KATHARINA DALE HÅKONSEN

katharina@lomedia.no

– Det er bra at varslingen blir informert om utenfor vår region. Mye av det jeg varsler om er gjenkjennbart i hele kriminalomsorgen som har et system som er tungrodd og gammeldags, sier fengselsbetjent Ann Elise Skjerping. Kriminalomsorgens Yrkesforbund står bak varslingen til Skjerping.

I høst kom det to nye varslingssaker.

• Tidligere fengselsleder: – Jeg ble kjeftet på og utskjelt

Medlemmer kjenner seg igjen

Advokatfirmaet Deloitte har fått i oppdrag av KDI å granske de tre varslingssakene. Regional tillitsvalgt i NFF beskriver Skjerping som en erfaren fengselsbetjent.

– Skjerping setter ord på problemer som mange av våre medlemmer kjenner igjen. Flere ansatte opplever at det allerede er bestemt hvem som skal ha stillingene de søker på, sier Aksdal.

• Ny trend: Varslere blir selv skyteskive

ÅPENHET: – Jeg er opptatt av at rapporten blir offentlig for at vi kan ta læring av problemområdene knyttet til lederstil og lederkompetanse, sier Morten Aksdal i NFF.

Ole Palmstrøm

Tre varslingssaker granskes

Etter at Skjerping sendte et åpent brev hvor hun varslet om arbeidsforholdene ved fengselet, har en annen ansatt ved Bergen fengsel levert en varslingssak til.

I tillegg er det kommet enda en ny varslingssak mot regionledelsen og ledelsen ved Hustad fengsel.

I følge Bergensavisen skal den siste saken inneholde kritikkverdige forhold knyttet til mobbing, trakassering, fryktkultur og manglende respekt for lover og regler.

• Varslere har det verst i offentlig sektor

NFF ønsker åpenhet

Aksdal venter spent på rapporten fra Deloitte som skal komme på nyåret.

– Jeg er opptatt av at rapporten blir offentlig for at vi kan ta læring av problemområdene knyttet til lederstil og lederkompetanse. Vi må ta vare på hverandre i et HMS-perspektiv, sier Aksdal som legger til at rapporten trolig vil inneholde masse sensitiv informasjon som må anonymiseres.

– Det kan bli et økonomisk spørsmål om den offentliggjøres. Det koster å anonymisere, sier han.

Ifølge KDI vil spørsmålet om offentlighet vurderes når rapporten foreligger.

– Vi står nå midt i en pågående prosess etter varsling sommeren 2016. Vi er også i denne forbindelse bundet av prosessregler og av taushetsregler og kan derfor ikke uttale oss, svarer regiondirektør Per S. Våge.

• Kronikk om skitne metoder for å bli kvitt ansatte
• Holder fagforeningsmedlemskap skjult
• Mange ansatte får munnkurv på jobben
• TEMA: Er det ytringsfrihet i arbeidslivet?
• Regjeringen vil utvide varslingsreglene