JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.

Helge Rønning Birkelund

Hapro Electronics AS og Hapro AS på Jaren:

240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle

Signalene fra Kina var klare og tydelige etter utbruddet av covid-19. Fabrikker var i ferd med å stenge ned. Hapro måtte gjøre noe drastisk og sendte ut permitteringsvarsel.



27.02.2021
07:00
04.03.2021 12:38

helge@lomedia.no

25. februar for ett år siden kom den første meldingen om covid-19 smitte i Norge. Da Hapro Electronics på Jaren i Innlandet sendte ut permitteringsvarsel til samtlige ansatte to dager senere, begynte frykten å spre seg også her hjemme.

– Vi fikk tydelige signaler om at flere fabrikker i Kina var i fare for å stenge på grunn av koronaviruset, sier administrerende direktør i Hapro, Tor Asak Giæver til FriFagbevegelse.

– Da måtte vi handle raskt. Vi aksjonerte, la inn flest mulig ordre til våre råvareleverandører og forsøkte å få så mye leveranser som mulig av det som var kritisk for oss, forteller Per Edgar Stuksrud, logistikk og innkjøpssjef på Hapro.

For nøyaktig ett år siden: Koronaviruset rammer norsk bedrift: 240 ansatte kan bli permittert

Fryktet råvaremangel

På grunn av det som var fristen for permitteringsvarsler på den tiden, måtte varselet gå ut så raskt som mulig da bedriften så problemene. Den prosessen tok to dager.

Frykten hos bedriften var at det ville bli produksjonsstans med årsak i råvaremangel, slik at noen av de ansatte måtte permitteres. Men samtlige 240 ansatte fikk varselet.

– Det er aldri hyggelig å få permitteringsvarsel. Hvordan reagerte de ansatte?

– De ble raskt kjent med situasjonen og vi fikk ut god og løpende informasjon. Vi var åpne hele veien med de ansatte, sier Mari Ulven Blekkerud, som er personalsjef ved bedriften.

Fagforeningene på huset ble raskt informert. Både Fellesforbundet og FLT (Forbundet for Teknikk og Ledelse) fra LO, og Lederne og NITO, ble involvert i prosessen.

Til alt hell ble det aldri noe av permitteringene.

Jobbsøking: Hvordan skriver jeg en god jobbsøknad og CV?

Hapro er en hjørnesteinsbedrift på Hadeland i Innlandet, med 240 ansatte.

Hapro er en hjørnesteinsbedrift på Hadeland i Innlandet, med 240 ansatte.

Helge Rønning Birkelund

Kriseplan

– Vi planla raskt for langsiktige ordre for å sikre kritiske komponenter, reorganiserte noen arbeidsplasser for å øke avstanden mellom ansatte, etablerte flere skift og klarte likevel å få en god flyt i produksjonen, poengterer Stuksrud.

Bedriften skjønte likevel raskt at det kom til å bli tøft for arbeidslivet også i Norge.

– Det kom etterhvert en god del informasjon fra Kina om at dette viruset spredde seg raskt, og at det tok liv. Vi så på dette med alvorlige øyne også hos oss. Med tiden kom det også hjem folk fra reiser i Østerrike og andre europeiske land, som gjorde at viruset spredde seg nesten som ild i tørt gress også i Norge. Vi skjønte at dette kunne ramme oss like mye som alle andre, sier Tor Asak Giæver.

Derfor la bedriften tidlig en kriseplan, og innførte strenge smittevernregler. Blant annet er inngangsdøren stengt for andre enn de ansatte. FriFagbevegelse måtte for eksempel gjøre intervjuene på Teams.

Ingen smitte

Ansatte i støttefunksjoner ble flyttet over til hjemmekontor. Det ble satt opp flere skift for å ha færrest mulig på jobb samtidig og krav med større avstand mellom folk. Nedvasking etter bruk av håndverktøy, arbeidsbord og annet utstyr ble innskjerpet. Stengte kjøleskap og kaffeautomater. Kantinen var nedstengt en periode, før den ble reåpnet med avstandsregler. Og spisetidene ble forskjøvet slik at færre var i kantinen samtidig.

Resultatet har vært ingen smittet blant de ansatte, og ingen har heller vært permittert. Tvert imot er det ansatt flere enn det var for ett år siden. Årsresultatet for bedriften er meget bra og i henhold til budsjett.

Selskapet ble stiftet i 1973 som en attføringsbedrift. Senere har det utviklet seg til å bli en solid elektronikkbedrift, med både fylkeskommune og flere kommuner fortsatt på eiersiden.

I 2017 ble morskonsernet Hapro AS stiftet med Hapro Jobb og Karriere AS og Hapro Electronics AS som to datterselskap.

På det meste hadde selskapet en milliardomsetning med 630 ansatte i 2011. Nå er bedriften på vei opp igjen, med en omsetning på rundt 600 millioner kroner med «bare» 240 ansatte pr. utgangen av 2020.

Hapro: Milliardbedriften mistet nesten alt – nå er den i ferd med å reise seg igjen

Bedriften har mellom 40 og 50 aktive kunder, med markedssegmenter innen telekom, offshore, industri og forsvar.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.02.2021
07:00
04.03.2021 12:38



Mest lest

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Tre år er den vanlige maksperioden for arbeidsavklaringspenger den Høyre-ledede regjeringa innførte i 2018. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

Flere tusen kan miste AAP-støtten neste uke. Se hvem som rammes

 Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Vestøy Transport AS meldte nylig endring av forretningsadresse til denne privatboligen i Tana. Tidligere ble bedriften drevet gjennom en "virtuell adresse" hos regnskapsbyrået Norus Regnskap AS i Oslo.

Privat

Dette er basen til en «norsk» transportbedrift med 20 ansatte

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

LIKT FOR ALLE: Terje Olsson, styreleder i LOfavør, krever at Elkjøp behandler sine ansatte likt, uavhengig om de er omfattet av tariffavtale eller ei. HK-leder Christopher Beckham (t.h.) er glad for støtten fra LO.

Brian Cliff Olguin

LO sier opp avtale med Elkjøp verdt 30 millioner: – De må endre holdning og bonusordning

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Mannen kom seg ikke til Tromsø på grunn av dårlig vær. «Kågtind II» dro på fiske utem ham. Nå må rederiet Nergård Havfiske betale fiskeren for turen.

Geir Vinnes/MarineTraffic.com

Fisker ble forlatt på kaia og mista 230.000 i lønn da flyet hans ble kansellert

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

KOMMENTERER SAKEN: Nav-direktør Hans Christian Holte beklager Navs språkbruk overfor syke Geir: – Slike formuleringer er noe av det som forteller meg at denne saken kunne vært håndtert annerledes.

Jan Richard Kjelstrup / ASD. Innfelt: Skjermdump av frifagbevegelse.no

Hva gikk galt da Geir ble mistrodd? Nå vil Nav-sjefen finne svar

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

BEVISST MISFORSTÅTT?: Abid Raja mener man her med vitende og vilje ønsker å misforstå ham. Den avtroppende likestillingsministeren mener det er leit at noen ønsker et debattklima hvor de som deltar må være pinlig nøyaktige i alle ordvalg i alle settinger.

Jan-Erik Østlie. Innfelt: privat

Rajas ordvalg skaper kraftige reaksjoner: – Helt hårreisende

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

VURDERES: Jysk har plassert ut iPader i butikkene for at kundens skal evaluere de ansatte. (Illustrasjonsfoto)

pressefoto jysk

Jysk-ansatte føler seg presset til å skaffe kundevurderinger. Se hva ledelsen svarer

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

MER PRIVATISERING: EUs jernbanepakke fire innebærer blant annet obligatorisk bruk av konkurranse ved tildeling av kontrakter om persontransport med jernbane.

Tormod Ytrehus

I dag blir EUs jernbanepakke 4 en del av norsk lov: – Regjeringen gir blaffen i at de nettopp har tapt

Kroppen og arbeidslivet:

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

TILBUDENE BORTE: Etter 2014 har de aller fleste programmene for innsatte blitt kuttet. Ole Martin Aanensen mener det er dårlig økonomisk prioritering. Innsatte trenger hjelp til endring.

Sissel M. Rasmussen

Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Mannen var ansatt som boresjef på riggen Scarabeo 8 da han mistet beinet etter en motorsykkelulykke.

Arkivfoto: Saipem

Etter at oljearbeideren fikk benprotese, startet konflikten. Nå får han 3,2 millioner i erstatning

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.

Martin Guttormsen Slørdal

Nuo šiol naujienas apie darbuotojų gyvenimą Norvegijoje galite skaityti ir lietuviškai

Debatt

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Ola Elvestuen konstruerer problemer som ikke fins, for deretter å påstå at EUs fjerde jernbanepakke kan «løse» dem for oss, skriver Grethe Thorsen.

Leif Martin Kirknes

«Elvestuens grenseløse avsporingsforsøk»

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Artikkelen om Noora (6) som hadde for få leker ble produsert av en løgnfabrikk. Faktisk.no avdekket den raskt som en klassisk falsk nyhet.

Colourbox/LO Media

Løgnfabrikker og grupper på Facebook sprer falske nyheter om barnevernet

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

SVENSKE ANER: Kanskje kan det svenske rallarblodet ha påvirket yrkesvalget til Krister Andersson. Det var harde tider den gangen rallarene regjerte, mens dagens industriarbeidere har arbeidsmiljøloven å støtte seg på.

Sissel M. Rasmussen

Krister (45): – Skulle jeg fortsatt å jobbe på samme måte som i dag, hadde jeg ikke holdt til jeg ble 50 år engang

Kroppen og arbeidslivet:

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

PÅ TUPPA: Er det trangt om plassen, må Andreas Tharaldsen løfte brettet høyt – på fingertuppene.

Sissel M. Rasmussen

Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Stine Blegeberg ble utsatt for fem alvorlige episoder da hun jobbet på barnevernsinstitusjon. Nå har Trygderetten godkjent at disse har gitt henne Posttraumatisk stresslidelse

Anne Myklebust Odland

Stine ble psykisk syk etter vold på jobben. Nå har hun vunnet en viktig seier i Trygderetten

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

LANG ERFARING: Svein B. Skarsbø har vært med på både kraftutbyggingen i Alta og Mongstadutbyggingen.

Sissel M. Rasmussen

En gang fikk tunnelborer Svein 20 kilo stein i hodet: – Det har vært et hardt liv, men jeg har valgt det sjøl

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

MAGISK ETTER SEIER: Evelyn Brunvold, Ylva Leimane, Åse Silde og Vasso Nanopouloy på Kleppestø sykehjem.

Eivind Senneset

75 renholdere jagde anbudsspøkelset på dør for tredje gang: – Det var helt magisk

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

SKJEBNESTREIK: Etter årtier med dårlig lønnsutvikling, streiket de ansatte i utelivet og hotell og restaurant i 2016. De vant streiken, men har stort sett blitt avspist med nulloppgjør siden.

Håvard Sæbø

Hva betyr det at ansatte SKAL tjene mer enn minstelønn? Nå skal saken avgjøres i retten


Flere saker