Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

– I forhandlinger må man alltid finne felles grunn, og det har vi gjort i dette oppgjøret.

Det skriver administrerende direktør Ove Guttormsen i Nelfo i en e-post til Nettverk.

(artikkelen fortsetter under bildet)

LEDER NELFO: Ove Guttormsen er administrerende direktør i Nelfo. Det er en landsforening i NHO som organiserer elektro-, ekom- og heisbedriftene i tillegg til systemintegratorene. 

Moment Studio

– Vi har blitt enige om ting som har vært viktige for begge parter. For oss var det viktig at vi holdt oss innenfor frontfagets ramme på 3,7 prosent. Det klarte vi, skriver Guttormsen.

Den nye elektrikerlønna: 8,99 mer i timen og bedre betingelser for arbeidsreiser

Medlemmene skal si sitt

Leder Atle Rasmussen i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland var med i forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet og med på meklingen.

– Stemningen i delegasjonen var god, men det har vært tøffe forhandlinger. Det var ikke langt unna at det ble streik, sier Rasmussen til Nettverk.

– Det har murret ute hos medlemmene lenge. Nå har vi fått delvis gjennomslag for vårt hovedkrav, jeg vil karakterisere det som en seier.

Han opplyser at resultatet av meklingen er enstemmig anbefalt medlemmene av forhandlingsutvalget i EL og IT Forbundet. Nå skal det sendes til uravstemning.

– Det er ikke sikkert at medlemmene er like fornøyde?

– Det har man aldri noen garantier for, men jeg tror det blir et klart ja-flertall.

Rasmussen trekker fram at EL og IT Forbundet kom et stykke på vei med hovedkravet om arbeidsreiser.

– Nå får vi mer betalt for det. Men det ble også en ok økonomi i det generelle tillegget. Det er viktig for medlemmene, med den prisstigningen som er nå.

Bakgrunn: I 1974 var det kaos. Nå er elektrikerne forberedt på streik

– Viktig for kvinner

Camilla Åmot Johansen er hovedtillitsvalgt for rundt 120 ansatte i NTE Elektro.

– Jeg har litt blanda følelser. Vi var veldig klar for streik. Det hadde vært en fin erfaring å ha med seg, å ha vært med i en streik.

Hun sier at hun helst skulle sett at de fikk innfridd alle krav som gjaldt betalt reisetid.

– Men jeg kan leve med resultatet.

I lønnsoppgjøret for to år siden avtalte partene at det skulle være separate garderober for kvinner og menn. Men:

Man kunne avtale eller forhandle seg vekk fra denne bestemmelsen, på anlegg med færre enn ti ansatte. Nå er denne bestemmelsen fjernet.

– Det er veldig bra. Det er viktig for å beholde kvinner i et så mannsdominert yrke, sier Johansen.

KLUBBLEDER: Camilla Åmot Johansen er hovedtillitsvalgt for rundt 120 ansatte i NTE Elektro. Hun har blanda følelser for resultatet av lønnsoppgjøret for elektrikere.

Privat

Les også: Elektriker Henriette Thorsen mener EL og IT Forbundet og fagforeningene ikke gjør nok for å rekruttere kvinner.

– Delseier

Leder Jan Olav Andersen i EL og IT Forbundet forteller at jubelen ikke sto i taket i forhandlingsdelegasjonen.

(artikkelen fortsetter under bildet)

DELSEIER. Forbundsleder Jan Olav Andersen (t.v.) under forhandlingene med Nelfo i april, nærmest forbundssekretær Geir Ove Kulseth.

Knut Viggen

– Jeg er behersket fornøyd, sier Andersen på telefon fra åpningen av landsmøtet for det svenske elektrikerforbundet.

Han kaller meklingsresultatet for «relativt godt ».

– Det er en delseier fordi det er en viktig forbedring og et viktig skritt i riktig retning på det som gjaldt hovedkravet.

– Dere nådde ikke helt fram?

– Nei. Det var vi jo forberedt på. Vi hadde gjort våre egne beregninger på økonomien i kravene våre. Det ville vært krevende med de rammene som var der, å komme helt i mål.

Her er resultatet av meklingen som gjaldt drøyt 13.000 elektrikere i Norge, slik lederen i EL og IT Forbundet ser det:

• Arbeidsreiser:

Man har hittil hatt en bestemmelse om at arbeidstakere kunne reise inntil 20 minutter eller 20 kilometer på egentid, det vil si at det var arbeidstakeren som måtte betale for denne reisetiden. Dagens bestemmelse gjelder inntil 20 minutter ved kollektivreiser eller 20 kilometer ved bruk av bil. Kilometer som parameter er nå fjernet. Nå er det 15 minutter uavhengig av om du bruker egen bil eller kollektivtransport.

– Dette er en vesentlig forbedring, spesielt for arbeidstakere i de større byene, der trafikkforhold gjør at 20 kilometer kan være vesentlig mer egentid enn 20 minutter, sier Andersen.

• Likestilling:

Nå er det et absolutt krav at det skal være separate brakker for kvinner og menn. Nå skal kvinnelige elektrikere ha egne garderober på alle anleggsplasser i Norge.

– Vi er veldig godt fornøyd med det vi har fått til der, det er ikke anledning til å avtale unntak, understreker Andersen.

Det har også vært en bestemmelse i tariffavtalen om at bedriften forskutterer sykelønn. Den forskutteringen er utvidet til også å gjelde svangerskapspermisjon og andre permisjoner i tilknytning til og i etterkant av fødsel.

• Lønnsvekst på 20 000

Det generelle tillegget på 8,99 kroner gir ifølge Andersen et lønnstillegg på minimum 17 500 kroner i året.

– Det blir mer, på grunn av andre bestemmelser i tariffavtalen som prosentvis blir regnet av den lønna. I sum tror jeg det vil bety en lønnsvekst på rundt 20 000 kroner i året.

Alt dette gjelder ifølge EL og IT Forbundets leder fra 1. mai.