Už darbuotojų darbo užmokesčių vagystę dabar gali būti baudžiama iki šešerių metų kalėjimu

Torgny Hasås

foreignworkers@lomedia.no

Nuo sausio 1 d. už darbo užmokesčio vagystės draudžiamos, o už jas gali būti baudžiama laisvės atėmimu iki šešerių metų. Pinigų vagystės ilgai buvo draudžiamos. Todėl darbdaviui taip pat neteisėta vogti darbo užmokestį iš savo darbuotojų. Tačiau praktikoje lig šiol darbdaviai už tai nebuvo baudžiami. 

Darbo kodekse anksčiau buvo paminėti du atvejai, kurie apibrėžiami kaip darbo užmokesčio vagystė. Pirmasis – išskaičiuoti pinigus iš darbo užmokesčio be susitarimo su darbuotoju yra neteisėta. 

Antrasis atvejis – darbdavys už viršvalandžius privalo mokėti ne mažiau kaip 40 procentų sutarto valandinio atlygio. Viena iš labiausiai paplitusių darbo užmokesčio vagysčių – atlygio nesumokėjimas už viršvalandžius.

Pirmoji Europoje

Nuo 2022 metų sausio 1 dienos Baudžiamasis kodeksas dėl darbo užmokesčio vagystės papildytas dviem naujais straipsniais.

Už elementarią darbo užmokesčio vagystę gali būti baudžiama laisvės atėmimu iki dvejų metų, o už vagystę sunkinančiomis aplinkybėmis – iki šešerių metų. 

Vertinant darbo užmokesčio vagystės apimtį bus akcentuojamas darbo užmokesčio pavogtos dalies dydis, ar vagystė buvo vykdoma sistemingai, organizuotai, ypač žeminanti ar žalinga visuomenei dėl kitų priežasčių.

Norvegija yra pirmoji Europos šalis, priėmusi įstatymą prieš darbo užmokesčio vagystes. Anksčiau tokie įstatymai buvo žinomi kai kuriose Australijos ir JAV valstijose. 

Pasitikrinkite, ką galite padaryti: Šiuos metodus Norvegijoje nesąžiningi darbdaviai naudoja norėdami išnaudoti užsienio darbuotojus

Darbo užmokestis nebebus mokamas grynaisiais

Kartu su sprendimu dėl darbo užmokesčio vagystės uždraudimo Norvegijos parlamentas priėmė dar keturis sprendimus prieš nusikaltimus, susijusius su darbu.

Didžiausia bausmė už Darbo kodekso pažeidimą didinama nuo trejų iki penkerių metų. Tai reiškia, kad senaties terminas pailgėja nuo penkerių iki dešimties metų, t.y., nuo šiol už Darbo kodekso pažeidimą bausti bus ne per vėlu dešimt metų po pažeidimo.

Nuo 2022 metų sausio 1 d. visi darbo užmokesčiai bus mokami per banką, kad darbo užmokesčių mokėjimus būtų galima dokumentuoti ir sekti retrospektyviai. Norvegijos Darbo inspekcija yra atsakinga kad darbo užmokestis būtų mokamas pagal įstatymą.

Taip pat skaitykite: Kaip darbuotojui gauti ligos išmoką Norvegijoje?

Baudžiama dėl privalomo pensijų fondo nekaupimo

Ligi šiol savo darbuotojams privalomo pensijų fondo (OTP) nekaupę darbdaviai bausmės išvengdavo. Nuo 2022 m. sausio 1 d. darbdavys, savo darbuotojams nekaupdamas privalomo pensijų fondo, už OTP įstatymo pažeidimą gali būti nubaustas bauda arba laisvės atėmimu iki dvejų metų. 

Valdžios institucijos taip pat įves automobilių priežiūros įmonių patvirtinimo tvarką. Yra žinoma, kad šioje pramonėje buvo daug nelegalaus „juodo“ darbo. Dabar tai bus atidžiau tikrinama. Patvirtinimo tvarka kol kas dar neparengta, tačiau valdžios institucijoms jau suteikti teisiniai įgaliojimai tokiai tvarkai sukurti.

Sekite mus „Facebook’e‟: FriFagbevegelse for foreign workers

Straipsnis anglų kalba: New Norwegian law on wage theft: Stealing pay from employees can now be punished by a six-year prison sentence

Straipsnis lenkų kalba: Ten, kto kradnie pracownikom wynagrodzenie, może obecnie zostać skazany na karę do sześciu lat pozbawienia wolności 

Vertimas: Vaida Orvydaite

Skaitykite daugiau naujienų lietuvių kalba: