JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Jei kontrolės metu ( žr. nuotrauką) nustatoma, kad darbuotojams nemokama tiek, kiek jiems priklauso, darbdaviui gresia iki šešerių metų kalėjimo.

Jei kontrolės metu ( žr. nuotrauką) nustatoma, kad darbuotojams nemokama tiek, kiek jiems priklauso, darbdaviui gresia iki šešerių metų kalėjimo.

Håvard Sæbø

Darbas Norvegijoje: Naujas Norvegijos įstatymas prieš darbo užmokesčio vagystes

Už darbuotojų darbo užmokesčių vagystę dabar gali būti baudžiama iki šešerių metų kalėjimu

Nuo 2022 metų sausio įsigalioja reikalavimas darbo užmokestį mokėti banko pavedimu.
21.01.2022
09:23
21.01.2022 09:27

foreignworkers@lomedia.no

Nuo sausio 1 d. už darbo užmokesčio vagystės draudžiamos, o už jas gali būti baudžiama laisvės atėmimu iki šešerių metų. Pinigų vagystės ilgai buvo draudžiamos. Todėl darbdaviui taip pat neteisėta vogti darbo užmokestį iš savo darbuotojų. Tačiau praktikoje lig šiol darbdaviai už tai nebuvo baudžiami. 

Darbo kodekse anksčiau buvo paminėti du atvejai, kurie apibrėžiami kaip darbo užmokesčio vagystė. Pirmasis – išskaičiuoti pinigus iš darbo užmokesčio be susitarimo su darbuotoju yra neteisėta. 

Antrasis atvejis – darbdavys už viršvalandžius privalo mokėti ne mažiau kaip 40 procentų sutarto valandinio atlygio. Viena iš labiausiai paplitusių darbo užmokesčio vagysčių – atlygio nesumokėjimas už viršvalandžius.

Pirmoji Europoje

Nuo 2022 metų sausio 1 dienos Baudžiamasis kodeksas dėl darbo užmokesčio vagystės papildytas dviem naujais straipsniais.

Už elementarią darbo užmokesčio vagystę gali būti baudžiama laisvės atėmimu iki dvejų metų, o už vagystę sunkinančiomis aplinkybėmis – iki šešerių metų. 

Vertinant darbo užmokesčio vagystės apimtį bus akcentuojamas darbo užmokesčio pavogtos dalies dydis, ar vagystė buvo vykdoma sistemingai, organizuotai, ypač žeminanti ar žalinga visuomenei dėl kitų priežasčių.

lønnstyveri litauisk

Norvegija yra pirmoji Europos šalis, priėmusi įstatymą prieš darbo užmokesčio vagystes. Anksčiau tokie įstatymai buvo žinomi kai kuriose Australijos ir JAV valstijose. 

Pasitikrinkite, ką galite padaryti: Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

Darbo užmokestis nebebus mokamas grynaisiais

Kartu su sprendimu dėl darbo užmokesčio vagystės uždraudimo Norvegijos parlamentas priėmė dar keturis sprendimus prieš nusikaltimus, susijusius su darbu.

Didžiausia bausmė už Darbo kodekso pažeidimą didinama nuo trejų iki penkerių metų. Tai reiškia, kad senaties terminas pailgėja nuo penkerių iki dešimties metų, t.y., nuo šiol už Darbo kodekso pažeidimą bausti bus ne per vėlu dešimt metų po pažeidimo.

Nuo 2022 metų sausio 1 d. visi darbo užmokesčiai bus mokami per banką, kad darbo užmokesčių mokėjimus būtų galima dokumentuoti ir sekti retrospektyviai. Norvegijos Darbo inspekcija yra atsakinga kad darbo užmokestis būtų mokamas pagal įstatymą.

Taip pat skaitykite: Kaip darbuotojui gauti ligos išmoką Norvegijoje?

Baudžiama dėl privalomo pensijų fondo nekaupimo

Ligi šiol savo darbuotojams privalomo pensijų fondo (OTP) nekaupę darbdaviai bausmės išvengdavo. Nuo 2022 m. sausio 1 d. darbdavys, savo darbuotojams nekaupdamas privalomo pensijų fondo, už OTP įstatymo pažeidimą gali būti nubaustas bauda arba laisvės atėmimu iki dvejų metų. 

Valdžios institucijos taip pat įves automobilių priežiūros įmonių patvirtinimo tvarką. Yra žinoma, kad šioje pramonėje buvo daug nelegalaus „juodo“ darbo. Dabar tai bus atidžiau tikrinama. Patvirtinimo tvarka kol kas dar neparengta, tačiau valdžios institucijoms jau suteikti teisiniai įgaliojimai tokiai tvarkai sukurti.

Sekite mus „Facebook’e‟: FriFagbevegelse for foreign workers

Straipsnis anglų kalba: New Norwegian law on wage theft: Stealing pay from employees can now be punished by a six-year prison sentence

Straipsnis lenkų kalba: Ten, kto kradnie pracownikom wynagrodzenie, może obecnie zostać skazany na karę do sześciu lat pozbawienia wolności 

Vertimas: Vaida Orvydaite

Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba:

Flere artikler litauisk

FriFagbevegelse for foreign workers

Here you will find articles relevant for foreigners working in Norway. Articles in Polish, Lithuanian and English will cover topics such as the rights, rules and laws that apply.

The website is made by FriFagbevegelse, a news site about working life and the trade union movement.

Please share the articles with colleagues and friends.

Got a story to tell? Contact us: foreignworkers@lomedia.no

> Read more news in English

> Więcej wiadomości po polsku

> Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba

21.01.2022
09:23
21.01.2022 09:27

FriFagbevegelse for foreign workers

Here you will find articles relevant for foreigners working in Norway. Articles in Polish, Lithuanian and English will cover topics such as the rights, rules and laws that apply.

The website is made by FriFagbevegelse, a news site about working life and the trade union movement.

Please share the articles with colleagues and friends.

Got a story to tell? Contact us: foreignworkers@lomedia.no

> Read more news in English

> Więcej wiadomości po polsku

> Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba