Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
Hapro Electronics AS og Hapro AS på Jaren:
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
Signalene fra Kina var klare og tydelige etter utbruddet av covid-19. Fabrikker var i ferd med å stenge ned. Hapro måtte gjøre noe drastisk og sendte ut permitteringsvarsel.
helge@lomedia.no
25. februar for ett år siden kom den første meldingen om covid-19 smitte i Norge. Da Hapro Electronics på Jaren i Innlandet sendte ut permitteringsvarsel til samtlige ansatte to dager senere, begynte frykten å spre seg også her hjemme.
– Vi fikk tydelige signaler om at flere fabrikker i Kina var i fare for å stenge på grunn av koronaviruset, sier administrerende direktør i Hapro, Tor Asak Giæver til FriFagbevegelse.
– Da måtte vi handle raskt. Vi aksjonerte, la inn flest mulig ordre til våre råvareleverandører og forsøkte å få så mye leveranser som mulig av det som var kritisk for oss, forteller Per Edgar Stuksrud, logistikk og innkjøpssjef på Hapro.
For nøyaktig ett år siden: Koronaviruset rammer norsk bedrift: 240 ansatte kan bli permittert
Fryktet råvaremangel
På grunn av det som var fristen for permitteringsvarsler på den tiden, måtte varselet gå ut så raskt som mulig da bedriften så problemene. Den prosessen tok to dager.
Frykten hos bedriften var at det ville bli produksjonsstans med årsak i råvaremangel, slik at noen av de ansatte måtte permitteres. Men samtlige 240 ansatte fikk varselet.
– Det er aldri hyggelig å få permitteringsvarsel. Hvordan reagerte de ansatte?
– De ble raskt kjent med situasjonen og vi fikk ut god og løpende informasjon. Vi var åpne hele veien med de ansatte, sier Mari Ulven Blekkerud, som er personalsjef ved bedriften.
Fagforeningene på huset ble raskt informert. Både Fellesforbundet og FLT (Forbundet for Teknikk og Ledelse) fra LO, og Lederne og NITO, ble involvert i prosessen.
Til alt hell ble det aldri noe av permitteringene.
Jobbsøking: Hvordan skriver jeg en god jobbsøknad og CV?
Hapro er en hjørnesteinsbedrift på Hadeland i Innlandet, med 240 ansatte.
Helge Rønning Birkelund
Kriseplan
– Vi planla raskt for langsiktige ordre for å sikre kritiske komponenter, reorganiserte noen arbeidsplasser for å øke avstanden mellom ansatte, etablerte flere skift og klarte likevel å få en god flyt i produksjonen, poengterer Stuksrud.
Bedriften skjønte likevel raskt at det kom til å bli tøft for arbeidslivet også i Norge.
– Det kom etterhvert en god del informasjon fra Kina om at dette viruset spredde seg raskt, og at det tok liv. Vi så på dette med alvorlige øyne også hos oss. Med tiden kom det også hjem folk fra reiser i Østerrike og andre europeiske land, som gjorde at viruset spredde seg nesten som ild i tørt gress også i Norge. Vi skjønte at dette kunne ramme oss like mye som alle andre, sier Tor Asak Giæver.
Derfor la bedriften tidlig en kriseplan, og innførte strenge smittevernregler. Blant annet er inngangsdøren stengt for andre enn de ansatte. FriFagbevegelse måtte for eksempel gjøre intervjuene på Teams.
Ingen smitte
Ansatte i støttefunksjoner ble flyttet over til hjemmekontor. Det ble satt opp flere skift for å ha færrest mulig på jobb samtidig og krav med større avstand mellom folk. Nedvasking etter bruk av håndverktøy, arbeidsbord og annet utstyr ble innskjerpet. Stengte kjøleskap og kaffeautomater. Kantinen var nedstengt en periode, før den ble reåpnet med avstandsregler. Og spisetidene ble forskjøvet slik at færre var i kantinen samtidig.
Resultatet har vært ingen smittet blant de ansatte, og ingen har heller vært permittert. Tvert imot er det ansatt flere enn det var for ett år siden. Årsresultatet for bedriften er meget bra og i henhold til budsjett.
Selskapet ble stiftet i 1973 som en attføringsbedrift. Senere har det utviklet seg til å bli en solid elektronikkbedrift, med både fylkeskommune og flere kommuner fortsatt på eiersiden.
I 2017 ble morskonsernet Hapro AS stiftet med Hapro Jobb og Karriere AS og Hapro Electronics AS som to datterselskap.
På det meste hadde selskapet en milliardomsetning med 630 ansatte i 2011. Nå er bedriften på vei opp igjen, med en omsetning på rundt 600 millioner kroner med «bare» 240 ansatte pr. utgangen av 2020.
Hapro: Milliardbedriften mistet nesten alt – nå er den i ferd med å reise seg igjen
Bedriften har mellom 40 og 50 aktive kunder, med markedssegmenter innen telekom, offshore, industri og forsvar.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme