TVANGSPENSJONERT: Tor Jan Askeland skulle gjerne jobbet til han ble 67 år. Nå reddes heldigvis tidligpensjonen, men samtidig forsvinner arbeidsmiljøet han er så glad i.
Erlend Angelo
Det grønne skiftet
Etter 43 år i bryggeriet får yrkeslivet til Tor Jan (61) en brå slutt
Bybryggeriet i Kristiansand er blitt innhenta av framtida, ikke fortida. I bærekraftens navn må bryggeriet legges ned, er konklusjonen hos de nye eierne i Danmark.
erlend@lomedia.no
Det var ikke sånn han hadde planlagt å avslutte arbeidslivet. I mars kom beskjeden Tor Jan Askland og kollegaene fryktet, men i det lengste håpet ikke skulle komme: Christianssands Bryggeri skal legges ned. Produksjonen av blant annet Clausthaler, Hansa IPA og ikke minst den lokale CB-pilsen spres rundt til Hansa i Bergen og Borg i Sarpsborg.
Og for Askland ender det trolig med at han blir pensjonert neste år, når han fyller 62 år. NNN-klubben lokalt og i Hansa-systemet har de fått på plass en god avtale som redder AFP-en for alle over 55 år.
En god trøst, men det var ikke denne slutten han hadde planlagt for eget yrkesliv.
– Jeg skulle jo jobbe til jeg var 67, men jeg regner med at jeg nå går av på 62. Det er jo en grunn til at jeg har jobba her i 43 år, det gode miljøet er det ikke sikkert jeg finner andre steder. Det er en tomhetsfølelse akkurat nå, sier Askland.
LANGE TRADISJONER: CB har blitt produsert rett bak gravstøttene like utenfor Kristiansand sentrum i 163 år.
Erlend Angelo
Innhenta av framtida
Det er en spesiell stemning på CB-bryggeriet, som ligger noen få minutters gange unna gågata i Kristiansand.
For bybryggeriet får ikke bestå. De har overlevd mange nedskjæringer og omstruktureringer i bransjen, men nå har tidsånden tatt dem igjen. I bærekraftens navn må bryggeriet legges ned, er konklusjonen hos de nye eierne i Danmark, Royal Unibrew.
Bryggeriet er blitt innhenta av framtida, ikke fortida. De ansatte kjempa mot, men de ble slått av Excel-arkene, halvveis spøker klubbleder Jan Mæhre.
Denne skaper debatt: Ann Kristin (35) og familien må bruke feriepengene til å betale regninger
GÅR UT PÅ DATO: Bryggeriet går ut på dato før ølet de tapper, kan klubbleder Jan Mæhre konstatere.
Erlend Angelo
– Vi leverer gode tall og produkter i dag. Men det blir stadig skjerpa krav i konsernet og hos kundene om mer moderne og bærekraftig produksjon. Du kan godt si vi er det første offeret for det grønne skiftet.
30 mister jobben
Eierne er ikke villige til å investere mer i bybryggeriet.
– Bare brygghuset vil koste 30 millioner kroner. Hadde vi investert i det for ti år siden, så hadde vi kanskje overlevd denne runden også. Men det får vi aldri vite, sier klubbleder Mæhre – og understreker at prosessen med å se på bryggeristrukturen i Hansa startet før Royal Unibrew kjøpte hele konsernet i januar.
Mye delt: Sliter-pensjonen skulle hjelpe folk som Roger. Nå får han ikke en krone
VENTER: Christer Eidsaa er blant dem med lavest fartstid i bryggeriet, han er der «bare» på sjuende året. – Det ordner seg alltids, men det hadde vært kjekt å få vite mer om når ting skjer.
Erlend Angelo
Konklusjonen er uansett klar: Istedenfor 30 millioner inn, så blir det omtrent 30 ansatte ut. Noen selgere får fortsette, sammen med sjåfører som kjører til utelivsbransjen på Sørlandet. Resten må finne seg annet å gjøre.
– Vi har vel egentlig hatt litt flaks som har overlevd så lenge, når en ser på hva som har skjedd med bransjen de siste tiårene, mener Mæhre – og forteller at 230 jobba her da han starta tilbake i 1988.
10–18 måneder
Nå er det usikkert hvor lenge drifta fortsetter i bybryggeriet, som har ligget på samme tomt siden oppstarten i 1859. Alle produktene, til sammen 18 millioner liters årlig produksjon, må fordeles på Borg i Sarpsborg og Hansa i Bergen. Og der må det trolig oppbemannes og investeres før alt er klart. Produksjonen inkluderer også noe for Nøgne Ø som må avklares.
Ledelsen har sagt at de trolig har 10–18 måneders jobb i vente.
– Det er mange som gjerne vil ha en tydeligere dato, så de vet hva de har å forholde seg til. En del har allerede starta jakten på ny jobb. Det er mye flinke folk her, de fleste har fagbrev, så jeg er ikke bekymret for at de skal få seg jobb, men jeg råder dem til å bruke litt tid så de finner en jobb de faktisk vil ha, forteller Mæhre.
Tor Jan Askland er forberedt på en travel avslutning på arbeidslivet. Heldigvis er det drevne folk som blir igjen i by-bryggeriet.
Podkast: Henriette ble angrepet og truet av elever. Nå vil hun se endring i norsk skole
SKUFFA: Tor Jan Askland er forberedt på en litt travel avslutning på tida hos CB i Kristiansand.
Erlend Angelo
– Jeg har vært på alle avdelinger her, jeg, som de fleste av oss. Vi må kanskje springe litt fortere nå mot slutten, tror Askland.
Men ekstra lange dager og overtid, der går grensa.
– Vi har tross alt fått beskjed om at vi er til overs i konsernet. Men vi skal stå på til siste slutt, CB-en skal leveres med ypperlig kvalitet til vi stenger, lover klubbleder Jan Mæhre.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø