Lønnsoppgjeret og TBU:
Slik vil Fellesforbundet og Norsk Industri styrke frontfagsmodellen
Arbeidstakarane og arbeidsgivarane i industrien vil ha plassar ved bordet når grunnlaget for lønnsoppgjera blir lagt.
SEINT OG UTYDELEG: Rapportane må komme tidlegare og lønnsveksten i frontfaget må komme tydelegare fram. Det er blant grunnane til at Norsk Industri-sjef Stein Lier-Hansen og Fellesforbundet-leiar Jørn Eggum vil ha plassar i utvalet som set saman statistikken til lønnsoppgjera.
Håvard Sæbø
tormod@lomedia.no
Fellesforbundet og Norsk Industri forhandlar i det såkalla frontfagsoppgjeret som legg føringar for alle andre lønnsoppgjer i Norge. Men LO-forbundet og NHO-landsforeininga er ikkje representert i det statlege utvalet TBU som legg talgrunnlaget for norske lønnsoppgjer. (Sjå faktaboks.)
I eit brev sendt til TBU 5. august fremmar Fellesforbundet og Norsk Industri tre krav:
• Dei ber om plassar i utvalet.
• Dei vil at rapporten i større grad vektlegg kva som har vore årslønnsveksten innanfor frontfaget.
• Og den endelege rapporten må vere på plass før 8. mars når frontfagsoppgjeret startar.
Kva er eigentleg frontfagsmodellen? Her får du svar
For seint …
TBU kjem kvart år med ein førebels rapport i februar, mens den endelege rapporten ikkje kjem før i slutten av mars.
«Slik vi har opplevd det de siste årene, har TBU foretatt nye vurderinger som endrer premissene under forhandlingene. Dette forstyrrer forhandlingene på en negativ måte», heiter det i brevet underteikna Jørn Eggum og Stein Lier-Hansen.
… og for utydeleg
«Tallene fra TBU må på en entydig måte få frem hva som ble det endelige resultatet fra frontfagsforhandlingene foregående år», skriv dei vidare.
Bakgrunnen skal vere vårens kritikk mot praktiseringa av frontfagsmodellen, frå Unio, Sjukepleiarforbundet og Utdanningsforbundet. Før årets oppgjer peika dei på at lønnsveksten i industrien var over 2 prosent etter fjorårets lokale lønnsforhandlingar, altså over ramma på 1,7 prosent i frontfagsoppgjeret. Samtidig hadde sjukepleiarane og lærarane i større grad fått lønnsvekst i tråd med frontfagsramma.
Lønnsoppgjøret forklart: Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent?
Fellesforbundet og Norsk Industri trekker derimot fram at lønnsveksten er anslått til 1,7 prosent i sjølve frontfaget, Verkstaddelen i Industriovereinskomsten.
«Denne utydeligheten har som kjent bidratt til at det skapes usikkerhet om modellens bærekraft», skriv dei i brevet til TBU.
Vil ha plassar ved bordet
På grunn av erfaringane frå tidlegare oppgjer, ber Fellesforbundet og Norsk Industri om plassar i utvalet frå hausten av.
«Sammensetning av TBU må gjenspeile frontfagets sentrale posisjon for den norske lønnsdannelsen. Det er ikke tilstrekkelig at samfunnsøkonomene i hovedorganisasjonene er representert. Det må også de reelle partene være. Dette vil styrke koblingen mellom frontfaget og TBUs viktige arbeid før kommende hovedoppgjør», skriv dei.
Vurdere grundig
TBU-leiar og SSB-sjef Geir Axelsen seier til Magasinet at utvalet ønsker å levere eit best mogleg talmessig bakgrunnsmateriale som møter behovet til forhandlingspartane. Utvalet har hatt eit møte om saka, og skal vurdere grundig korleis førespurnaden skal følgast opp.
Samansettinga av TBU er opp til Arbeids- og sosialdepartementet. Departementet vil ikkje seie til Magasinet kva svaret på ønsket frå Fellesforbundet og Norsk Industri kjem til å bli.
Vanskelege ord og uttrykk? Sjekk Tariffleksikonet
Frontfagsmodellen
Frontfagsmodellen går ut på at lønnsveksten i norsk arbeidsliv skal følge lønnsveksten i den eksporterande industrien, frontfaget.
Konkret skjer det gjennom at Fellesforbundet (LO) og Norsk Industri (NHO) i lønnsoppgjeret for Industriovereinskomsten, frontfagsoppgjeret, blir einige om ei økonomisk ramme for auka kostnader for arbeidsgivarane. Denne ramma legg deretter føringar for lønnsforhandlingane i alle andre bransjar i privat og offentleg sektor.
Formålet er at lønnsveksten i andre bransjar ikkje pressar opp lønna i industrien meir enn at den kan konkurrere med industrien i utlandet og på den måten skaffe Norge eksportinntekter.
Kjelde: Blant anna FriFagbevegelse
Fakta om TBU
Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) er eit statleg utval som sidan 1967 har vore ein viktig del av norske lønnsoppgjer gjennom å legge store delar av talgrunnlaget.
Utvalet lagar årleg ein rapport før lønnsoppgjera, som kjem i to utgåver. Ei førebels utgåve kjem i februar, og ei endeleg utgåve kjem i slutten av mars.
Rapporten gir blant anna oversikt over lønns- og inntektsutviklinga, prisutviklinga (inkludert eit anslag for prisstigning) og utviklinga i konkurranseevna til norsk næringsliv.
Mandatet til utvalet når det gjeld lønnsoppgjeret, er å «leggje fram det best mogelege talmaterialet og presentere det i ei slik form at ein kan unngå usemje mellom partane rundt dei økonomiske omstenda».
Utvalet vart seinast sett ned i 2019 for ein periode på fire år.
Administrerande direktør Geir Axelsen i Statistisk sentralbyrå (SSB) leiar utvalet.
Desse hovudorganisasjonane i arbeidslivet er representert:
• Akademikarane
• Arbeidsgivarforeininga Spekter
• Hovudorganisasjonen Virke
• KS
• Landsorganisasjonen i Norge (LO)
• Næringslivets Hovudorganisasjon (NHO)
• Unio
• Yrkesorganisasjonanes Sentralforbund (YS)
Desse departementa og etatane er representert:
• Arbeids- og sosialdepartementet
• Finansdepartementet
• Kommunal- og moderniseringsdepartementet
• Statistisk sentralbyrå (SSB)
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Flere saker
Frontfagsmodellen
Frontfagsmodellen går ut på at lønnsveksten i norsk arbeidsliv skal følge lønnsveksten i den eksporterande industrien, frontfaget.
Konkret skjer det gjennom at Fellesforbundet (LO) og Norsk Industri (NHO) i lønnsoppgjeret for Industriovereinskomsten, frontfagsoppgjeret, blir einige om ei økonomisk ramme for auka kostnader for arbeidsgivarane. Denne ramma legg deretter føringar for lønnsforhandlingane i alle andre bransjar i privat og offentleg sektor.
Formålet er at lønnsveksten i andre bransjar ikkje pressar opp lønna i industrien meir enn at den kan konkurrere med industrien i utlandet og på den måten skaffe Norge eksportinntekter.
Kjelde: Blant anna FriFagbevegelse
Fakta om TBU
Det tekniske berekningsutvalet for inntektsoppgjera (TBU) er eit statleg utval som sidan 1967 har vore ein viktig del av norske lønnsoppgjer gjennom å legge store delar av talgrunnlaget.
Utvalet lagar årleg ein rapport før lønnsoppgjera, som kjem i to utgåver. Ei førebels utgåve kjem i februar, og ei endeleg utgåve kjem i slutten av mars.
Rapporten gir blant anna oversikt over lønns- og inntektsutviklinga, prisutviklinga (inkludert eit anslag for prisstigning) og utviklinga i konkurranseevna til norsk næringsliv.
Mandatet til utvalet når det gjeld lønnsoppgjeret, er å «leggje fram det best mogelege talmaterialet og presentere det i ei slik form at ein kan unngå usemje mellom partane rundt dei økonomiske omstenda».
Utvalet vart seinast sett ned i 2019 for ein periode på fire år.
Administrerande direktør Geir Axelsen i Statistisk sentralbyrå (SSB) leiar utvalet.
Desse hovudorganisasjonane i arbeidslivet er representert:
• Akademikarane
• Arbeidsgivarforeininga Spekter
• Hovudorganisasjonen Virke
• KS
• Landsorganisasjonen i Norge (LO)
• Næringslivets Hovudorganisasjon (NHO)
• Unio
• Yrkesorganisasjonanes Sentralforbund (YS)
Desse departementa og etatane er representert:
• Arbeids- og sosialdepartementet
• Finansdepartementet
• Kommunal- og moderniseringsdepartementet
• Statistisk sentralbyrå (SSB)