– Jeg har en oppfatning av at tillitsvalgte og medlemmer i Cubus synes at full lønn under sykdom er viktig og er villige til å streike for det, sier Sif Larsen Sæther.
André Kjernsli
Lønnsoppgjøret 2022
Sif streiker gjerne for full lønn under sykdom. Hun har sine grunner
Sif Larsen Sæther har ikke fått penger inn på konto siden i midten av mars. Nå håper hun Handel og Kontor vinner fram med kravet om full lønn under sykdom i årets lønnsoppgjør.
katharina@lomedia.no
– Jeg er villig til å streike for full lønn under sykdom. Vi trenger den forutsigbarheten og tryggheten, sier butikkmedarbeider Sif Larsen Sæther (47) i Cubus. Hun er også konserntillitsvalgt i kjeden.
Årets lønnsoppgjør er i gang, og torsdag 28. april møtes arbeidstakerorganisasjonen Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke hos Riksmekleren for å bli enige.
Enes de ikke, blir det streik. Det er spesielt ett krav som Sæther er villig til å stå på barrikadene for.
– Alle de andre kravene kan bare være. Forskuttering av lønn under sykdom og foreldrepermisjon er det viktigste. Alle kan være uheldige og bli syke, sier 47-åringen.
Hun representerer 300 HK-medlemmer i klesbutikkjeden.
Innsikt: Dette bør du vite om streik. 16 spørsmål og svar
Fire av ti må søke Nav
Hva handler egentlig dette om? Når ansatte blir syke, har de krav på lønn. Arbeidsgiver betaler de første 16 dagene, etter den tid kommer pengene fra Nav. Men mange arbeidsplasser fortsetter å betale sykepenger etter 16 dager – hele seks av ti arbeidstakere får lønn fra jobben når de er syke, ifølge Nav. Dette kalles forskuttering og betyr at arbeidsgiver får utgiftene refundert av Nav (se faktaboks).
Snudd på hodet: Fire av ti ansatte må selv søke Nav om sykepenger. Mange er medlem av HK, og en av dem er konserntillitsvalgt Sif Larsen Sæther i Cubus.
Kravet kan bli vanskelig å få gjennom. Allerede før lønnsoppgjøret startet, avviste Virke kravet.
Mange av de ansatte er lavtlønte: Se hva toppene i varehandelen tjener
Ingen penger inn på konto
– Er du syk må du bruke kreftene på å bli frisk og skal slippe å forholde seg virvaret i Nav, sier hun.
Sæther vet hva hun snakker om. I 21 år har hun jobbet i Cubus, en til tider fysisk slitsomt jobb hvor det ikke er uvanlig med belastningsskader. I februar sa ryggen hennes stopp, og Sæther ble sykmeldt. De første 16 dagene fikk hun lønn fra arbeidsgiver, men siden i midten av mars har hun ikke fått penger inn på konto verken fra Cubus eller Nav. Hun har søkt Nav om sykepenger.
– Jeg sjekket bankkontoen i stad. Det begynner å bli slunkent. Regningene mine venter ikke selv om lønna uteblir, sier hun.
Sæther er kjapt ute med å fortelle at hun klarer seg greit økonomisk. Hun er gift og deler utgiftene med mannen. Men:
– Alene hadde jeg ikke klart det. Da måtte jeg brukt oppsparte midler eller spurt om lån fra familie og venner. Utgifter til strøm, bensin og mat har økt mye i det siste.
Denne skaper debatt: Ann Kristin (35) og familien må bruke feriepengene til å betale regninger
Dobbel straff
Sæther regner med at hun er tilbake i jobb før sommeren.
I tillegg til full lønn under sykdom, krever HK i årets lønnsoppgjør at bedriftene betaler feriepenger etter 48 dagers sykefravær og foreldrepermisjon. Det får de ikke refundert fra Nav.
– Du blir på en måte dobbelt straffet. Året etter at du har vært syk har du ikke råd til ferie, sier Sæther.
I lønnsoppgjøret i 2020 var det viktigste HK-kravet full lønn under sykdom. HK-leder Christopher Beckham truet med å streike for kravet. Men HK vant ikke fram og gikk heller ikke ut i streik.
– Jeg var veldig skuffet over at de ikke klarte å få det gjennom. Det burde ikke overrasket Virke at vi kom til å kreve det i år, sier hun.
Etter 25 år har Carolina fått nok av egen bransje: – Lønna i denne bransjen er så lav, at mange ønsker å jobbe så mye som mulig. Gjerne hver helg. Hva er det for et liv?
Forskjell på menn og kvinner
HKs 2. nestleder Lena Reitan kaller full lønn under sykdom et rettighetskrav.
– Da mannen min skjønte at mange ansatte i varehandelen ikke får lønn fra arbeidsgiver etter 16 dager, ble han veldig overrasket, sier Reitan.
Hun hevder at bedrifter med et flertall mannlige arbeidstakere har full lønn under sykdom og at en ikke har de samme rettighetene på arbeidsplasser med hovedvekt at kvinnelige ansatte, som for eksempel Cubus. Det synes hun er urettferdig.
I byggevarekjeden Optimera Montér, hvor tre av fire ansatte er menn får de det HK krever. Montér betaler full lønn under sykdom et helt år og feriepenger etter 48 dagers sykefravær og foreldrepermisjon. I tillegg får ansatte som tjener mer enn 6G (638.394 kroner) sykepenger av hele beløpet. Heller ikke dette får arbeidsgiver refundert av Nav.
Mye delt: Etter 43 år blir Tor Jan (61) pensjonert mot sin vilje
LIKESTILLINGSKAMP: Sif Larsen Sæther i Cubus har ikke full lønn under bonus og 2 prosent i pensjonsordning. Halvor Fevang i Optimera Montér har full lønn under sykdom og 4 prosent i pensjonssparing.
André Kjernsli
– Når du er syk, skal du konsentrere deg om å bli frisk, sier Halvor Fevang (66), konserntillitsvalgt i Optimera Montér.
Fevang er spesielt opptatt av at ansatte skal ha god kontakt med arbeidsgiver dersom de bli syke. Hvis ansatte er borte fra jobb i mer enn to måneder, er det større risiko for at de havner utenfor arbeidslivet, forteller han.
– Vi må ha en tett dialog med arbeidstaker for å få han raskt tilbake i jobb og bruke restarbeidsevnene hans, sier han.
Selv om ansatte i byggevarekjeden har full lønn under sykdom, er likevel et flertall av medlemmene villige til å streike for den rettigheten.
– Sånn bør det være i et anstendig arbeidsliv. Det er absolutt verdt å streike for full lønn under sykdom, sier han.
Fevang er en av 16 delegater fra HK som møter Virke hos Riksmekleren 28. og 29. april.
Dette er full lønn under sykdom:
Full lønn under sykdom innebærer flere ting:
• Bedriftene fortsetter å betale lønn til sykmeldte også etter 16 dager, og får selv refundert penger fra Nav, slik at den sykmeldte slipper å gjøre det. Dette kalles forskuttering av sykepenger.
• Bedriftene utbetaler feriepenger også etter 48 dagers sykefravær og foreldrepermisjon. Det får de ikke refundert fra Nav.
• Bedriften betaler sykepenger av lønn over 6G (638.394 kroner).
Dette er full lønn under sykdom:
Full lønn under sykdom innebærer flere ting:
• Bedriftene fortsetter å betale lønn til sykmeldte også etter 16 dager, og får selv refundert penger fra Nav, slik at den sykmeldte slipper å gjøre det. Dette kalles forskuttering av sykepenger.
• Bedriftene utbetaler feriepenger også etter 48 dagers sykefravær og foreldrepermisjon. Det får de ikke refundert fra Nav.
• Bedriften betaler sykepenger av lønn over 6G (638.394 kroner).
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin
Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom
Knut Viggen