NHO-sjef Ole-Erik Almlid (til høyre) inviterer LO-leder Hans Christian Gabrielsen.
Håvard Sæbø
Arbeidsledigheten i Norge:
31.000 koronapermitterte står i fare for å bli oppsagt de nærmeste månedene
LO og NHO ber regjeringen ikke svikte bedriftene og de permitterte på oppløpssiden.
Av dagens 61.000 permitterte har nærmere 31.000 vært permittert helt siden koronanedstengningen i mars og april, viser tall NTB har fått oppgitt fra Nav.
I overkant av 5.000 av disse ble permittert i mars, mens 25.500 ble permittert i april.
Det betyr at de raskt nærmer seg permitteringsgrensen på 52 uker. Da må bedriftene enten ta dem tilbake i jobb eller si dem opp. Men med eskalerende smitte og stadig nye nedstengninger, ser imidlertid næringslivet mørkt på å kunne ta mange ansatte tilbake i jobb allerede i mars-april.
Det betyr at varsler om oppsigelse kan komme raskt til de permitterte som har tre måneders oppsigelsestid.
NHO-sjefen savner visjonære planer: – Akkurat nå mener jeg at bedriftene ligger foran politikerne
Planlegger oppsigelser
LO-leder Hans Christian Gabrielsen frykter et ras av oppsigelser fremover dersom ikke regjeringen forlenger permitteringsperioden ytterligere.
– Hvis ikke bedriftene får et signal snart om at ordningen utvides, så kommer de ikke til å sitte stille til mars og vente med å gå til oppsigelse. For en del store bedrifter er dette store og lange prosesser, påpeker han.
Særlig ser det mørkt ut innen reiseliv, uteliv- og serveringsbransjen, samt i kultur- og eventbransjen.
NHOs medlemsundersøkelse fra desember viste at 17 prosent av bedriftene på landsbasis planlegger oppsigelser som følge av korona. I hovedstaden svarte nær hver tredje bedrift at de planlegger det samme.
Sju av ti serveringsbedrifter i Oslo oppga i november at de planla oppsigelser. I en undersøkelse blant medlemmene hos Virke reiseliv meldte hver fjerde medlemsbedrift i november at de sto i fare for å gå konkurs, ifølge Dagbladet.
Fått med deg denne? Koronapandemien har endra arbeidslivet vårt: – Fleksibilitet blir en ny valuta, tror arbeidslivsforsker
Svikter på oppløpssiden
Gabrielsen sier det er paradoksalt dersom bedrifter skal måtte gå til oppsigelser idet man øyner lys i tunnelen i takt med vaksineringen av befolkningen.
– Det unødvendig og meningsløst når vi nå har løpt nesten et helt maraton, å skulle bryte en kilometer før mål, sier han.
Han peker på at selv om bedriftene ikke klarer å ta ansatte tilbake allerede i mars- april, så kan det se langt lysere ut allerede til sommeren eller tidlig høst.
Budskapet er det samme fra NHO-sjef Ole Erik Almlid:
– Bedriftene er opptatt av forutsigbarhet. Med en permitteringsperiode som løper ut i mars, er det nå flere bedrifter som varsler at de både planlegger, og vil iverksette oppsigelser. Det mener vi er beklagelig så lenge de ser at de trenger arbeidskraften når samfunnet åpner opp igjen, skriver Almlid i en epost til NTB.
LO krever at permitteringsperioden utvides til over sommeren. NHO vil at den skal forlenges ut september.
– I tillegg bør arbeidsgivers lønnsplikt reduseres fra ti til to dager. I tillegg mener vi at arbeidsgiverperiode 2 må utsettes til juni 2021, skriver Almlid.
Mye delt og lest: Disse korona-ordningene for arbeidslivet gjelder i 2021
Krever forutsigbarhet
Både NHO-sjefen og LO-sjefen ber nå om klare signaler fra regjeringen om at både permitteringsordningen og kompensasjonsordningen for bedriftene forlenges til krisen er over.
– Regjeringen må komme ut og skape forutsigbarhet for vanlige arbeidstakere og bedriftene. Det har vært en påfallende og kritikkverdig uforutsigbarhet i ordningene når det gjelder varighet, sier Gabrielsen.
– Norge er ikke friskmeldt før folk er tilbake i jobb. Vi må bruke de ressursene som er nødvendige, så lenge krisen pågår, sier han.
– Innstramminger i smitteverntiltakene er en tøff start på det nye året for bedriftene som har slitt gjennom fjoråret. For mange betyr de nye smitteverntiltakene et arbeidsbortfall som ikke forsvarer normal drift. Det må samfunnet kollektivt ta ansvar for, vi kan ikke overlate kostnadene til den enkelte bedrift, sier Almlid.
Gode tips: Hvordan skriver jeg en god jobbsøknad og CV?
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox