Eline Lønnå

eline@lomedia.no

Aslak Bodahl

aslak@lomedia.no

Steinar Schjetne

steinar.schjetne@lomedia.no

Det framgår av dommen som Oslo tingrett avsa tirsdag formiddag.

Da Fellesforbundet vedtok å sette avdeling 10 under administrasjon, mistet Solberg retten til arbeid, lønn og bistand fra eget fagforbund på dagen.

Hun gikk til søksmål mot Fellesforbundet for å få kjent vedtaket om å sette avdeling 10 under administrasjon ugyldig. Hun krevde også å få jobben tilbake.

Saken har fått stor medieoppmerksomhet, etter at Merethe Solberg gikk ut i media og fortalte om sitt hemmelige forhold til Fellesforbundets leder Jørn Eggum. Det førte til at han trakk seg som kandidat til ledervervet i LO.

Saken blir sett på som prinsipielt viktig, fordi det er en utbredt praksis i fagbevegelsen at tillitsvalgte ikke har stillingsvern etter arbeidsmiljøloven.

Enstemmig dom

I dommen får Merethe Solberg ikke medhold i at hun var å regne som ansatt og dermed har krav på beskyttelse etter arbeidsmiljøloven.

Påstanden om at selve vedtaket om å sette avdelingen under administrasjon og dermed frata styret inkludert styreleder Merethe Solberg sine verv, var ugyldig, får heller ikke medhold i retten.

Dommen er enstemmig.

Merethe Solberg krevde i tillegg nesten 1,3 millioner kroner i saksomkostninger, men får ikke dekket dette.

Bakgrunn: Nå starter rettssaken som kan endre hele fagbevegelsen

Fellesforbundets leder Christian Justnes skriver i en epost at forbundet er «fornøyde med at retten legger vårt syn til grunn om at tillitsvalgte ikke er å anse som arbeidstakere. Dersom dette søksmålet mot oss hadde ført fram ville det fått store konsekvenser ikke bare for fagbevegelsen, men for hele organisasjonslivet, frivilligheten og politikken».

– I Fellesforbundet har vi tradisjon for å velge lederne i våre fagforeninger. Jeg er glad for at denne dommen gir oss mulighet til å fortsette med det, skriver Justnes.

Justnes understreker at det er en grundig dom på 51 sider, og at forbundet ikke har rukket å sette seg inn i detaljene.

Krevende for Solberg

Merethe Solberg har ikke svart på henvendelsene fra FriFagbevegelse om å kommentere dommen.

Hennes advokat Merete Furesund sier i en kommentar at hennes klient er svært skuffet over dommen.

– Det har vært en lang og krevende prosess for Solberg, sier Furesund.

Hun påpeker at dommen har store svakheter.

– Vi vil bruke tid på å gjennomgå den etter jul, og da vurdere en anke, sier advokaten.

Ingen ansettelsesavtale

Under den følelsesladde rettssaken sa Solbergs advokat at den avsatte avdelingslederen fikk «hele sin verden revet bort under føttene på seg, med hele Norge som tilskuer» og at hun mistet hele sitt livsgrunnlag og ble satt på bar bakke.

Solberg forklarte i retten at hun ikke unnet noen å gå gjennom det hun hadde gjort.

Tingrettsdommer Espen Bjerkvoll skriver i dommen at Solberg ikke kan regnes som ansatt i juridisk forstand, med det opppsigelsesvernet ansatte har.

Det begrunnes blant annet med at hun ikke har lagt fram noen ansettelsesavtale.

– Det er ingenting som tilsier at det er inngått noen skriftlig avtale eller at det er fattet et skriftlig styrevedtak om å ansette henne som daglig leder i Avdeling 10, står det i dommen.

Dermed vant ikke Solberg fram med at hun i tillegg til sitt tillitsverv hadde et ansettelsesforhold som daglig leder.

Konklusjonen er at tillitsverv er noe annet enn et arbeidsforhold, og arbeidsmiljøloven gjelder ikke for den rene tillitsvalgte. 

Ikke ugyldig vedtak

Heller ikke i den andre hoveddelen av saken vant Solberg fram.

Hennes advokat brukte mye tid i retten på å vise at forbundsstyret ikke gjorde en grundig nok jobb da avdelingen ble satt under administrasjon, i tillegg til at forbundsleder Jørn Eggum var inhabil.

Solberg krevde derfor å få underkjent vedtaket som foreningsrettslig ugyldig.

I dommen slås det fast at «retten er enig med Fellesforbundet i at utgangspunktet for vurderingen er hvordan avdelingen klarer seg på egenhånd, uten bistand fra Fellesforbundet sentralt». 

Derfor ble det lagt vekt på gå gjennom forholdene i avdeling 10.

Les mer: Vepsebol, fryktkultur og maktkamp - slik beskrives forholdene i avdeling 10

Forbundsleder Christian Justnes kommenterer at det er «bra at Oslo tingrett mener Fellesforbundet var i vår fulle rett i å sette avdeling 10 under administrasjon, og at forbundsstyrets vedtak var gyldig».

Tiltak uten effekt

Blant annet LO-leder Kine Asper Vistnes vitnet i retten om alle forsøkene på å rydde opp i problemene i Solbergs avdeling, for å sikre at medlemmenes interesser ble ivaretatt på en betryggende måte.

– Tiltakene som ble gjennomført hadde liten eller ingen effekt, skriver tingrettsdommer Espen Bjerkvoll i dommen.

Retten mener problemene i Avdeling 10 har vedvart over lang tid, og atskillig lenger enn vedtektenes krav om «noe tid», poengterer retten i drøftingen av om det var riktig å sette avdelingen under administrasjon

Selv om dommen ikke legger all skyld for problemene på Merethe Solberg, står det at:

«Solberg ikke har håndtert konflikter på en god måte, og kommuniserte dårlig med flere av de ansatte. Dette har resultert i at hun ikke klarte å samle laget om kjernearbeidsoppgavene». 

Tingretten konkluderer med at «vilkårene for å sette avdelingen under administrasjon var (...) oppfylt. Retten kan ikke se at denne konklusjonen er tvilsom».

Retten slår også fast at selv om forbundsleder Jørn Eggum var inhabil, hadde ikke inhabiliteten hans noen bestemmende rolle i forhold til vedtaket om å sette avdelingen under administrasjon.