Ung i arbeidslivet:
Kjersti Barsok hadde sommerjobb på sykehjem: – Jeg lærte mye
Før Norsk Tjenestmannslags førstedame, Kjersti Barsok, fikk sin aller første sommerjobb, jobbet hun for ukepengene hjemme, gjorde småjobber for mormoren og hadde en avisjobb.
ASSISTENT: Kjersti Barsoks aller første sommerjobb var som assistent på sykehjem i Kongsberg kommune.
Ole Palmstrøm. Bilde innfelt: privat
guro@lomedia.no
– Min første sommerjobb var i Kongsberg kommune, hvor jeg jobbet som assistent på et sykehjem, sier Kjersti Barsok.
Hun var 18 år gammel, og året var 1998. Samme år ble Gro Harlem Brundtland valgt til leder i Verdens helseorganisasjon (WHO).
Kjersti søkte jobben i kommunen fordi hun tenkte det kunne være en interessant og meningsfull jobb. Dessuten hadde hun allerede vært mye på sykehjem sammen med mormoren, som var både besøksvenn og gikk med kiosktralle på ulike institusjoner.
En ordentlig arbeidskontrakt og lønn etter tariff var på plass, men hun husker ikke helt hvor mye hun tjente eller om hun visste hvem som var verneombud. Likevel ser hun tilbake på gode arbeidsforhold med god støtte og oppfølging fra de erfarne på arbeidsplassen.
– Jeg fikk kjennskap til en arbeidsplass og oppgaver jeg ikke hadde fra før, hadde interessante møter med beboerne og kollegene mine. Jeg erfarte mye om alle små og store oppgaver som må løses for at hverdagen på et sykehjem skal være bra for både de som bor der og de som jobber der.
LOs sommerpatrulje: Lettelse og glede. Slik reagerer ungdom som får besøk av LOs sommerpatrulje, forteller Mathias og Håkon
Hun kan ikke se tilbake på noen kritikkverdige forhold, men stiller likevel spørsmål ved om det var og er nok ressurser ved sykehjem.
I sommer tar hun toget til Vestlandet og til Sør-Europa sammen med familien. Hun gleder seg til både by- og fjellturer, bading, jazzfestival, på Kongsberg så klart, og rolige dager.
– Hvilke tips har du til de som skal ut i sin første sommerjobb nå i år?
– Lytt til sommerpatruljen og les jobbhåndboka. Forsøk å finne ut hvem som er tillitsvalgt på arbeidsplassen. Det er aldri for tidlig å bli med i fagforeninga, påpeker hun som selv ikke var organisert i sin første sommerjobb.
Forbundsledernes første sommerjobb:
• Jane Sæthre var 15 da hun fikk sin første sommerjobb: – Jeg bare banket på døra til sjefen
• Asle Aase har fortsatt gode minner om arbeidsgjengen på jernverket
• Gerd Øiahals hadde sommerjobb som laborant: – Jeg hadde valgt samme jobb igjen
6 spørsmål og svar om rettigheter i sommerjobben
Sindre Hornnes i LOs sommerpatrulje svarer.
1. Hva er vanlig å få i lønn, og hva er for lite?
Det varierer veldig fra bransje til bransje. Noen bransjer har allmenngjort minstelønnssats. Da kan en ikke betale under denne satsen.
2. Hvordan kan man unngå å bli lurt?
Les arbeidskontrakten din, og ikke signer dersom du er usikker på noe, da tar du kontakt med LOs sommerpatrulje. Svaret er ellers å være medlem i et LO-forbund.
3. Hva er normal arbeidstid?
De fleste arbeidstakere starter å jobbe mellom klokka 7 og klokka 9, og avslutter arbeidsdagen mellom 15 og 17. På mange arbeidsplasser er det skiftordning eller turnusarbeid som gjør til at det varierer.
4. Hva er gode og dårlige arbeidsforhold?
Gode arbeidsforhold er når arbeidsgiveren sikrer at du får god opplæring, at du har arbeidskontrakt og det formelle er på plass. Du må få de pausene du skal ha, overtidsbetaling når du jobber overtid og lønn på konto til avtalt tid. Det er også viktig at arbeidsmiljøet er godt og at en er trygg når en er på jobb. Dårlige arbeidsforhold er det motsatte.
5. Hvilke brudd ser dere mest av ute på patrulje?
I 2021 fant sommerpatruljen ut at veldig mange ikke vet hvem som er verneombud på jobben. Verneombudet skal passe på at alle har et godt arbeidsmiljø, og være en person du kan si ifra til om noe er galt. I tillegg fant de flere brudd som gjaldt overvåkning, overtid, manglende opplæring og manglende eller mangelfulle kontrakter.
6. Hvordan kan man unngå at det skjer?
Vi ser at de unge som er medlem av en fagforening eller jobber i en bedrift som har tariffavtale i mindre grad opplever brudd på arbeidsmiljøloven. For å sikre et seriøst og trygt arbeidsliv, er det viktig at så mange som mulig er medlem av en fagforening.
Dette er en sak fra
Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.
Flere saker
6 spørsmål og svar om rettigheter i sommerjobben
Sindre Hornnes i LOs sommerpatrulje svarer.
1. Hva er vanlig å få i lønn, og hva er for lite?
Det varierer veldig fra bransje til bransje. Noen bransjer har allmenngjort minstelønnssats. Da kan en ikke betale under denne satsen.
2. Hvordan kan man unngå å bli lurt?
Les arbeidskontrakten din, og ikke signer dersom du er usikker på noe, da tar du kontakt med LOs sommerpatrulje. Svaret er ellers å være medlem i et LO-forbund.
3. Hva er normal arbeidstid?
De fleste arbeidstakere starter å jobbe mellom klokka 7 og klokka 9, og avslutter arbeidsdagen mellom 15 og 17. På mange arbeidsplasser er det skiftordning eller turnusarbeid som gjør til at det varierer.
4. Hva er gode og dårlige arbeidsforhold?
Gode arbeidsforhold er når arbeidsgiveren sikrer at du får god opplæring, at du har arbeidskontrakt og det formelle er på plass. Du må få de pausene du skal ha, overtidsbetaling når du jobber overtid og lønn på konto til avtalt tid. Det er også viktig at arbeidsmiljøet er godt og at en er trygg når en er på jobb. Dårlige arbeidsforhold er det motsatte.
5. Hvilke brudd ser dere mest av ute på patrulje?
I 2021 fant sommerpatruljen ut at veldig mange ikke vet hvem som er verneombud på jobben. Verneombudet skal passe på at alle har et godt arbeidsmiljø, og være en person du kan si ifra til om noe er galt. I tillegg fant de flere brudd som gjaldt overvåkning, overtid, manglende opplæring og manglende eller mangelfulle kontrakter.
6. Hvordan kan man unngå at det skjer?
Vi ser at de unge som er medlem av en fagforening eller jobber i en bedrift som har tariffavtale i mindre grad opplever brudd på arbeidsmiljøloven. For å sikre et seriøst og trygt arbeidsliv, er det viktig at så mange som mulig er medlem av en fagforening.
