Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

– Jeg reagerer kraftig på uttalelsene som Tine kommer med etter dommen. Det viser fullstendig mangel på ydmykhet og forståelse for hvor tøft deres egen ansatte har hatt det, sier Johansen til NNN-arbeideren.

Det var i februar at Tine SA og Lars Olav Iversen møttes i Trøndelag tingrett. Iversen, som er tillitsvalgt ved Tines anlegg i Verdal, gikk til sak mot Tine i forbindelse med en varslingssak.

I mars kom dommen, og Tine ble felt for utilbørlig opptreden overfor Iversen – altså brudd på arbeidsmiljøloven. I tillegg fikk Iversen dekket advokatutgiftene knyttet til granskinga.

Likevel uttaler Tine til NNN-arbeideren at de mener dommen var en seier på de viktigste punktene.

«Vi er glade for at retten viser at de valgene vi foretok oss underveis ble gjennomført for å belyse alle sider av saken. De fleste av de påståtte kritikkverdige forholdene som ble trukket fram i saken, ble konkludert i vår favør av domstolen», skriver kommunikasjonsdirektør Ole Martin Buene i en epost.

«Vi velger å ikke anke fordi vi får medhold på de viktigste punktene i saken. Selv om vi ikke er enige i beskrivelsen om utilbørlig atferd, ønsker vi ikke, av hensyn til de mange involverte, å dra dette ut», skriver Buene videre.

Svært skuffet

Det er nettopp denne uttalelsen som får konserntillitsvalgte Johansen til å steile. Han er tydelig skuffet over egen arbeidsgiver.

– Det er tydelig at Tine ikke tar dommen innover seg. De viser ikke noe ønske om å bygge opp igjen tilliten eller få til et bedre samarbeid igjen, sier Johansen. Han skulle ønske at arbeidsgiveren hadde en helt annen tone etter dommen i tingretten.

Mer om rettssaken her: – Føles som et angrep på meg som tillitsvalgt

Punktene Tine fikk medhold i var at de ikke måtte gi innsyn i granskningsrapporten som ble gjort av det eksterne advokatfirmaet. Kravet fra Iversen om sletting av alle dokumenter ble heller ikke støttet av retten. Tine måtte heller ikke betale erstatning til Iversen, da retten mente at Tine ikke hadde opptrådt grovt uaktsomt og at Tines valg underveis var for å få belyst alle sider av saken og ikke bevisst jobbet mot Iversen.

Tor Arne Johansen (til venstre) mener Tine burde lagt seg på en helt annen linje etter at de ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven etter en varslingssak mot Lars Olav Iversen.

Erlend Angelo

Men de ble altså dømt for brudd på arbeidsmiljøloven mot en ansatt, som i tillegg er hovedtillitsvalgt på anlegget i Verdal. Johansen skulle ønske arbeidsgiveren valgte forsoning framfor mer bensin på bålet.

– Dette forringer dessverre samarbeidet mellom NNN og Tine. Veldig skuffende, sier Johansen og sukker.

Glad – og litt skuffet

Lars Olav Iversen selv er glad for at saken er ferdig i rettssystemet. Nå jobber de lokalt på Verdal for å komme videre og gjenopprette et bedre samarbeid framover.

Men han innrømmer at han er skuffa over responsen fra Tine SA sentralt på at de ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven i retten.

– Jeg hadde vel håpet at Tine tok dommen mer til etterretning. Jeg trodde at det å bli dømt for brudd på loven var et viktig punkt, men det er tydeligvis ikke så viktig for dem.

Iversen har heller ikke mottatt noen unnskyldning fra arbeidsgiveren etter at ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven.

Les også: Lønnsforhandlingene ferdige for 2.200 meieriansatte – her er de nye satsene