Sier nei til NHOs forslag om nullprosentkontrakter
LO og Fellesforbundet er ikke imponert over NHOs forslag om at «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag» bare skal være lov for vikarer.
Nina Melsom, NHO.
Roy Ervin Solstad
eline@lomedia.no
– Vi må skille mellom innleie av vikarer og å basere bemanningen i et selskap på innleid arbeidskraft, sier Nina Melsom, direktør for tariff og medlemstjenester. Det sier NHO-direktør Nina Melsom.
NHO foreslår derfor at den omstridte ansettelsesformen "fast ansatt uten lønn mellom oppdrag", såkalte nulltimerskontrakter, kun skal gjelde for vikarer og ikke for ordinært ansatte i bemanningsbyråer.
• Dette er snittlønna i over 300 yrker
Sterk tendens
NHO mener nå at tendensen til at bemanningsansatte med denne formen for kontrakter har blitt så sterk at det går ut over vanlig vikarbehov, og at det kan bidra til å gjøre det vanskelig for ordinære bedrifter med egne ansatte å konkurrere.
– NHO-fellesskapet foreslår derfor at ansettelsesformen «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag» kun skal gjelde for vikarer, sier Melsom på NHOs nettsider.
Men LO er ikke imponert.
– Hele denne ordningen med såkalt fast ansettelse uten fast lønn er ulovlig. Vi ser her at Melsom og NHO merker presset og prøver å bevege seg. Men det forandrer ikke det faktum at slike ansettelser er ulovlige og må bort, sier Trude Tinnlund, LO-sekretær.
Hun understreker at det derfor ikke er aktuelt for LO å gå med på NHOs forslag.
• Følg oss på Facebook
Ønsker dialog om annen løsning
Heller ikke Fellesforbundet synes forslaget fra NHO er bra nok.
– Fast ansettelse uten fast lønn er ikke en gyldig ansettelsesform i Norge, sier Steinar Krogstad, nestleder i forbundet.
Han synes det er positivt at NHO også skjønner at det ikke kan fortsette som nå, der denne formen for «ansettelser» både konkurrerer med og undergraver faste ansettelser.
Fellesforbundet ønsker en dialog for å se om man kan komme fram til en løsning alle er enige om.
– Alle de rødgrønne partiene er enige om at det må presiseres i loven hva en fast ansettelse er. NHO merker seg nok at det er flertall på målingene for en regjering utgått av disse partiene, og at dette spørsmålet er løfta inn på dagsordenen, sier Krogstad.
• NHO mener tariffavtale åpner for ulik lønn for likt arbeid
• De er fast ansatt, men får ikke fast lønn. Nå går de til sak mot arbeidsgiveren
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
