Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Erlend Angelo

Lene Svenning

Tonje Paulsen Solem

Simen Aker Grimsrud

Per Flakstad

– Det var en tøff dag. Jeg har aldri opplevd maken, og jeg har jobbet i norsk fagbevegelse siden 1990, sier forbundsleder Frode Alfheim i Forbundet Styrke.

LO har brutt samarbeidet med arbeidsgiversida anført av NHO.

Det betyr at LOs mange fagforbund også bryter samarbeidet med arbeidsgivernes organisasjoner.

Bruddet skyldes at LO er provosert over arbeidsgiversidas oppførsel under forhandlingene om ny avtale for et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), ifølge LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Handel og Kontor

Handel og Kontor er det tredje største forbundet i LO.

Slik svarer leder Christopher Beckham på hva LOs brudd med NHO betyr:

– Vi vil ikke ha noen møter med arbeidsgiverorganisasjonene framover, unntatt møter i individsaker, tvistesaker og møter på bakgrunn av hovedavtalen, før IA-avtalen er signert, sier han.

Dette gjelder NHO, arbeidsgiverforeningen Spekter og arbeidsgiverorganisasjonen Virke.

HK står fullt og helt bak vedtaket i mandagens møte i LO-sekretariatet. HK aksepterer ikke det arbeidsgiversiden har gjort, ifølge Beckham.

– Dette er en veldig alvorlig sak, at arbeidsgiverne ikke vil frede sykelønnsordningen. Vi har full backing fra våre tillitsvalgte, vi er trygge på at vi har dem i ryggen. Dette er en viktig sak for våre medlemmer, påpeker han.

– Hva blir avlyst, helt konkret?

– Et møte mellom ledelsen i HK og ledelsen i Virke 11. desember. Og et bedriftsbesøk sammen med NHO Service og Handel i februar. Vi avlyser alt til IA-avtalen er signert. Det gjelder også utvalg nedsatt i tariffoppgjørene, der møter vi ikke, svarer Beckham.

Les også: LO har brutt samarbeidet med NHO. Hva skjer nå?

Fagforbundet

Bruddet mellom LO og arbeidsgiverne betyr ikke at Fagforbundet – LOs største forbund – slutter å samarbeide med arbeidsgivere om medlemmenes lønn og arbeidsforhold.

Alt samarbeid som er regulert gjennom hovedtariffavtalen og de enkelte tariffavtalene kommer til å løpe som vanlig, ifølge Pål Skarsbak som er leder av lov- og avtaleavdelingen i Fagforbundet.

– Vi har en rekke samarbeidsavtaler med arbeidsorganisasjoner som for eksempel KS og Spekter, og disse vil bli fulgt opp til tross for bruddet. Det samme gjelder avtalt partssammensatt utredningsarbeid i forbindelse med tariffavtaler og framtidige lønnsoppgjør, sier Skarsbak til Fagbladet.

– Vi slutter ikke å ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår selv om LO midlertidig har brutt samarbeidet med arbeidsgiverne, legger han til.

I stedet vil bruddet få andre praktiske konsekvenser.

For eksempel vil ikke representanter fra Fagforbundet og øvrige LO-forbund delta på konferanser som arrangeres av arbeidsgiverorganisasjonene.

Det blir heller ikke aktuelt å reise på studieturer sammen.

Arbeidsmandsforbundet

Bruddet mellom LO og NHO påvirker samarbeidet på toppnivå, men lokale tillitsvalgte følger fortsatt hovedavtalen, ifølge leder Brede Edvardsen i Arbeidsmandsforbundet.

Det betyr at det fortsatt kan være forhandlinger mellom bedrifter og tillitsvalgte på bedriftene for å løse saker for medlemmene.

Det kan komme noen situasjoner med vanskelige grensedragninger, for eksempel hvis det er saker i bedriftene der NHOs landsforeninger og Arbeidsmandsforbundet skulle vært inne for å hjelpe til.

