Det blir til syvende og sist Equinor som må holdes ansvarlig for å ha tillatt dette, skriver André Simonsen. (Illustrasjonsfoto)
Håvard Sæbø
Debatt
«Equinor må gripe inn der underleverandører driver ulovlig innleie»
Equinor bruker selskaper som benytter seg av ulovlig arbeidskraft. Dette må det ryddes opp i.
Viser til Per Steinar Stamnes sitt svar til Richard Storevik (leder av Fellesforbundets største avdeling) sitt innlegg. Storevik påpeker at Equinor som øverste ledd i kontraktskjeden indirekte driver sosial dumping.
Som klubbleder i et selskap som driver entreprise innen ISO-fagene finner jeg det underlig at Stamnes og Industri Energi (IE) mener de ikke har fått et eneste signal på at det pågår drift med ulovlig arbeidskraft på deres arbeidsområder. Kanskje man heller bør bruke tid på å se på hvilke interne rutiner man da har fremfor å gå ut offentlig og selv gjøre nettopp det som han klandrer Storevik for å gjøre: å skyte på både feil skive og på feil skytebane.
For noe har sviktet når det først ved tilsyn fra Petroleumstilsynet (PTIL) avdekkes det som har vært ropt og påpekt om i en årrekke. Hvor mye klarere signaler trenger man egentlig da? Dette er påpekt blant annet av Kaefers egen Bedriftsklubb. «Fellesforbundet-klubben i Kaefer Energy har i mange år meint at innleiga frå bemanningsbyrå er ulovleg. No konkluderer Petroleumstilsynet med alvorlege lovbrot i bedrifta.»
Og Kaefers bedriftstklubb har vært veldig klar og tydelig på dette i alle de fora og møter der dette har vært naturlig å ta opp.
Stamnes hevder videre at Equinor ikke har ansvaret her og at det er det enkelte selskap som er ansvarlig for eget bo, og ikke Equinor selv. Javel, så om det enkelte selskap gir blaffen i sitt ansvar og durer på med massiv ulovlig arbeidskraft i en årrekke, slik som her er gjort, så er dette helt ok i hans bok? Er det også da helt ok å fortsatt tildele slike selskaper millionkontrakter i tillegg? Nei, det er ikke ok! For konsekvensene blir så enorme. For hvordan skal man kunne kreve at arbeidstakere skal være lovlydige og pliktoppfyllende når statens eget selskap tillater slik drift på sine områder?
Og vel så ille: Med en slik innstilling så risikerer vi jo at andre selskap må styre etter samme modell da det åpenbart ser ut til å være en driftsmodell som lønner seg. Som seriøs arbeidsgiver som konkurrerer på samme område så sitter man da igjen med to valg, enten å tape konkurransen og se sin virksomhet svinne hen, eller å sette samme kurs og drive useriøst, de også. Det er dette som blir ringvirkningene av at Equinor tillater slik virksomhet.
Og det er dette jeg frykter for mine medlemmer, vår arbeidsplass og for bransjen vår. Og da blir det om man liker det eller ikke, Equinor som til syvende og sist må holdes ansvarlig for å ha tillatt dette.
Mye lest: Slik dumper selskapene sjåførlønna. Her bytter falske dokumenter eier
Som Storevik sier i artikkelen så setter jo seriøse aktører foten ned og stenger slike selskap ute, og slipper eventuelt ikke selskap inn igjen før de kan vise til at de har orden i sysakene sine. At Equinor ikke har tatt aktivt eierskap og ansvar for sine tildelinger viser jo at de ikke har tatt dette på alvor. Det skuffer meg at Stamnes mener at en kjøper seg fri fra det etiske ansvaret gjennom entreprise og det er betimelig og se at rutinene en har ikke fanger opp den uroen som har vært i en årrekke eller PTIL sin rapport.
Jeg vil avslutte med å oppfordre Stamnes til å ta tak i siste avsnitt i Storeviks innlegg. At det heller brukes energi på å sørge for at den storoppryddingen som Storevik etterlyser blir gjennomført, og tar en ledende rolle i dette arbeidet. Vi klarte det i Tess-saken, så hvorfor er dette så vanskelig? Sett fokus på solidaritet og samarbeid mellom fagforeningene, og få til å gå fra ord til handling.
Ender vi opp i skyttergraver og begynner å skyte på hverandre så skyter vi i alle fall på helt feil mål og på feil skytebane, for å bruke Stamnes sine egne ord. For det gagner ikke et seriøst arbeidsliv!
Mest lest
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier. 22 års erfaring som barnepleier teller ikke
Berit Roald / NTB
Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år
Finansminister Elisabeth Svantesson (Moderaterna) etter møtet med Axfood, Ica og Coop angående de høye prisøkningene, 21. mars 2023.
Pontus Lundahl / TT / NTB
Finansminister provosert av bonuser i dagligvarebransjen
– Det er overraskende at utbetalingene holder seg så høyt, sett i lys av den tiden vi er i, sier økonomisk rådgiver i Simployer, Espen Øren.
Brian Cliff Olguin
Bonusene i næringslivet har økt kraftig: – Tydelig at det går veldig bra
Geir Olsen / NTB
LO advarer hopptopp: – Å nekte kvinnelige skihoppere å konkurrere er diskriminerende
Overskuddet for fjerde kvartal i fjor endte på hele 2,1 milliarder kroner for Eviny. (Illustrasjonsfoto)
Tormod Ytrehus