Ung i arbeidslivet:
Asle Aase hadde sommerjobb på jernverket: – Jeg har fortsatt gode minner om arbeidsgjengen
Asle Aase, forbundslederen i Norsk Fengsels- og Friomsorgsforbund, syntes det var stas, da han i 1985 kunne troppe opp på Tinfos Jernverk for sin første ordentlige sommerjobb.
RYDDEGUTT: Asle Aases første skikkelige sommerjobb var som ryddegutt ved Tinfos Jernverk. På bildet innfelt er han 18 år.
Ole Palmstrøm. Bilde innfelt: privat
guro@lomedia.no
A-has «Take on me» hadde ikke engang rukket å ta verden med storm da 18 år gamle Asle fikk sin første, virkelige sommerjobb.
Selv om han hadde hatt en herlig tid som jordbærselger hjemme på gården på Notodden, var det ekstra stas å kunne troppe opp på Tinfos Jernverk. I 1985 fikk han endelig gå i fotsporene til både faren og brødrene.
– Jeg var med i et lag som skulle holde orden på fabrikkområdet. Etter hvert hjalp jeg til med å tappe jern også. Så godt likte jeg jobben at jeg fikk fast jobb der etter videregående. Jeg har fortsatt gode minner fra arbeidsgjengen, forteller han.
Arbeidsplassen var nøye med å ha en ordentlig kontrakt og betalte bra, selv om han ikke husker hvor mye det var. Overtidsbetaling fikk han også, men verneombud var det nok ingen som mente en sommervikar trengte å vite hvem var.
Han trivdes, men så også ting som kunne vært bedre. Det har han tatt med seg som en nyttig erfaring og brukt til å utvikle seg selv.
LOs sommerpatrulje: Lettelse og glede. Slik reagerer ungdom som får besøk av LOs sommerpatrulje, forteller Mathias og Håkon
– Før nedleggelsen i 1987 fikk jeg se fagforeningen jobbe knallhardt for arbeidsplassene. Jeg ble ikke spurt om å organisere meg og ble nektet å være med på medlemsmøte. Nå liker jeg å være inkluderende i eget arbeid, forteller han.
Han lærte virkelig nytten av å være organisert for å unngå å stå på utsiden når beslutningene tas.
I dag kunne han drømt om å ha sommerjobb som konduktør på Sørlandsbanen. Men han skal heller til København, gå turer på bjerget og slappe helt av. Og etter to år med avlyste festivaler, får han endelig dratt på en skikkelig bluesfestival igjen.
– Hvilke tips har du til de som skal ut i sin første sommerjobb nå i år?
– Få deg en kontrakt, ikke vær kresen og møt opp til arbeidets start.
Ung i arbeidslivet:
Forbundsledernes første sommerjobb:
• Jane Sæthre var 15 da hun fikk sin første sommerjobb: – Jeg bare banket på døra til sjefen
• Kjersti Barsok hadde sommerjobb på sykehjem: – Jeg lærte mye
• Gerd Øiahals hadde sommerjobb som laborant: – Jeg hadde valgt samme jobb igjen
6 spørsmål og svar om rettigheter i sommerjobben
Sindre Hornnes i LOs sommerpatrulje svarer.
1. Hva er vanlig å få i lønn, og hva er for lite?
Det varierer veldig fra bransje til bransje. Noen bransjer har allmenngjort minstelønnssats. Da kan en ikke betale under denne satsen.
2. Hvordan kan man unngå å bli lurt?
Les arbeidskontrakten din, og ikke signer dersom du er usikker på noe, da tar du kontakt med LOs sommerpatrulje. Svaret er ellers å være medlem i et LO-forbund.
3. Hva er normal arbeidstid?
De fleste arbeidstakere starter å jobbe mellom klokka 7 og klokka 9, og avslutter arbeidsdagen mellom 15 og 17. På mange arbeidsplasser er det skiftordning eller turnusarbeid som gjør til at det varierer.
4. Hva er gode og dårlige arbeidsforhold?
Gode arbeidsforhold er når arbeidsgiveren sikrer at du får god opplæring, at du har arbeidskontrakt og det formelle er på plass. Du må få de pausene du skal ha, overtidsbetaling når du jobber overtid og lønn på konto til avtalt tid. Det er også viktig at arbeidsmiljøet er godt og at en er trygg når en er på jobb. Dårlige arbeidsforhold er det motsatte.
5. Hvilke brudd ser dere mest av ute på patrulje?
I 2021 fant sommerpatruljen ut at veldig mange ikke vet hvem som er verneombud på jobben. Verneombudet skal passe på at alle har et godt arbeidsmiljø, og være en person du kan si ifra til om noe er galt. I tillegg fant de flere brudd som gjaldt overvåkning, overtid, manglende opplæring og manglende eller mangelfulle kontrakter.
6. Hvordan kan man unngå at det skjer?
Vi ser at de unge som er medlem av en fagforening eller jobber i en bedrift som har tariffavtale i mindre grad opplever brudd på arbeidsmiljøloven. For å sikre et seriøst og trygt arbeidsliv, er det viktig at så mange som mulig er medlem av en fagforening.
Flere saker
6 spørsmål og svar om rettigheter i sommerjobben
Sindre Hornnes i LOs sommerpatrulje svarer.
1. Hva er vanlig å få i lønn, og hva er for lite?
Det varierer veldig fra bransje til bransje. Noen bransjer har allmenngjort minstelønnssats. Da kan en ikke betale under denne satsen.
2. Hvordan kan man unngå å bli lurt?
Les arbeidskontrakten din, og ikke signer dersom du er usikker på noe, da tar du kontakt med LOs sommerpatrulje. Svaret er ellers å være medlem i et LO-forbund.
3. Hva er normal arbeidstid?
De fleste arbeidstakere starter å jobbe mellom klokka 7 og klokka 9, og avslutter arbeidsdagen mellom 15 og 17. På mange arbeidsplasser er det skiftordning eller turnusarbeid som gjør til at det varierer.
4. Hva er gode og dårlige arbeidsforhold?
Gode arbeidsforhold er når arbeidsgiveren sikrer at du får god opplæring, at du har arbeidskontrakt og det formelle er på plass. Du må få de pausene du skal ha, overtidsbetaling når du jobber overtid og lønn på konto til avtalt tid. Det er også viktig at arbeidsmiljøet er godt og at en er trygg når en er på jobb. Dårlige arbeidsforhold er det motsatte.
5. Hvilke brudd ser dere mest av ute på patrulje?
I 2021 fant sommerpatruljen ut at veldig mange ikke vet hvem som er verneombud på jobben. Verneombudet skal passe på at alle har et godt arbeidsmiljø, og være en person du kan si ifra til om noe er galt. I tillegg fant de flere brudd som gjaldt overvåkning, overtid, manglende opplæring og manglende eller mangelfulle kontrakter.
6. Hvordan kan man unngå at det skjer?
Vi ser at de unge som er medlem av en fagforening eller jobber i en bedrift som har tariffavtale i mindre grad opplever brudd på arbeidsmiljøloven. For å sikre et seriøst og trygt arbeidsliv, er det viktig at så mange som mulig er medlem av en fagforening.
