Tonje Paulsen Solem

tonje@lomedia.no

Øyvind Akselsen var tidligere ansatt i bemanningsselskapet Saga Subsea, som blant annet leier ut ansatte til oljebransjen. En ny dom gir oljearbeideren rett på etterbetaling av lønn. Hvis dommen blir stående kan den få store konsekvenser for mange.

– Da vil vi gå aktivt ut og sjekke og sikre at ansatte i tilsvarende bemanningsselskap får det de har krav på, forteller Industri Energi-advokat Karianne Rettedal, som viser til at forbundet har et eget inspektorat som driver tilsyn blant annet på flerbruksfartøy.

Hun har fulgt saken på vegne av to av forbundets medlemmer, deriblant Akselsen. Dommen ble avsagt av Gulating lagmannsrett den 4. mai. Dommen er ikke rettskraftig ennå og Saga Subsea vurderer å anke.

– Saga Subsea er skuffet over at lagmannsretten kom til et annet resultat enn tingretten. Ingen av partene vant fullt ut. Dommen er ikke rettskraftig, og Saga Subsea vil vurdere ankespørsmålet, sier advokat Maria Oftedal, som representerer bemanningsforetaket.

Ulik praksis på skip

Akselsen er ROV-pilot og fjernstyrer farkoster som gjør ulike oppdrag under havoverflaten, altså «subsea». Han kan gjøre arbeidet sitt fra offshoreinstallasjoner, fra land eller fra flerbruksfartøy. De såkalte flerbruksfartøyene er skip som brukes i oljebransjen til for eksempel inspeksjon og vedlikeholdsarbeid.

– Jobben er lik. Alt er likt – bortsett fra at jeg som innleid, ikke fikk betalt overtid eller nattillegg. Det er spesielt at vi må ta denne kampen i 2022, sa Akselsen til Magasinet Industri Energi før lagmannsretten behandlet saken.

Det har ikke lyktes Magasinet å få en kommentar fra oljearbeideren rett etter dommen.

Saga Subsea driver selv ikke virksomhet innenfor sjøfart, men har argumentert for at de utleide arbeidstakerne skulle være underlagt skipsarbeiderlovgivningen når de var utleid til skip. Når Akselsen har gjort jobben sin fra plattformer eller fra land har det ikke vært noen problemer med likebehandling. Det er når han har arbeidet fra skip at han som innleid, ikke har fått lønna som han har ment at han har krav på.

Kravet om likebehandling er nedfelt i arbeidsmiljøloven, og et sentralt element har vært å avklare om arbeidsmiljøloven gjelder for oljearbeiderne som jobber fra flerbruksfartøy.

– Dommen betyr at arbeidsmiljøloven gjelder for innleide på flerbruksfartøy, sier Rettedal.

Må betale egne saksomkostninger

Akselsen og en tidligere kollega i Saga Subsea tapte saken mot bemanningsselskapet i Haugaland og Sunnhordland tingrett. Dommen av 30. mai 2022 fra tingretten var enstemmig og pekte på at det måtte en lovendring til for at han skulle ha krav på likebehandling etter arbeidsmiljøloven.

De to arbeidstakerne har vært utleid fra bemanningsforetaket Saga Subsea til oljeserviceselskaper som Dof Subsea, Reach Subsea og DeepOcean. Aslaksen startet i Saga Subsea i 2018, men skiftet senere arbeidsgiver.

Industri Energi krevde at de to medlemmene deres skulle få over 800 000 kroner hver i erstatning. Lagmannsretten mener en noe lavere erstatning er riktig og har landet på 153 498 kroner og 442 627 kroner i etterbetaling til de to oljearbeidere. Lagmannsretten mener partene må bære egne sakskostnader for tingretten og lagmannsretten.