Ane Børrud

ane.borrud@lomedia.no

16. desember ble Norske Arbeidsmandsforbundet og Virke enige om forslag til en ny renholdsoverenskomst for 2020–2022.

Det er Arbeidsmandsforbundet og NHO Service og Handel som har overenskomsten med flest medlemmer for private renholdsbedrifter, med om lag 4500 medlemmer. Denne ble ferdig forhandlet natt til 10. desember.

Gårsdagens forhandling var altså mellom Arbeidsmandsforbundet og Virke, og den Arbeidsmandsforbundet har 137 medlemmer på overenskomsten.

Lønnsøkning

Partene ble enige om at alle renholdere går opp 3,73 kroner i timen fra 1. september 2020. Tillegget for renholdere med fagbrev økes med 50 øre, til 13 kroner i timen. Og satsene for lærlinger økes til 103,88 kroner i timen.

Matpenger for overtidsarbeid som varsles samme dag og varer minst 2 timer, øker fra 82,50 til 90 kroner, med mindre bedriften sørger for forpleining.

Les også: Renholder Thongla fikk etterbetalt 377.000 kroner:–Jeg er lettet og glad!

Betalt for reisetid

Renholdsoverenskomsten mellom Arbeidsmandsforbundet og Virke har mange av de samme satsene og formuleringene som renholdsoverenskomsten mellom forbundet og NHO Service og Handel.

Så også den om reisetid, som skapte så mye trøbbel for Arbeidsmandsforbundet da Arbeidsretten slo fast at renholdere bare hadde rett på å få betalt for reise mellom samme oppdragsgiver, men ikke mellom ulike oppdragsgivere.

Dermed ble partene under gårsdagens forhandlinger enige om å ende teksten til den samme som i renholdsoverenskomsten mellom Arbeidsmandsforbundet og NHO Service og Handel, som gjøre det helt klart at alle renholdere skal ha betalt for all reisetid mens de er på jobb, og eventuelle kostnader for reisa skal betales av arbeidsgiver.

«Reisetid mellom ulike oppdrag som følger rett etter hverandre i tid, skal enten regnes inn i arbeidstiden, lønnes særskilt for den [tiden] som medgår til forflytning eller regnes inn i rammetimetallet. I den grad arbeidstaker påføres ekstra kostnader i denne forbindelse med reise mellom oppdrag dekkes dette etter avtale.»

Oversikt: Her er resultatene fra lønnsoppgjøret

Forskuttering av sykepenger

Partene ble også enige om at alle ansatte i renholdsbedriftene skal behandles likt når det gjelder forskuttering av sykepenger fra 1. januar 2022.

– Vi er fornøyde med forhandlingsløsningen som er oppnådd, og glade for at man slapp å ta oppgjøret til mekling. Forhandlingsutvalget anbefaler forslaget, sier forhandlingsleder Trine Wiig fra Arbeidsmandsforbundet.