JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Kommunedirektør Trine Myrvold Wikstrøm, direktør for organisasjon og utvikling Oddny Ruud Nordvik og prosjektleder Heidi Drægebø kan notere en kraftig oppgang i deltidsarbeidende, og ikke minst innen pleie og omsorg.

Kommunedirektør Trine Myrvold Wikstrøm, direktør for organisasjon og utvikling Oddny Ruud Nordvik og prosjektleder Heidi Drægebø kan notere en kraftig oppgang i deltidsarbeidende, og ikke minst innen pleie og omsorg.

Omar Sejnæs

Slik fikk Lillestrøm 64 prosent heltidsansatte:

Da de ansatte fikk være med å bestemme, ble det fart på heltidsjobbingen i denne kommunen

I Lillestrøm jobber de med å løse deltidsfloken med å la ansatte være med på å bestemme turnusen. Medbestemmelse er den største suksessfaktoren, sier både tillitsvalgte og ledelse.



27.10.2021
13:21
27.10.2021 13:21

oystein.windstad@fagbladet.no

Som de fleste steder ellers i landet er det i Lillestrøm kommune størst utfordringer med ufrivillig deltid når turnuskabalen legges i døgnbasert pleie- og omsorg.

Men etter at tillitsvalgte, ledere, kommuneadministrasjon og politikere har funnet sammen, har det skjedd noe. Kommunen har sakte, men sikkert fått flere som jobber heltid.

Sjekk din egen kommune: Tre av fire utlyste jobber for helsefagarbeidere er deltidsstillinger

– Møter ansatte som kjenner mor og far

I løpet av noen måneder i år har andelen heltidsansatte i pleie og omsorg økt fra 33 til 44 prosent. Flere faste ansikter er noe brukerne og pårørende merker, ifølge de tillitsvalgte:

– Vi har prata med mange pårørende som er veldig positive. De føler de møter folk som kjenner mor og far. Før møtte de bare ekstravakter og ukjente som ikke visste så mye. Som ikke hadde tilgang på nett, eksempelvis. Nå føler de at de møter sykepleier Kari, som er primærkontakten, forteller Marit Larsen og Iren Bekkevold Berg.

De er hovedtillitsvalgte for Fagforbundet i Lillestrøm.

Få oversikt: Dette er fagbevegelsens største seirer i regjeringas plattform

Utviklet eget program

Lillestrøm har utviklet et eget heltidsprogram for turnusavdelinger i pleie- og omsorgstjenester. Programmet hadde oppstart januar 2020. Kommunen programmet kartlegger nåsituasjonen, fordeler og ulemper med dagens turnus og utforsker fremtidige løsninger. Målet er å sikre involvering og en endringsprosess.

– Det viktigste vi har gjort er valgfrihet innenfor rammer. At vi samarbeider med tillitsvalgte og hovedverneombud. Og at vi følger opp, støtter og veileder lederne, sier prosjektleder Heidi Drægebø.

Fikk du med deg denne? Til sammen har Gisella og Pher-Micael fem jobber. Dette gjør ufrivillig deltid med økonomien

Samarbeid

Til nå har tolv avdelinger deltatt i heltidsprogrammet, som går over 20 uker. Det har ikke vært full klaff overalt, men som helhet har det vært en nyttig og god prosess:

– Det er noen avdelinger som har fått det til. Der har alle vært enige om hvordan en skal ha det. Det er medarbeidersamtaler og medbestemmelse. Alle er med i prosessene. Lederne for avdelingene setter seg ned sammen med de plasstillitsvalgte. Der får lederne som skal planlegge turnusene med seg en rekke ønsker til hvordan folk vil jobbe, sier hovedtillitsvalgte Larsen og Berg.

Nå er det sju nye avdelinger som har startet heltidsprogrammet.

Kamp mot ufrivillig deltid: Slik fikk sykehjemsansatte i Lesja større stillinger – nærmest i en fei

Vinn-vinn

Lillestrøm har blant annet ansatt to rådgivere for å drive heltidsprogrammet framover. Kommunedirektør Trine Myrvold Wikstrøm forteller at kommunen ser heltidssatsingen som en investering både brukere, ledere og andre ansatte får glede av.

– Dette dreier seg om hvordan vi kan gi økt kvalitet i tjenestene. Brukere som får færre ansatte å forholde seg til. Det dreier seg om bedre ledelse. Fordi lederne får færre ansatte å lede når det blir færre på deltid å forholde seg til. Det blir sterkere fagmiljø, og det blir lavere sykefravær, sier kommunedirektøren.

Wikstrøm møter Fagbladet sammen med prosjektleder Heidi Drægebø og direktør for organisasjon og utvikling, Oddny Ruud Nordvik. De sier nøkkelen ligger i det de kaller «trekløveret»: Seksjonsledere, tillitsvalgte og verneombud.

– Samarbeid er helt avgjørende, sier Nordvik.

11 norske kvinner og menn: Derfor jobber vi deltid

Valgfrihet

Prosjektleder Drægebø sier en av lærdommene er at ulike arbeidsplasser rundt om i kommunen må få valgfrihet for å finne den løsningen som passer avdelingen best.

– Du skal ikke få en turnus-modell tredd nedover hodet. Vi har noen prinsipper som verner om valgfriheten. Det er ingen av de som har innført nye turnuser som har innført en standard. Det er blandinger av ulike løsninger. Samtidig er det viktig å presisere at det er tjenesten som styrer hva som er mulig, sier Drægebø.

– Vi kan ikke stoppe nå

Direktørene, prosjektlederen og de to tillitsvalgte er åpne og ærlige på at heltidsprogrammet er krevende. Og at det også er motstand og oppoverbakke.

Kommunedirektør Wikstrøm forteller at det fremdeles blir lyst ut deltidsstillinger. Men den gode nyheten er at tallet går nedover. Det skjer blant annet fordi de har satt ned en prosjektgruppe.

Tillitsvalgte Berg og Larsen sier mange var skeptiske til lange vakter i helgene i starten, men at de fleste er positive etter å ha testet.

– Er det riktig for de som jobber på et sykehjem å ha 12,5 timers vakter? Er det riktig for brukerne? Det fine med dette prosjektet er at vi finner ut av det. Vi kan ikke gjette oss til svaret, og noen må prøve det ut.

– Hva må til for å få mer heltid?

– Det skjer noe fordi vi har lagd denne avtalen mellom KS, forbundene og politikere som snakker varmt om heltid. Det er på riktig vei og det er viktig at det ikke stopper her, sier Fagforbundet-tillitsvalgte Berg og Larsen.

Slik fikk Lillestrøm 64 prosent heltidsansatte

• Kommunestyret vedtok at det skal bli mer heltid.

• De bestemte at det skal bare lyse ut heltidsstillinger.

• Det er vedtatt at en normal vakt skal være 7 timer og ikke mindre.

• De har utviklet et eget heltidsprogram for turnus i pleie- og omsorg.

• Tillitsvalgte og hovedverneombud er involvert i alle deler av prosessen. Kommuneledelsen har jevnlige status- og oppdateringsmøter med hovedtillitsvalgte og hovedverneombud.

• Kommunen har også opprettet et eget tverrfaglig heltidsnettverk.

• Som et videre tiltak har kommunen vedtatt at de skal teste ut vikarpooler.

Resultatet så langt: Lillestrøm kommune har 64 prosent heltidsansatte. Landssnittet er 53 prosent.

27.10.2021
13:21
27.10.2021 13:21



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre


Flere saker