– Hvis det skjer, kan de tillitsvalgte ta kontakt med forbundet for avklaring, sier han.

Når det gjelder samarbeidet mellom Arbeidsmandsforbundet og arbeidsgiversiden, vil forbundet fortsette med alt som det ifølge Hovedavtalen er forpliktet til å gjøre.

– Men alt annet vil vi slutte med inntil videre, slår Edvardsen fast.

Dagen etter LOs brudd ble brukt til å gå gjennom avtaler og se hva som må avlyses. Men på et overordnet nivå er det blant annet snakk om samarbeidsprosjekter som ikke er i lov- eller avtaleverk, som for eksempel gjennom Hovedorganisasjonenes fellestiltak (Hf).

Ett av de mest profilerte Hf-tiltakene forbundet har for tiden, er Ren Tilstedeværelse. Dette samarbeidet vil etter all sannsynlighet legges på is inntil videre. 

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN)

NNN-leder Anne Berit Aker Hansen mener NHO svikter når de er villige til å tukle med sykelønnsordninga.

Konkrete eksempler på hvor LO og NNN trekker seg fra samarbeid er Grensehandelsalliansen og Biomarint Forum.

– Vi må bruke litt tid på å få klarhet de praktiske konsekvensene, men det er klart det vil få konsekvenser for alle de arenaene vi har samarbeid. Alt må settes på hold, også den tette dialogen som vi har med NHO-foreningene utenom de mer formelle arenaene, sier Aker Hansen.

Det som først og fremst rammes er arbeidet for et inkluderende arbeidsliv, som bransjeprogrammet for næringsmiddelindustrien.

Regjeringen har satt av penger videre arbeid med bransjeprogrammet, der flere har klart å senke sykefraværet kraftig. Men også her trekker NNN seg fra samarbeidet. 

Fellesorganisasjonen (FO)

Ifølge Marianne Solberg, leder i LO-forbundet FO, brytes samarbeidet med alle arbeidstakerorganisasjoner.

– For FOs del betyr det at vi bryter samarbeidet med blant andre KS, Staten og Spekter, sier Solberg til Fontene.

– Det er et drastisk steg. Hvorfor gjør dere det?

– Fordi det nå er et valg å ta. LO står sammen om å forsvare sykelønnsordninga vi har. Det er hjertet og kjernen i velferdsstaten, som har en enorm omfordelende effekt. Det sikrer at alle ansatte i Norge har en sykelønnsordning, sier Solberg.

Mange av FOs medlemmer, blant annet de som jobber i stat og kommune, vil beholde sykelønnsordningen gjennom tariffavtalen de har.

– Hvordan vil FOs medlemmer merke at dere ikke skal samarbeide med arbeidsgiverorganisasjonene?

– Jeg tror ikke medlemmene vil merke det direkte. Våre tillitsvalgte skal følge opp medlemssaker, som oppsigelsessaker eller hva det måtte være. I tillegg vil vi gjennomføre lønnsforhandlinger og det vi er forpliktet til i hovedavtalen, sier Solberg.

Forbundet Styrke

Forbundet Styrke fryser partssamarbeidet med Norsk Industri og Offshore Norge. De har allerede avlyst et kontaktmøte med Norsk Industri som var satt opp onsdag 11. desember.

Samarbeidet om bransjeprogrammene vil også utgå, herunder samarbeidet om å tilrettelegge arbeidslivet for de som har dysleksi.

Dysleksiprosjektet har utspring fra nikkelverket Glencore i Kristiansand, hvor forbundet har medlemmer, og har vært et av forbundets hjertesaker.

I tillegg fryses de viktige samarbeidsarenaene Kraftløftet og Konkraft.

– Det er synd, og det gir oss mindre framdrift. Men dette er en konsekvens av NHOs handlinger. Ballen ligger på deres banehalvdel nå, sier forbundsleder Frode Alfheim.

– Det var en tøff dag. Jeg har aldri opplevd maken, og jeg har jobbet i norsk fagbevegelse siden 1990, sier Alfheim.