JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FORNØYD: - Jeg har vært i bedriften siden 1998, og alt jeg vil er å fortsette å jobbe her. Bedriften burde se på meg som en ressurs, sier kranfører Vidar Sandhaug.

FORNØYD: - Jeg har vært i bedriften siden 1998, og alt jeg vil er å fortsette å jobbe her. Bedriften burde se på meg som en ressurs, sier kranfører Vidar Sandhaug.

Håvard Sæbø

Vidar fikk sparken etter 23 år: – Trist at jeg må ta min egen arbeidsgiver til retten

Da Vidar Sandhaug ble oppsagt, tok han arbeidsgiveren til retten. Det endte med at han fikk drømmejobben som kranfører tilbake.



12.02.2022
06:00
09.03.2022 10:44

roy@lomedia.no

FREDRIKSTAD: En arbeidsulykke for 20 år siden gjorde at Vidar Sandhaug kun klarte å jobbe i halv stilling som kranfører hos Nordic Crane. I fjor ble han sagt opp da selskapet kun ville ha hele stillinger. Nå har tingretten kjent oppsigelsen ugyldig.

– Det er trist at jeg må ta min egen arbeidsgiver til retten. Jeg har vært lojal til den samme arbeidsgiveren siden 1998, og alt jeg vil er jo å fortsette i jobben min, sier Vidar Sandhaug.

Den 2. februar falt dommen i Søndre Østfold tingrett. Oppsigelsen Vidar Sandhaug fikk av Nordic Crane AS (tidligere Kynningsrud Nordic Crane AS), den 21. april i 2021, ble erklært ugyldig.

Fikk oppsigelse, ikke ny kran

Noen umiddelbar forandring på livet til 52-åringen fra Fredrikstad blir det imidlertid ikke. Det var aldri noen tvil om at Sandhaug skulle få stå i jobben fram til retten hadde sagt sitt. Hver uke reiser han på jobb to til tre dager i uka.

Kranføreren fikk en nakkeskade etter en arbeidsulykke da en mobilkran han var på opplæring på, veltet i 2002. I flere år forsøkte han å jobbe fullt, men seks år etter ulykken ble han 50 prosent ufør, og han ble ansatt i bedriften i halv stilling. Nakkeskaden gjør at han helst bør ha en dag mellom hver arbeidsdag, og fram til i fjor var ikke det noe problem. Da delte han den samme mobilkrana med en annen som også jobbet i halv stilling, men da han helt overraskende plutselig sluttet, ble Sandhaug innkalt på et møte.

– Vi hadde akkurat sendt en søknad sammen om å få overta en nyere kran, men dagen etter får jeg beskjed i det møtet om at han er sluttet. Der får jeg også beskjed om at bedriften skal nedbemanne, og at det var 50-prosentstillingene som skulle fjernes først. Jeg opplevde det som en oppsigelse der og da, forteller Sandhaug til Magasinet for fagorganiserte.

Erlend vil tilbake på jobb, men får ikke lov: – En filleting har utviklet seg til å bli et mareritt

Svakt dokumentert oppsigelse

Sandhaug tok kontakt med Fellesforbundet, og avdelingen hans i Østfold, kom til samme konklusjon. Dermed ble saken mat for LOs advokater som stevnet bedriften og krevde oppsigelsen ugyldig.

I januar ble det ført forhandlinger, og da dommen kom, var det ikke bare Sandhaug og Fellesforbundet som var kritisk til oppsigelsen. Det samme var tingretten.

«Prosessen fram til beslutning om nedbemanning på avdelingen i Fredrikstad er svakt dokumentert. Det er uklart for retten når beslutningen om nedbemanning i Fredrikstad ble tatt, av hvem og hvilke hensyn som da ble vurdert. Forklaringene på dette punktet er sprikende, og det er ikke fremlagt noe skriftlig,» heter det i dommen.

Av dommen kan man også lese at Nordic Crane fortalte at de vanligvis fulgte ansiennitetsprinsippet i nedbemanningsprosesser, men at det ikke ble gjort i dette tilfellet. Det imponerte ikke retten.

«Arbeidsgiver har imidlertid ikke kunnet redegjøre for hvilke kriterier som ble lagt til grunn, eller hvordan endringen fra å vektlegge ansiennitet ved utvelgelse, til å fravike dette prinsippet ble besluttet,» heter det videre.

Nye tall: Dette er snittlønna i over 360 yrker

Uforsvarlig saksbehandling

Retten konkluderer dermed at bedriften ikke har fulgt arbeidsmiljøloven og hatt drøftelsesmøte med Sandhaug i forkant av beslutningen om oppsigelse.

«Samlet sett finner retten at arbeidsgivers saksbehandling har uklarheter og mangler slik at den ikke kan betegnes som forsvarlig. Nødvendigheten av oppsigelsen er videre uklar. Arbeidsgiver har ikke godgjort at det i forbindelse med beslutning om nedbemanning i Fredrikstad ble vurdert om andre tiltak kunne forhindre oppsigelser. Slik retten ser det har heller ikke beslutningen om oppsigelse av Sandhaug bygget på en tilstrekkelig bred interesseavveining der også arbeidstakers forhold er vurdert. Sandhaug gis dermed medhold i at oppsigelsen av 21. april 2021 var usaklig.»

Strid om arbeidstøy: I fire år har Sats-ansatte Cathrine kjempet for at jobben skal betale for buksene

Vil bli sett på som en ressurs

Sandhaug er glad for dommen. Selv om han ikke blir overrasket dersom bedriften anker, så håper han i stedet at Nordic Crane kan se på ham som en ressurs.

– Det overrasker meg at de ikke gjør det. Når man har et visst antall ansatte i en bedrift, så vil det alltid være noen som er borte av ulike grunner. Det har jo ikke manglet på arbeidsoppgaver for meg fra jeg krevde å stå i stillingen til retten hadde sagt sitt. Noen dager kan jeg kjøre tre ulike kraner, og jeg har jo kommet til kraner hvor jeg har vært den tredje kranføreren på den krana den uka. Jeg har vært i bedriften i snart 24 år. Jeg har fagbrev og høy kompetanse, og på jobben blir jeg bedt om råd av koordinatorene omkring ulike oppdrag. Jeg opplever at bedriften på dette nivået har veldig tillit til meg, og skulle det ikke være behov for krankjøring en dag, så er det jo veldig mange andre oppgaver jeg kan gjøre, blant annet med vedlikehold av kraner, sier Sandhaug.

(Saken fortsetter under bildet)

POSTERBOY: For en del år siden prydet Vidar Sandhaug en hel side i Halden Arbeiderblad sin reportasje om bedriften. På bildet jobbes det med med den nye Svinesundsbrua mellom Norge og Sverige.

POSTERBOY: For en del år siden prydet Vidar Sandhaug en hel side i Halden Arbeiderblad sin reportasje om bedriften. På bildet jobbes det med med den nye Svinesundsbrua mellom Norge og Sverige.

Håvard Sæbø

Han håper derfor punktum kan bli satt og at han kan fortsette å gå på jobb i Nordic Crane.

– Jeg hadde aldri klart å vinne en slik sak uten Fellesforbundet og LO i ryggen. Nå får jeg forhåpentligvis fortsette i den jobben jeg trives i resten av yrkeslivet. Alternativet mitt er enten å bli hundre prosent ufør, eller stå på tilkalling i et bemanningsbyrå, men det er ikke slik jeg ønsker å avslutte yrkeskarrieren min. Jeg er blitt 52 år, og vil ha et stabilt arbeidsforhold, slik jeg har hatt her siden 1998, sier Vidar Sandhaug.

Strømprisene: Støperiarbeider Bård vet ikke om jobben hans overlever strømkrisa

Vil ikke kommentere

Daglig leder i Nordic Crane AS, Eirik Kynningsrud, vil ikke kommentere dommen, eller om bedriften vil anke den.

– Vi ønsker på nåværende tidspunkt ikke å uttale oss om selve dommen. Vi har fortsatt tid til å vurdere en eventuell anke, sier han.

12.02.2022
06:00
09.03.2022 10:44



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

– Jeg forstår ikke hvordan Nav kan ansette leger med slike holdninger til mennesker som blir syke, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

André Kjernsli

Rødt raser etter avsløringen om at syke Ikea-ansatte tvinges på jobb

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.

– Målet fra ledelsen flyttet seg. Vi ble utsatt for et taktisk skittent spill uten at vi visste det, sier forbundsleder.

Jan-Erik Østlie

Pilotene mener de har blitt lurt av SAS-ledelsen: – Vi ble brukt i et skittent spill, sier Norsk Flygerforbund

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Kommentar

Konsernsjefen i SAS, Anko van der Werff, har utført en lignende operasjon som den han nå gjør i SAS, i det colombianske flyselskapet han ledet tidligere

Konsernsjefen i SAS, Anko van der Werff, har utført en lignende operasjon som den han nå gjør i SAS, i det colombianske flyselskapet han ledet tidligere

Chris Anderson/AFP/NTB

«Denne konflikten handler om hva slags arbeidsliv vi ønsker oss»

Martin Guttormsen Slørdal

Tusenfryd underbetaler unge i sommerjobb, mener Norsk Arbeidsmandsforbund

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre

Skifttilleggene betaler regningene, sier Joakim Magnusson.

Skifttilleggene betaler regningene, sier Joakim Magnusson.

Martin Guttormsen Slørdal

Joakim har jobbet mange nattskift som baker. Det vil han ikke gjøre igjen

Ole Palmstrøm

Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.

Den varslede mulige pilotstreiken i SAS ble utsatt med 72 timer. Den nye fristen går ut ved midnatt fredag 1. juli.

Erlend Angelo

Skjebnenatt for SAS: Dette er konflikten som kan knuse flyselskapet

Generalsekretær i ITUC, Sharan Burrow, mener at arbeidere er i frontlinjen av flere og ekstraordinære kriser.

Generalsekretær i ITUC, Sharan Burrow, mener at arbeidere er i frontlinjen av flere og ekstraordinære kriser.

Torgny Hasås

Åtte av ti land nekter etablering av fagforeninger. Krisetall for verdens arbeidere

FANGET: Leder NFF Bredtveit fengsel Petter Rolf Lajord-Stilén (51) er oppgitt over at de ikke lenger har mulighet til å sende utagerende innsatte til avlastning på andre kvinnefengsler.

FANGET: Leder NFF Bredtveit fengsel Petter Rolf Lajord-Stilén (51) er oppgitt over at de ikke lenger har mulighet til å sende utagerende innsatte til avlastning på andre kvinnefengsler.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Fengsels-Norge frykter for sikkerheten til sine kollegaer og de innsatte

TRIVST: Martin Jerner (16) har sin første sommarjobb på bakeriet Onkel Svanhild i Trondheim. Til LOs sommarpatrulje fortalte han at han trivst i jobben, og at lønns- og arbeidsvilkår er på stell.

TRIVST: Martin Jerner (16) har sin første sommarjobb på bakeriet Onkel Svanhild i Trondheim. Til LOs sommarpatrulje fortalte han at han trivst i jobben, og at lønns- og arbeidsvilkår er på stell.

Tormod Ytrehus

Sommarvikar Martin (16) var den første som fekk besøk: – Var litt skummelt

KONFLIKT: Kan legen sykemelde meg på grunn av konflikt på jobben?

KONFLIKT: Kan legen sykemelde meg på grunn av konflikt på jobben?

Colourbox

Kan jeg sykmelde meg på grunn av arbeidskonflikt?

Må vi ha «tykkere hud» siden vi har valgt disse yrkene? Eksperten svarer.

Må vi ha «tykkere hud» siden vi har valgt disse yrkene? Eksperten svarer.

Martin Guttormsen Slørdal

Må vi tåle å bli skjelt ut på jobb?


Flere saker