Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Arbeidsgiverorganisasjonen Offshore Norge ble mandag kveld enig med LO-forbundet Industri Energi og YS-forbundet SAFE om ny lønn for de ansatte på oljeserviceavtalen og brønnserviceavtalen.

– Vi er tilfredse med resultatet, sier Industri Energi-nestleder Lill-Heidi Bakkerudi en pressemelding.

Hun har ledet forhandlingene for forbundet. Den nye lønna gjelder fra 1. juni.

Får støtte i retten: Innleide Øyvind krevde like bra betaling som de fast ansatte

Får 46.890 kroner i lønnsøkning

Partene har blitt enige om en lønnsøkning på 46.890 kroner i lønnsmatrisen pkt. 3.13, som er én av matrisene som gjelder for tariffavtalen. Det inkluderer sokkelkompensasjon, feriepenger og det sentrale tillegget.

For ansatte som ikke går under denne lønnsmatrisen, vil lønna forhandles lokalt på bedriften.

Skift- og nattillegget øker med 5 kroner til 103 kroner i timen. Helligdagsgodtgjørelsen økes også til 2275 kroner dagen – 75 kroner opp. Dette gjelder fra 1. juni.

– Det var konstruktive og effektive forhandlinger. Vi er fornøyde med å ha kommet i mål med enighet mellom partene, skriver direktør Elisabeth Brattebø Fenne for organisasjon og arbeidsliv og forhandlingsleder for Offshore Norge i en epost.

Ifølge Bakkerud var LOs storstreik tidligere i år avgjørende for oppgjøret:

– Industri Energi er forbundet som innehar tyngden i industrien og eksportindustrien i Norge. Dette ga oss et positivt utfall av streiken, og det var et gunstig utgangspunkt for oss i dette mellomoppgjøret.

Enige om ny lønn på sokkelavtalene: Sjekk tallene her

Gjelder for rundt 7.000 oljearbeidere

Oljeserviceavtalen (OSA) omfatter drøyt 30 organiserte leverandørbedrifter som i hovedsak er medlem i Offshore Norge. I tillegg er avtalen gjort gjeldende for ytterligere 30 bedrifter med ansatte både offshore, på land og innenfor dykking.

Oljeservicebedriftene er leverandører til oljeselskapene.

Industri Energi har totalt rundt 5800 medlemmer innen oljeserviceområdet, og SAFE har rundt 1200 medlemmer på sin avtale.

Som protokolltilførsel har LO-forbundet understreket viktigheten av reelle lokale forhandlinger.

For individuelt avlønnede offshore, kontoransatte på land og ansatte på lokal lønnsmatrise skal det nå forhandles lokalt i bedriftene.

Les også: Ansatte ofret 55 prosent av lønna i kamp mot bedriften