Ragnhild Heyerdahl

ragnhild@lomedia.no

– For Yara er det selvsagt best at produksjonen går på skinner, men personlig synes jeg det er morsomst på jobb de dagene vi oppdager feil eller utfordringer. Jeg liker å jobbe med problemløsning, forteller prosessoperatør Sture Rasmus Olsen.

Fra toppen av Yara-tårnet, i sin tid Norges høyeste bygning, har 21-åringen strålende utsikt over Frierfjorden og hele Herøya industripark. Herfra kan han se de fem fabrikkene som utgjør Yara Porsgrunn, men også andre industribedrifter, som smelteverket Eramet og RHI Magnesita som produserer magnesiumoksid. Det er som en egen liten by i byen, med veier, gang- og sykkelfelt mellom de 600.000 kvadratmeterne med fabrikk- og næringsbygg.

Sine 21 år til tross, har Olsen allerede nesten tre år bak seg hos Yara Porsgrunn. Han begynte som lærling i september 2017, og fikk fortsette som vikar da han var ferdig med læretida. 1. april i år fikk han fast jobb.

Les mer: Unge om framtida etter korona

FIN UTSIKT: Fra toppen av tårnet på fullgjødselfabrikk 4, 110 meter over bakken, har Sture Rasmus Olsen fin utsikt utover Frierfjorden og Herøya. 21-åringen går i sin fars fotspor. Faren gikk nylig av med pensjon etter 48 år ved bedriften.

Sissel M. Rasmussen

Ansetter flere enn de trenger

Mens koronapandemien har herjet stygt med store deler av norsk næringsliv, har gjødselsprodusenten Yara klart seg rimelig bra gjennom krisen.

Ifølge en undersøkelse fra NHO har én av fem NHO-bedrifter planer om å si opp ansatte som følge av viruset, og nærmere én av ti har allerede gått til oppsigelser. Yara har verken nedbemannet eller sagt opp noen. Tvert imot, forteller første nestleder i Industri Energi-klubben, Morten Ødegård.

De siste månedene har Yara Porsgrunn ansatt flere vikarer, og flere enn selskapet egentlig har behov for per i dag. På den måten har selskapet sikret seg både kompetansen de trenger og nok hender, dersom det skulle oppstå en situasjon med mye fravær blant de ansatte, forklarer Ødegård.

Bedriften skal også ta inn 16 lærlinger til høsten.

Fikk fast jobb

En av dem som Yara har hanket inn, er 23 år gamle Marie Moen. Når LO-Aktuelt treffer henne, har hun bare vært en drøy uke i den nye jobben.

Telefonen fra HR-avdelingen i Yara kom som en stor overraskelse, forteller hun.

– Da skjønte jeg ingenting. Jeg trodde nesten det var tull, forteller Moen.

– Jeg har søkt jobb her flere ganger tidligere, men det har vært mange om beinet. Det har vært vanskelig å få fast jobb dersom du ikke har vært lærling her først, sier hun.

Men det var nettopp i bunken av gamle søknader, at Yara hadde funnet fram til Marie Moens navn på ny. Da spørsmålet kom om hun kunne tenke seg fast jobb i Yara, var hun ikke i tvil.

– Jeg opplever at Yara er veldig seriøse. Dessuten er selskapet så stort. Det er mange muligheter her.

Les også: Koronakrisen sender ungdomsledigheten til alvorlig høyt nivå. – Det haster med tiltak

Opp- og nedturer

Tryggheten i en fast jobb er ikke noe Marie Moen tar for gitt. Siden hun gikk ut av læra i 2016, har det vært mange opp- og nedturer for den nyutdannede prosessoperatøren.

Hun har jobbet på midlertidige kontrakter i den gamle lærebedriften Eramet, og vært ringevikar og innleid i Elkem Solar (senere REC). Etter en periode som innleid, fikk hun tilbud om fast jobb REC. Men lykken skulle vise seg å bli kortvarig. I mars 2019 ble 65 ansatte i bedriften permittert som følge av lave priser og sviktende etterspørsel. Dermed bar det ut i nye vikariater.

– Jeg har hatt jobb hele tiden, men det har vært mange kontrakter og mye frem og tilbake. Det er ikke noe gøy, forteller Moen.

Mens våren har vært knalltøff for svært mange nordmenn, har det siste halvåret stått i lykkens tegn for den unge prosessoperatøren. Først fikk hun tilbud om fast stilling på smelteverket Eramet. Kort tid etter tok Yara kontakt. Tidlig i mars dukket dessuten drømmehuset opp.

Nå har Marie Moen både fast jobb hos en stabil arbeidsgiver og er eier av et sveitserhus med hage i Skien.

– Jeg hadde kanskje fått lån i banken uansett, men det hadde vært litt ekkelt uten fast jobb, sier hun.

NY I JOBBEN: Etter flere år med vikariater og kortere kontrakter er Marie Moen glad for å ha fått fast jobb i Yara Porsgrunn. Samtidig er hun glad for erfaringen hun har opparbeidet seg. – Jeg har vokst på det og blitt tøffere, sier hun.

Sissel M. Rasmussen

Tre måneders lønnsgaranti

Mens hele Norge stengte ned i mars, ble produksjonen ved Yara definert som samfunnskritisk fordi gjødsel er viktig for matsikkerheten.

Med unntak av enkelte prosjekter har produksjonen i Norge fortsatt omtrent som før, opplyser konserntillitsvalgt Geir O. Sundbø. Han tror mange av de ansatte er stolte over å jobbe nettopp i Yara og viser blant annet til hvordan selskapet har vist samfunnsansvar i krisetider.

Allerede 3. april gikk det ut en intern e-post om at Yara vil garantere tre måneders lønn til alle Yara-ansatte verden over, som mister jobben på grunn av koronakrisen. Også ansatte hos selskapets kontraktører har fått lønnsgaranti.

I land der oppsigelsesvernet og det sosiale sikkerhetsnettet er atskillig dårligere enn i Norge, var det mange tårevåte øyne da den meldingen ble mottatt, forteller Sundbø.

KONTROLLROM: Fra kontrollrommet følger Sture Rasmus Olsen med på at alt går rett for seg hos gjødselsprodusenten.

Sissel M. Rasmussen

Som far så sønn

De to prosessoperatørene ved Yara Porsgrunn kjenner ikke så godt til Yaras virksomhet ute i verden, men det er motiverende å vite at en bidrar til øke matproduksjonen i verden, synes Marie Moen.

Sture Rasmus Olsen føler seg rimelig trygg på at Yara Porsgrunn vil fortsette å være en trygg og stabil arbeidsplass, også gjennom vanskelige tider. Med en far som startet i gamle Norsk Hydro og nylig gikk av med pensjon etter 48 år hos gjødselsprodusenten, kjenner han selskapet og dets historie godt.

– Det vi lager, er noe vi kommer til å trenge uansett, sier han.

– Hvor lenge ser du for deg at du vil bli i bedriften?

– Jeg trives kjempegodt. Jeg ser for meg at jeg blir her til jeg blir pensjonist, sier Olsen og ler.

– Jeg vil utvikle meg her. Det er nye prosjekter og muligheter hele tiden. Du kan jo bli avløser eller formann. Så jeg blir nok her. Det er det har jeg lyst til.