RÅD: Meld deg inn i ei fagforeining, sjekk dokumentasjonen, ikkje ver redd for å stille spørsmål og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Det er råda frå Monica Hanssen og organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Då Monica vart sjuk, ville ikkje sjefen gi ho meir jobb: – Eg vart irritert, eg har rekningar å betale og to ungar å forsørge
Med hjelp frå fagforeininga vann sjåfør Monica Hanssen fram i forliksrådet og fekk etterbetalt 82.000 kroner i lønn. – Rådet mitt er å organisere seg, seier ho.
tormod@lomedia.no
NAMSOS: I april 2019 sender Monica Hanssen ein SMS til arbeidsgivaren i Zahl Distribusjon AS i Stjørdal om at ho er sjuk.
Ho har ein avtale med arbeidsgivaren om å køyre aviser og anna gods annakvar helg. Å køyre på natta er hardt, men ho liker å køyre bil og høyre på musikk.
To dagar seinare får ho svar frå dagleg leiar om at bedrifta har fått tak i nokon andre til å køyre.
Seinare høyrer ho ikkje noko meir frå arbeidsgivaren, men får ikkje oppseiing. Tida går.
– Det merkast at ein mistar 10.000 kroner i månaden. Eg vart irritert, eg har rekningar å betale og to ungar å forsørge, seier 37-åringen til Magasinet for fagorganiserte.
Skjermdump
Magasinet har vore i kontakt med Zahl Distribusjon som ikkje ønsker å kommentere saka.
Lønn og feriepengar
26. februar 2020 sender ho lønnskrav til arbeidsgivaren for perioden sidan 8. mars året før. Ho har tatt kontakt med fagforeininga der ho er medlem, og fått hjelp.
Ho krev nærmare 82.000 kroner for lønn og feriepengar etter misleghald av arbeidsforholdet, manglande arbeidstid og tap av arbeidsinntekt.
Arbeidsgivaren avviser kravet, og Hanssen klagar saka inn til forliksrådet.
• Mye lest: Tommy jobba seg i senk og ble sykmeldt: – Jeg har aldri blitt så dårlig behandla som av Coop
Dagleg leiar og eigar Frode Zahl hevdar i eit tilsvar til klaga i juni at Hanssen ikkje har underteikna ein arbeidskontrakt der det står at ho er mellombels tilsett til utgangen av mars.
Hanssen svarer at ho aldri fekk ein sånn kontrakt, og at ho har dokumentasjon på at arbeidsforholdet vart avtalt over SMS.
Sjå råda frå fagforeiningas fire råd til andre i same situasjon, nederst i saka.
I rettsmøtet på lensmannskontoret i Stjørdal 2. september møter ikkje arbeidsgivaren opp, og forliksrådet avgjer at arbeidsgivaren må betale ho det bedrifta skuldar.
– Det er ikkje artig å gå til sak, men det skal vere lov å vere sjuk, seier Hanssen som no har fått etterbetalt lønna si.
• Mye lest: Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
Bli med i ei fagforeining
Hanssen fortel til Magasinet at ho har blitt kontakta av tre andre som har mista arbeidet og ikkje har fått utbetalt lønna dei skulle ha, etter at ho først stod fram i Trønder-Avisa.
– Dei er ikkje organisert og vil ikkje ta saka fordi dei må koste advokat sjølv, seier ho til Magasinet.
Då Hanssen mista arbeidet, hadde ho i tillegg to deltidsjobbar i klesbutikk og på bensinstasjon, i tillegg til jobben i Zahl Distribusjon.
– Det hadde vore heilt krise om dette var den einaste jobben min.
Mye lest: Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre
Rådet hennar er til andre i same situasjon er å organisere seg i ei fagforeining før noko sånt skjer.
Sjølv har ho vore medlem i Fellesforbundet i åtte år, og andre LO-forbund før den tid.
– Mange kvir seg for å ta opp sånne saker med arbeidsgivaren, og då er det viktig å ha ein tillitsvald eller fagforeining å gå til, seier ho.
Fort som svint
Det var organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet avdeling 146 Namdal Fagforening som hjelpte Hanssen med lønnskrav og saka i forliksrådet.
Han har dette rådet til fagorganiserte i same situasjon:
– Ta kontakt med avdelinga og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Ikkje tru at det berre ordnar seg, seier Skåle.
– Det tar tid å fremme krav og ta saka til forliksrådet, så ein bør sette i gang prosessen fort som svint, seier han og legg til at det er svært sjeldan klagar med bistand frå fagforeininga ikkje får medhald.
Mye lest: Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte
I saka i forliksrådet kunne Hanssen og Fellesforbundet vise til både lønnsavrekningar og SMS-ar som tilbakeviste påstandane frå arbeidsgivaren.
– Det er viktig å dokumentere. Det er mange som ikkje følger med på kva som er avtalt med arbeidsgivaren og om noko er feil. Ein bør kontrollere lønnsavrekninga, om den har nok og riktige opplysingar. Ein bør sjekke om ein får det som er spesifisert i arbeidskontrakten, og ikkje minst krevje kontrakt om ein ikkje har fått det, seier Skåle.
– Heldigvis er dei fleste arbeidsgivarar ordentlege, men utviklinga er urovekkande, understrekar han.
Fagforeiningas fire råd
1 Dersom ein ikkje er organisert, ta kontakt med nærmaste fagforeining for informasjon om medlemsskap.
2 Sjekk lønnsavrekninga og om den har nok og riktig informasjon i forhold til arbeidskontrakten, og krev arbeidskontrakt om du ikkje har det.
3 Ikkje ver redd for å stille spørsmål til leiinga i bedrifta, og snakk med tillitsvald så tidleg som mogleg.
4 Ta kontakt med fagforeininga og frem lønnskrav så fort som mogleg.
Kjelde: Fellesforbundet avdeling 146 Namdal Fagforening
Fagforeiningas fire råd
1 Dersom ein ikkje er organisert, ta kontakt med nærmaste fagforeining for informasjon om medlemsskap.
2 Sjekk lønnsavrekninga og om den har nok og riktig informasjon i forhold til arbeidskontrakten, og krev arbeidskontrakt om du ikkje har det.
3 Ikkje ver redd for å stille spørsmål til leiinga i bedrifta, og snakk med tillitsvald så tidleg som mogleg.
4 Ta kontakt med fagforeininga og frem lønnskrav så fort som mogleg.
Kjelde: Fellesforbundet avdeling 146 Namdal Fagforening
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge
Anita ble kasta som forbundsleder, men fikk aldri vite grunnen
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
Hanna Skotheim
Denne skolen lager arbeidsfolk: – Vi har elever som hater ferie
Brannfolk er blant gruppene som i dag omfattes av særalderspesnjon.
Lars Magne Hovtun/OBRE
Forhandlingene om ny særalderspensjon i gang
Det er meir sannsynleg med eigenmeldt sjukefråvær på opne kontor. Det viser ei ny studie.
Vidar Ruud / NTB