RÅD: Meld deg inn i ei fagforeining, sjekk dokumentasjonen, ikkje ver redd for å stille spørsmål og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Det er råda frå Monica Hanssen og organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Då Monica vart sjuk, ville ikkje sjefen gi ho meir jobb: – Eg vart irritert, eg har rekningar å betale og to ungar å forsørge
Med hjelp frå fagforeininga vann sjåfør Monica Hanssen fram i forliksrådet og fekk etterbetalt 82.000 kroner i lønn. – Rådet mitt er å organisere seg, seier ho.
tormod@lomedia.no
NAMSOS: I april 2019 sender Monica Hanssen ein SMS til arbeidsgivaren i Zahl Distribusjon AS i Stjørdal om at ho er sjuk.
Ho har ein avtale med arbeidsgivaren om å køyre aviser og anna gods annakvar helg. Å køyre på natta er hardt, men ho liker å køyre bil og høyre på musikk.
To dagar seinare får ho svar frå dagleg leiar om at bedrifta har fått tak i nokon andre til å køyre.
Seinare høyrer ho ikkje noko meir frå arbeidsgivaren, men får ikkje oppseiing. Tida går.
– Det merkast at ein mistar 10.000 kroner i månaden. Eg vart irritert, eg har rekningar å betale og to ungar å forsørge, seier 37-åringen til Magasinet for fagorganiserte.
Skjermdump
Magasinet har vore i kontakt med Zahl Distribusjon som ikkje ønsker å kommentere saka.
Lønn og feriepengar
26. februar 2020 sender ho lønnskrav til arbeidsgivaren for perioden sidan 8. mars året før. Ho har tatt kontakt med fagforeininga der ho er medlem, og fått hjelp.
Ho krev nærmare 82.000 kroner for lønn og feriepengar etter misleghald av arbeidsforholdet, manglande arbeidstid og tap av arbeidsinntekt.
Arbeidsgivaren avviser kravet, og Hanssen klagar saka inn til forliksrådet.
• Mye lest: Tommy jobba seg i senk og ble sykmeldt: – Jeg har aldri blitt så dårlig behandla som av Coop
Dagleg leiar og eigar Frode Zahl hevdar i eit tilsvar til klaga i juni at Hanssen ikkje har underteikna ein arbeidskontrakt der det står at ho er mellombels tilsett til utgangen av mars.
Hanssen svarer at ho aldri fekk ein sånn kontrakt, og at ho har dokumentasjon på at arbeidsforholdet vart avtalt over SMS.
Sjå råda frå fagforeiningas fire råd til andre i same situasjon, nederst i saka.
I rettsmøtet på lensmannskontoret i Stjørdal 2. september møter ikkje arbeidsgivaren opp, og forliksrådet avgjer at arbeidsgivaren må betale ho det bedrifta skuldar.
– Det er ikkje artig å gå til sak, men det skal vere lov å vere sjuk, seier Hanssen som no har fått etterbetalt lønna si.
• Mye lest: Frank Robert ble fratatt sykelønn da bedriften permitterte ansatte: – Overraskende
Bli med i ei fagforeining
Hanssen fortel til Magasinet at ho har blitt kontakta av tre andre som har mista arbeidet og ikkje har fått utbetalt lønna dei skulle ha, etter at ho først stod fram i Trønder-Avisa.
– Dei er ikkje organisert og vil ikkje ta saka fordi dei må koste advokat sjølv, seier ho til Magasinet.
Då Hanssen mista arbeidet, hadde ho i tillegg to deltidsjobbar i klesbutikk og på bensinstasjon, i tillegg til jobben i Zahl Distribusjon.
– Det hadde vore heilt krise om dette var den einaste jobben min.
Mye lest: Dette «klesskapet» ble leid ut for 6.200 kroner i måneden: – Leiemarkedet blir bare verre og verre
Rådet hennar er til andre i same situasjon er å organisere seg i ei fagforeining før noko sånt skjer.
Sjølv har ho vore medlem i Fellesforbundet i åtte år, og andre LO-forbund før den tid.
– Mange kvir seg for å ta opp sånne saker med arbeidsgivaren, og då er det viktig å ha ein tillitsvald eller fagforeining å gå til, seier ho.
Fort som svint
Det var organisasjonsarbeidar Knut Skåle i Fellesforbundet avdeling 146 Namdal Fagforening som hjelpte Hanssen med lønnskrav og saka i forliksrådet.
Han har dette rådet til fagorganiserte i same situasjon:
– Ta kontakt med avdelinga og frem lønnskrav så tidleg som mogleg. Ikkje tru at det berre ordnar seg, seier Skåle.
– Det tar tid å fremme krav og ta saka til forliksrådet, så ein bør sette i gang prosessen fort som svint, seier han og legg til at det er svært sjeldan klagar med bistand frå fagforeininga ikkje får medhald.
Mye lest: Hege Berit fikk hakeslepp da bedriften ville fjerne sluttpakken: – Respektløst overfor oss ansatte
I saka i forliksrådet kunne Hanssen og Fellesforbundet vise til både lønnsavrekningar og SMS-ar som tilbakeviste påstandane frå arbeidsgivaren.
– Det er viktig å dokumentere. Det er mange som ikkje følger med på kva som er avtalt med arbeidsgivaren og om noko er feil. Ein bør kontrollere lønnsavrekninga, om den har nok og riktige opplysingar. Ein bør sjekke om ein får det som er spesifisert i arbeidskontrakten, og ikkje minst krevje kontrakt om ein ikkje har fått det, seier Skåle.
– Heldigvis er dei fleste arbeidsgivarar ordentlege, men utviklinga er urovekkande, understrekar han.
Fagforeiningas fire råd
1 Dersom ein ikkje er organisert, ta kontakt med nærmaste fagforeining for informasjon om medlemsskap.
2 Sjekk lønnsavrekninga og om den har nok og riktig informasjon i forhold til arbeidskontrakten, og krev arbeidskontrakt om du ikkje har det.
3 Ikkje ver redd for å stille spørsmål til leiinga i bedrifta, og snakk med tillitsvald så tidleg som mogleg.
4 Ta kontakt med fagforeininga og frem lønnskrav så fort som mogleg.
Kjelde: Fellesforbundet avdeling 146 Namdal Fagforening
Fagforeiningas fire råd
1 Dersom ein ikkje er organisert, ta kontakt med nærmaste fagforeining for informasjon om medlemsskap.
2 Sjekk lønnsavrekninga og om den har nok og riktig informasjon i forhold til arbeidskontrakten, og krev arbeidskontrakt om du ikkje har det.
3 Ikkje ver redd for å stille spørsmål til leiinga i bedrifta, og snakk med tillitsvald så tidleg som mogleg.
4 Ta kontakt med fagforeininga og frem lønnskrav så fort som mogleg.
Kjelde: Fellesforbundet avdeling 146 Namdal Fagforening
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie