FRONTFAG: Fellesforbundet-leiar Jørn Eggum (i forgrunnen til høgre) og Norsk Industri-sjef Stein Lier-Hansen (til venstre) forhandlar alltid først. Her frå førre hovudoppgjer i fjor.
Håvard Sæbø
Frontfaget:
Fellesforbundet og Norsk Industri får ikkje delta i utval før lønnsoppgjeret
Utvalet legg grunnlaget for norske lønnsoppgjer, men forhandlingspartane i det viktige frontfagsoppgjeret får ikkje plassar ved bordet.
tormod@lomedia.no
Fellesforbundet og Norsk Industri får avslag frå Arbeids- og sosialdepartementet i eit brev 17. september.
LO-forbundet og NHO-landsforeininga ba om plassar i det statlege utvalet TBU som set saman talgrunnlaget for norske lønnsoppgjer.
Fellesforbundet og Norsk Industri forhandlar i det såkalla frontfagsoppgjeret. Resultatet derfrå legg føringar for alle andre lønnsoppgjer i Norge.
Mye delt: Hva er en vanlig lønn i Norge? Dette sier tallene
For utydeleg
I eit brev sendt til TBU i starten av august krev frontfagspartane at årslønnsveksten i frontfaget kjem tydelegare fram i TBU-rapportane.
Bakgrunnen skal vere vårens kritikk mot praktiseringa av frontfagsmodellen, frå Unio og forbunda Sjukepleiarforbundet og Utdanningsforbundet. Dei peika på at lønnsveksten etter fjorårets lokale lønnsforhandlingar i industrien var større enn den økonomiske ramma frå frontfagsoppgjeret, mens lærarar og sjukepleiarar i større grad fekk lønnsvekst i tråd med ramma. Fellesforbundet og Norsk Industri trekker derimot fram at resultatet var i tråd med ramma innanfor Industriovereinskomsten, sjølve frontfaget.
«Tallene fra TBU må på en entydig måte få frem hva som ble det endelige resultatet fra frontfagsforhandlingene foregående år», heiter det i brevet signert Jørn Eggum og Stein Lier-Hansen.
«Denne utydeligheten har som kjent bidratt til at det skapes usikkerhet om modellens bærekraft.»
Se også: Dette er snittlønna i over 350 yrker
For seint
Fellesforbundet og Norsk Industri meiner også den endelege rapporten frå TBU kjem for seint.
«Slik vi har opplevd det de siste årene, har TBU foretatt nye vurderinger som endrer premissene under forhandlingene. Dette forstyrrer forhandlingene på en negativ måte», meiner dei.
Mye lest: Hva er minstelønna i Norge? Her er oversikten
Men får ikkje plass
På bakgrunn av erfaringane ønskte Fellesforbundet og Norsk Industri plassar i utvalet.
«Sammensetning av TBU må gjenspeile frontfagets sentrale posisjon for den norske lønnsdannelsen. Det er ikke tilstrekkelig at samfunnsøkonomene i hovedorganisasjonene er representert. Det må også de reelle partene være», meiner dei.
Departementet viser i svarbrevet til at berre hovudorganisasjonane er representert i utvalet, i likskap med Kontaktutvalet til regjeringa. LO og NHO har to representantar kvar som indirekte representerer forbund og landsforeiningar, påpeikar Arbeids- og sosialdepartementet.
«Departementet vurderer at utvalget med dagens sammensetning har den nødvendige kompetansen til å oppfylle TBUs rolle og til at hovedorganisasjonenes representanter kan ivareta hensyn til forbund og landsforeninger på en god måte», heiter det i svarbrevet underteikna ekspedisjonssjef og fagdirektør i departementet.
TBU-leiar og SSB-sjef Geir Axelsen har sagt til Magasinet for fagorganiserte at utvalet ønsker å levere eit best mogleg talmessig bakgrunnsmateriale som møter behovet til forhandlingspartane. Utvalet skal vurdere grundig korleis førespurnaden skal følgast opp, lova han.
Frontfagsmodellen
Frontfagsmodellen går ut på at lønnsveksten i norsk arbeidsliv skal følge lønnsveksten i den eksporterande industrien, frontfaget.
Konkret skjer det gjennom at Fellesforbundet (LO) og Norsk Industri (NHO) i lønnsoppgjeret for Industriovereinskomsten, frontfagsoppgjeret, blir einige om ei økonomisk ramme for auka kostnader for arbeidsgivarane. Denne ramma legg deretter føringar for lønnsforhandlingane i alle andre bransjar i privat og offentleg sektor.
Formålet er at lønnsveksten i andre bransjar ikkje pressar opp lønna i industrien meir enn at den kan konkurrere med industrien i utlandet og på den måten skaffe Norge eksportinntekter.
Kjelde: Blant anna FriFagbevegelse
Fakta om TBU
Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) er eit statleg utval som sidan 1967 har vore ein viktig del av norske lønnsoppgjer gjennom å legge store delar av talgrunnlaget.
Utvalet lagar årleg ein rapport før lønnsoppgjera, som kjem i to utgåver. Ei førebels utgåve kjem i februar, og ei endeleg utgåve kjem i slutten av mars.
Rapporten gir blant anna oversikt over lønns- og inntektsutviklinga, prisutviklinga (inkludert eit anslag for prisstigning) og utviklinga i konkurranseevna til norsk næringsliv.
Mandatet til utvalet når det gjeld lønnsoppgjeret, er å «leggje fram det best mogelege talmaterialet og presentere det i ei slik form at ein kan unngå usemje mellom partane rundt dei økonomiske omstenda».
Utvalet vart seinast sett ned i 2019 for ein periode på fire år.
Administrerande direktør Geir Axelsen i Statistisk sentralbyrå (SSB) leiar utvalet.
Desse hovudorganisasjonane i arbeidslivet er representert:
• Akademikarane
• Arbeidsgivarforeininga Spekter
• Hovudorganisasjonen Virke
• KS
• Landsorganisasjonen i Norge (LO)
• Næringslivets Hovudorganisasjon (NHO)
• Unio
• Yrkesorganisasjonanes Sentralforbund (YS)
Desse departementa og etatane er representert:
• Arbeids- og sosialdepartementet
• Finansdepartementet
• Kommunal- og moderniseringsdepartementet
• Statistisk sentralbyrå (SSB)
Frontfagsmodellen
Frontfagsmodellen går ut på at lønnsveksten i norsk arbeidsliv skal følge lønnsveksten i den eksporterande industrien, frontfaget.
Konkret skjer det gjennom at Fellesforbundet (LO) og Norsk Industri (NHO) i lønnsoppgjeret for Industriovereinskomsten, frontfagsoppgjeret, blir einige om ei økonomisk ramme for auka kostnader for arbeidsgivarane. Denne ramma legg deretter føringar for lønnsforhandlingane i alle andre bransjar i privat og offentleg sektor.
Formålet er at lønnsveksten i andre bransjar ikkje pressar opp lønna i industrien meir enn at den kan konkurrere med industrien i utlandet og på den måten skaffe Norge eksportinntekter.
Kjelde: Blant anna FriFagbevegelse
Fakta om TBU
Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) er eit statleg utval som sidan 1967 har vore ein viktig del av norske lønnsoppgjer gjennom å legge store delar av talgrunnlaget.
Utvalet lagar årleg ein rapport før lønnsoppgjera, som kjem i to utgåver. Ei førebels utgåve kjem i februar, og ei endeleg utgåve kjem i slutten av mars.
Rapporten gir blant anna oversikt over lønns- og inntektsutviklinga, prisutviklinga (inkludert eit anslag for prisstigning) og utviklinga i konkurranseevna til norsk næringsliv.
Mandatet til utvalet når det gjeld lønnsoppgjeret, er å «leggje fram det best mogelege talmaterialet og presentere det i ei slik form at ein kan unngå usemje mellom partane rundt dei økonomiske omstenda».
Utvalet vart seinast sett ned i 2019 for ein periode på fire år.
Administrerande direktør Geir Axelsen i Statistisk sentralbyrå (SSB) leiar utvalet.
Desse hovudorganisasjonane i arbeidslivet er representert:
• Akademikarane
• Arbeidsgivarforeininga Spekter
• Hovudorganisasjonen Virke
• KS
• Landsorganisasjonen i Norge (LO)
• Næringslivets Hovudorganisasjon (NHO)
• Unio
• Yrkesorganisasjonanes Sentralforbund (YS)
Desse departementa og etatane er representert:
• Arbeids- og sosialdepartementet
• Finansdepartementet
• Kommunal- og moderniseringsdepartementet
• Statistisk sentralbyrå (SSB)
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin