LABORANT: Gerd Øiahals, leder Fagforbundet Post og Finans, rekonstruerer sommerjobben hun hadde på laboratoriet til Statens vegvesen som 16 åring.
Ole Palmstrøm. Bilde innfelt: privat
Ung i arbeidslivet:
Gerd Øiahals hadde sommerjobb som laborant: – Jeg hadde valgt samme jobb igjen
Det er en lang vei fra jordbæråkeren til lederjobben i Fagforbundet Post og Finans. Gerd Øiahals var 14 år den sommeren hun jobbet for sin første lønningspose.
guro@lomedia.no
Men sommerjobben hun virkelig husker, fikk hun først to år senere, i 1977. Det var samme året som den aller første Star Wars-filmen kom.
På laboratoriet i Statens vegvesen fikk 16 år gamle Gerd god kunnskap om vegdekke.
– Jeg fikk jobben gjennom bekjente. Det var populært å jobbe i Vegvesenet fordi de betalte godt. Jeg husker ikke helt hvor mye, men tror det var omtrent 35 kroner i timen, forteller hun.
Alt var på stell hos Vegvesenet. Hun hadde både overtidsbetaling og kontrakt, og visste hvem som var verneombud. Opplæringen var også god, husker hun.
– På laboratoriet undersøkte vi prøver av masser som ble brukt til vegbygging, som stein, grus, betong og asfalt. Det var spennende på flere måter, og jeg lærte hvordan man oppfyller sine plikter i arbeidslivet, sier hun.
På den tiden gikk nesten hele sommeren med til jobbing. Men de siste par ukene før skolen begynte igjen, brukte hun pengene hun hadde tjent på ferietur.
LOs sommerpatrulje: Unge vet ikke at de blir filmet på jobb
Hun kan ikke huske å ha hatt noen negative opplevelser i jobben i Vegvesenet og ingenting som kunne ha vært meldt ifra om. Hun hadde det faktisk så bra på laboratoriet at om hun skulle hatt en sommerjobb i dag, ville det ha vært samme sted.
Men i sommer skal hun ha ferie, og det synes hun er deilig. Ferien går både til Spania og rundt omkring i Norge. Hun gleder seg til sommerkvelder med reker og hvitvin eller spekesild og poteter. En sommer med frihet, fri for pandemi.
– Hvilke tips har du til de som skal ut i sin første sommerjobb nå i år?
– Det viktigste i en jobb er å møte presist og gjøre de arbeidsoppgavene man blir tildelt, selv om noe kan virke litt kjedelig.
Forbundsledernes første sommerjobb:
• Jane Sæthre var 15 da hun fikk sin første sommerjobb: – Jeg bare banket på døra til sjefen
• Asle Aase har fortsatt gode minner om arbeidsgjengen på jernverket
• Kjersti Barsok hadde sommerjobb på sykehjem: – Jeg lærte mye
6 spørsmål og svar om rettigheter i sommerjobben
Sindre Hornnes i LOs sommerpatrulje svarer.
1. Hva er vanlig å få i lønn, og hva er for lite?
Det varierer veldig fra bransje til bransje. Noen bransjer har allmenngjort minstelønnssats. Da kan en ikke betale under denne satsen.
2. Hvordan kan man unngå å bli lurt?
Les arbeidskontrakten din, og ikke signer dersom du er usikker på noe, da tar du kontakt med LOs sommerpatrulje. Svaret er ellers å være medlem i et LO-forbund.
3. Hva er normal arbeidstid?
De fleste arbeidstakere starter å jobbe mellom klokka 7 og klokka 9, og avslutter arbeidsdagen mellom 15 og 17. På mange arbeidsplasser er det skiftordning eller turnusarbeid som gjør til at det varierer.
4. Hva er gode og dårlige arbeidsforhold?
Gode arbeidsforhold er når arbeidsgiveren sikrer at du får god opplæring, at du har arbeidskontrakt og det formelle er på plass. Du må få de pausene du skal ha, overtidsbetaling når du jobber overtid og lønn på konto til avtalt tid. Det er også viktig at arbeidsmiljøet er godt og at en er trygg når en er på jobb. Dårlige arbeidsforhold er det motsatte.
5. Hvilke brudd ser dere mest av ute på patrulje?
I 2021 fant sommerpatruljen ut at veldig mange ikke vet hvem som er verneombud på jobben. Verneombudet skal passe på at alle har et godt arbeidsmiljø, og være en person du kan si ifra til om noe er galt. I tillegg fant de flere brudd som gjaldt overvåkning, overtid, manglende opplæring og manglende eller mangelfulle kontrakter.
6. Hvordan kan man unngå at det skjer?
Vi ser at de unge som er medlem av en fagforening eller jobber i en bedrift som har tariffavtale i mindre grad opplever brudd på arbeidsmiljøloven. For å sikre et seriøst og trygt arbeidsliv, er det viktig at så mange som mulig er medlem av en fagforening.
6 spørsmål og svar om rettigheter i sommerjobben
Sindre Hornnes i LOs sommerpatrulje svarer.
1. Hva er vanlig å få i lønn, og hva er for lite?
Det varierer veldig fra bransje til bransje. Noen bransjer har allmenngjort minstelønnssats. Da kan en ikke betale under denne satsen.
2. Hvordan kan man unngå å bli lurt?
Les arbeidskontrakten din, og ikke signer dersom du er usikker på noe, da tar du kontakt med LOs sommerpatrulje. Svaret er ellers å være medlem i et LO-forbund.
3. Hva er normal arbeidstid?
De fleste arbeidstakere starter å jobbe mellom klokka 7 og klokka 9, og avslutter arbeidsdagen mellom 15 og 17. På mange arbeidsplasser er det skiftordning eller turnusarbeid som gjør til at det varierer.
4. Hva er gode og dårlige arbeidsforhold?
Gode arbeidsforhold er når arbeidsgiveren sikrer at du får god opplæring, at du har arbeidskontrakt og det formelle er på plass. Du må få de pausene du skal ha, overtidsbetaling når du jobber overtid og lønn på konto til avtalt tid. Det er også viktig at arbeidsmiljøet er godt og at en er trygg når en er på jobb. Dårlige arbeidsforhold er det motsatte.
5. Hvilke brudd ser dere mest av ute på patrulje?
I 2021 fant sommerpatruljen ut at veldig mange ikke vet hvem som er verneombud på jobben. Verneombudet skal passe på at alle har et godt arbeidsmiljø, og være en person du kan si ifra til om noe er galt. I tillegg fant de flere brudd som gjaldt overvåkning, overtid, manglende opplæring og manglende eller mangelfulle kontrakter.
6. Hvordan kan man unngå at det skjer?
Vi ser at de unge som er medlem av en fagforening eller jobber i en bedrift som har tariffavtale i mindre grad opplever brudd på arbeidsmiljøloven. For å sikre et seriøst og trygt arbeidsliv, er det viktig at så mange som mulig er medlem av en fagforening.
Mest lest
Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.
Anne Marthe Vestre Berge
Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker
Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.
Hanna Skotheim
88.000 uføre får ekstra penger i februar
STORE KREFTER: Lina Scholz styrer en stor lastebil på veiene i Vestfold. Helt siden hun var liten har hun vært fascinert av store biler, og trives godt i jobben i Mesta.
Guro Gulstuen Nordhagen
– Jeg skjønner ikke hvordan folk kan bli sure for at vi er ute og rydder veiene
– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss.
Marie Louise Somby/Árvu
Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret
Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.
Sebastian Bang
Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar
– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.
Jan-Erik Østlie
Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben
TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.
Leif Martin Kirknes
Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.
Pressefoto
Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»
Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.
Leif Martin Kirknes
Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal
Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.
Privat
Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»
Brian Cliff Olguin
June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge
Kommentar
Colourbox
«Det er ikke gitt at årets lønnsoppgjør gir et lavlønnstillegg»
– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.
Tri Nguyen Dinh
Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene
Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.
Hanna Skotheim
For Benjamin er hver begravelse en eksamen
Debatt
Aktør: Tidligere LO-leder Roar Flåthen er nestleder i Amedias styre. Foto: Magasinet
Magasinet for fagorganiserte
«Etter min oppfatning har Støre og Vedum gjort en stor feil», skriver Roar Flåthen
– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.
Omar Sejnæs
