Bonus til innleide
Innleie-dom får konsekvenser: – Allerede kommet 150 nye krav
I november ga Høyesterett to oljearbeidere som var innleide til Aker BP, medhold i at de har krav på samme bonuser som de fast ansatte i selskapet.
JOBB
– Det har kommet inn rundt 150 enkeltsaker fra oljebransjen. Det er jo slik at kravene må fremmes for den enkelte. Sannsynligvis kommer det også flere, opplyser nestleder Lill-Heidi Bakkerud i Industri Energi.
Oljearbeiderne fremmet i 2017 krav overfor arbeidsgiver, bemanningsforetaket Semco Maritime AS, om etterbetaling av bonus for en femårsperiode. Byrået argumenterte for at selskapsbonuser, som ikke er et resultat av individuelle arbeidsprestasjoner, ikke er lønn og dermed ikke er omfattet av likebehandlingsprinsippet i arbeidsmiljøloven.
Bakgrunn: Innleide Øyvind vant i Høyesterett: Dommen kan bety mye for alle som ikke er fast ansatt
Viktig å gjøre dommen kjent
I november kom dommen fra Høyesterett, som enstemmig ga de to innleide Industri Energi-medlemmene medhold i at de skulle ha fått bonus på lik linje med de fast ansatte i Aker BP.
– Det har vært viktig å stadfeste hva som er lønn. De samme lønns- og arbeidsvilkårene som gjelder for fast ansatte i virksomheten, skal gjelde for innleide. Det er kjernen i likebehandlingsprinsippet: at det ikke skal være lavere kostnader ved å benytte innleid arbeidskraft. Ellers motvirkes hovedregelen om fast ansettelse, sier Bakkerud.
Organisasjonsavdelingen til Industri Energi har sendt ut informasjon om dommen og hvordan den kan forstås til klubbene og medlemmene som ikke har tillitsvalgt.
– Vi i forbundet sentralt har jobbet med å fasilitere og legge til rette for dem som vil fremme krav. Det har også vært viktig å gjøre innholdet i dommen kjent, forteller avdelingsleder Evy-Aina Røe i Industri Energis organisasjonsavdeling.
Denne skaper debatt: 231 ansatte fratas avtalte sluttpakker – går til gruppesøksmål mot oljegiganten Aker BP
Opplever stor interesse
Dommen er av prinsipiell karakter og var ventet å få konsekvenser for mange. Industri Energi har opplevd stor interesse for den. Det har vært mange telefoner og e-poster med spørsmål, og forbundet har satt ned en arbeidsgruppe som betjener e-postadressen bonus@industrienergi.no.
Nestleder Terje Valskår i Industri Energi sier at de også har hatt en presentasjon av dommen for aktuelle tillitsvalgte i landindustrien. Det er ventet at det også kommer saker herfra.
– Det er en viktig dom. Det blir spennende å se hvor stort omfanget av saker blir, sier han.
Norsk olje og gass har lest dommen grundig og gjort sine medlemsbedrifter oppmerksom på den, opplyser kommunikasjonsleder Kolbjørn Andreassen.
NHOs advokat Margrethe Meder har tidligere sagt til Magasinet Industri Energi at de og Semco tar dommen til etterretning, og at det er bra for alle parter med en avklaring på spørsmålet.
