JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.

Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.

Erlend Angelo

Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten

Tine ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven mot en av sine tillitsvalgte. Likevel mener de at de vant på de viktigste punktene i rettssaken. Det får konserntillitsvalgt Tor Arne Johansen til å steile.


19.05.2022
15:25
20.05.2022 09:06

erlend@lomedia.no

– Jeg reagerer kraftig på uttalelsene som Tine kommer med etter dommen. Det viser fullstendig mangel på ydmykhet og forståelse for hvor tøft deres egen ansatte har hatt det, sier Johansen til NNN-arbeideren.

Det var i februar at Tine SA og Lars Olav Iversen møttes i Trøndelag tingrett. Iversen, som er tillitsvalgt ved Tines anlegg i Verdal, gikk til sak mot Tine i forbindelse med en varslingssak.

I mars kom dommen, og Tine ble felt for utilbørlig opptreden overfor Iversen – altså brudd på arbeidsmiljøloven. I tillegg fikk Iversen dekket advokatutgiftene knyttet til granskinga.

Likevel uttaler Tine til NNN-arbeideren at de mener dommen var en seier på de viktigste punktene.

«Vi er glade for at retten viser at de valgene vi foretok oss underveis ble gjennomført for å belyse alle sider av saken. De fleste av de påståtte kritikkverdige forholdene som ble trukket fram i saken, ble konkludert i vår favør av domstolen», skriver kommunikasjonsdirektør Ole Martin Buene i en epost.

«Vi velger å ikke anke fordi vi får medhold på de viktigste punktene i saken. Selv om vi ikke er enige i beskrivelsen om utilbørlig atferd, ønsker vi ikke, av hensyn til de mange involverte, å dra dette ut», skriver Buene videre.

Svært skuffet

Det er nettopp denne uttalelsen som får konserntillitsvalgte Johansen til å steile. Han er tydelig skuffet over egen arbeidsgiver.

– Det er tydelig at Tine ikke tar dommen innover seg. De viser ikke noe ønske om å bygge opp igjen tilliten eller få til et bedre samarbeid igjen, sier Johansen. Han skulle ønske at arbeidsgiveren hadde en helt annen tone etter dommen i tingretten.

Mer om rettssaken her: – Føles som et angrep på meg som tillitsvalgt

Punktene Tine fikk medhold i var at de ikke måtte gi innsyn i granskningsrapporten som ble gjort av det eksterne advokatfirmaet. Kravet fra Iversen om sletting av alle dokumenter ble heller ikke støttet av retten. Tine måtte heller ikke betale erstatning til Iversen, da retten mente at Tine ikke hadde opptrådt grovt uaktsomt og at Tines valg underveis var for å få belyst alle sider av saken og ikke bevisst jobbet mot Iversen.

Tor Arne Johansen (til venstre) mener Tine burde lagt seg på en helt annen linje etter at de ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven etter en varslingssak mot Lars Olav Iversen.

Tor Arne Johansen (til venstre) mener Tine burde lagt seg på en helt annen linje etter at de ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven etter en varslingssak mot Lars Olav Iversen.

Erlend Angelo

Men de ble altså dømt for brudd på arbeidsmiljøloven mot en ansatt, som i tillegg er hovedtillitsvalgt på anlegget i Verdal. Johansen skulle ønske arbeidsgiveren valgte forsoning framfor mer bensin på bålet.

– Dette forringer dessverre samarbeidet mellom NNN og Tine. Veldig skuffende, sier Johansen og sukker.

Glad – og litt skuffet

Lars Olav Iversen selv er glad for at saken er ferdig i rettssystemet. Nå jobber de lokalt på Verdal for å komme videre og gjenopprette et bedre samarbeid framover.

Men han innrømmer at han er skuffa over responsen fra Tine SA sentralt på at de ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven i retten.

– Jeg hadde vel håpet at Tine tok dommen mer til etterretning. Jeg trodde at det å bli dømt for brudd på loven var et viktig punkt, men det er tydeligvis ikke så viktig for dem.

Iversen har heller ikke mottatt noen unnskyldning fra arbeidsgiveren etter at ble dømt for brudd på arbeidsmiljøloven.

Les også: Lønnsforhandlingene ferdige for 2.200 meieriansatte – her er de nye satsene

19.05.2022
15:25
20.05.2022 09:06



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker