KJELLEREN: Maren Njøs Kurdøl prøver å holde seg mest mulig hjemme etter at hun og de ansatte i Actic ble permittert. Her er hun avbildet i kjelleren sin hvor hun har det hun trenger av treningsutstyr.
Privat
Personlig trener Maren håper flere vil organiserer seg etter korona-utbruddet
Maren Njøs Kurdøl, personlig trener (PT) på Actic Asker er en av uttallige permitterte. Nå håper hun at personlige trenere skal se verdien av fagforeninger.
brian.cliff.olguin@lomedia.no
Inne på sin tredje dag med permisjon er Maren Njøs Kurdøl ved godt mot.
– Hva tenkte du da du fikk beskjed om at dere skulle permitteres og sentrene skulle stenges?
– Jeg var glad for avgjørelsen om å stenge, fordi det er så mange mennesker tett på hverandre i treningssentre, at det var tydelig vi kunne risikere virusspredning. Samtidig er det å være permittert en underlig situasjon å stå i, sier Kurdøl.
Hva har jeg krav på av Nav? 10 spørsmål og svar om utbetalinger etter koronautbruddet
Hun har aldri før vært verken arbeidsledig eller permittert.
Uvanlig situasjon
– Å plutselig skulle forholde meg til Nav, var rart og utfordrende. Som mellomleder i Actic har jeg fått en del spørsmål de siste dagene. Og jeg tror nesten alle hadde problemer med å komme seg inn på sidene til NAV på grunn av stor pågang der, forteller hun.
– Stakkars de ansatte i Nav disse dager, jeg håper myndighetene sender flere ressurser i den retningen.
Kurdøl forteller også hvordan hun har brukt medlemskapet sitt i Arbeidsmandsforbundet.
– Jeg har brukt informasjonen fra LO-advokatene sin Facebook-side og hjulpet ansatte med informasjon rundt arbeids- og permitteringssituasjonen vår, sier hun.
– Hva spesifikt tenker du på da?
– Den første meldingen som kom var om fire dager med full lønn (to dager med varselsplikt som bedriften står for og to dager lønnsplikt), men så ble heldigvis Stortinget enig om 20 dager med full lønn, sier hun lettet.
• Permitterte sikres full lønn i 20 dager. Her er regelendringene
Etter dag 20 blir dagpengene 80 prosent av tidligere lønn opptil rundt 300.000 kroner og 62,4 prosent av tidligere lønn opp til rundt 600.000 kroner.
– Jeg ble spesielt glad for at de med inntekt inntil 300.000 kroner har en høyere prosentandel. Mange personlige trenere er unge og har ikke tjent noe særlig mens de etablerer seg. Dette er en jobb hvor mange er avhengige av bygge seg en kundebase for å kunne selge PT-timer. Provisjonsdelen av inntekten er dermed viktig for årsinntekten, og det er derfor også veldig bra at dagpengene beregnes ut ifra årsinntekt og ikke garantilønna til den enkelte PT-en, sier hun.
Ikke et luksusyrke
Kurdøl er opptatt av at folk ikke skal ha ha en misoppfatning av PT-yrke som luksuriøst.
Korona-krisen får idrettsfolk til å strømme til LO
– Hvorfor tror du noen har det inntrykket?
– PT-timer er en slags luksusgode som noen kjøper i tillegg til medlemskapet på treningssenteret. Men vi blir også matet med bilder og videoer gjennom sosiale medier som fremstiller personlige trenere som svært suksessrike når det kommer til penger. De fleste personlige trenere har helt vanlige inntekter, sier hun og minner om hvordan inntekten består av en kombinasjon med lav garantilønn i bunn, som suppleres med provisjonsinntekt gjennom salg av pt-timer til kunder.
– Garantilønnen som har kommet på plass hos Actic er et skritt i riktig retning, men vi har fortsatt en vei å gå for denne yrkesgruppa og jeg håper derfor at flere melder seg inn i Arbeidsmandsforbundet. Når alt kommer til alt er det kjøttvekta som rår, og hvis vi er mange som står på krava så er det lettere å få gjennomslag, avslutter hun.
