Martin G. Slørdal

martin@lomedia.no

Iasha Ahmed er medlem i Handel og Kontor (HK) og ansatt som butikkmedarbeider i taxfreebutikken Travel Retail Norway (TRN) på Gardermoen. I november i fjor ble hun også ferdig med en mastergrad i økonomi ved Universitetet i Oslo.

Ved siden av studiene har deltidsjobben på Gardermoen vært viktig for henne, både økonomisk og fordi hun trives veldig godt sammen med kollegene på flyplassen.

Etter endt utdannelse begynte Ahmed å søke på relevante jobber innen finans og bank, og i februar fikk hun tilbud om en jobb som rådgiver i et finansselskap. Dette var midt i blinken og kunne ikke blitt bedre, tenkte Iasha Ahmed lykkelig. Deltidsjobben i TRN ønsket hun imidlertid å beholde, hun klarte ikke å ta helt farvel med arbeidsplassen og kollegene der.

Iasha Ahmed (30)
• Butikkmedarbeider hos Travel Retail Norway på Gardermoen.
• Permittert siden 12. mars.
• Medlem av Handel og Kontor.
• Har en mastergrad i økonomi.

VANSKELIG TID: Iasha Ahmed mistet motet for en periode da drømmejobben forsvant på grunn av koronakrisa.

Martin Guttormsen Slørdal

Mistet jobbtilbudet

Iasha Ahmed var på jobb på Gardermoen 12. mars, dagen da Norge lukket dørene og alle restriksjonene vi har blitt kjent med, ble innført. Ahmed skjønte at dette ville få konsekvenser for arbeidsforholdet hennes. Flyene ble satt på bakken, og kundene i taxfreebutikken forsvant. Iasha Aahmed ble permittert samme dag. 18. mars var datoen da 1.000 av 1.200 ansatte i TRN ble permittert.

Kort tid etter dette fikk Ahmed en telefon fra sin kommende arbeidsgiver. De måtte trekke tilbake jobbtilbudet i finansselskapet fordi framtida var uforutsigbar på grunn av koronakrisa.

– Det var tungt, og det tok mange dager å komme over. Først ble jeg permittert og så dette. Det føltes håpløst, sier hun.

Hør episoden «Nå haster det for unge ledige» i Rørsla:

Abonnér på Rørsla der du hører på podkaster!

Meddommer og skogsturer

Ahmed bor i Groruddalen i Oslo i samme leilighet som familien sin. Hadde alt gått som planlagt, kunne hun kanskje gått i banken og fått seg boliglån til egen leilighet. Det var planen, men når arbeidslivet er satt på vent, er leilighetsplanene det samme.

Nå får hun dagene til å gå med turer i skog og mark rett ved blokka der hun bor. Hun har også vært meddommer i tingretten i 6 år og stiller opp som det når hun har mulighet. Ellers går det i bøker og Netflix-serier.

Ahmed søker også jobber, men regner med at andre kandidater stiller foran henne i den køen.

– Jeg regner med at arbeidsgiverne foretrekker de som allerede har erfaring. Men jeg tenker at utdannelsen min i økonomi er relevant for framtida, sier Ahmed.

Permitteringsreglene bør endres

Iasha Ahmed sier hun har gått ut av tellinga på hvor mange uker hun har vært permittert til nå. Ifølge permitteringsreglene har arbeidsgiver mulighet til å permittere sine ansatte i 26 uker. Ahmed tror koronakrisa blir langvarig og mener at permitteringsperioden bør kunne økes under en krise som nå.

– Reiselivsnæringen er hardt rammet, og vi er avhengig av den. Under oljekrisa økte permitteringslengden for de ansatte der til 52 uker. Det samme bør gjelde for oss nå, mener hun.

Les også: Maja og Simon bygde livet sitt rundt jobben på flyplassen. En dag i mars mistet de alt

Belastende å sitte hjemme

Ahmed har ikke opplevd noen problemer med utbetalingene av dagpengene fra Nav. Hun får 62,4 prosent av inntekten hun har hatt det siste året. Travel Retail Norway har også utbetalt feriepengene til sine ansatte. Hun roser både arbeidsgiver og HK-klubben i bedriften for at de var raskt ute med å informere de ansatte om situasjonen, og til å bidra med å skaffe alle dokumenter slik at de raskt fikk søkt om dagpenger. Det er helt avgjørende å være organisert i en slik situasjon, mener hun.

– Mine interesser på arbeidsplassen blir ivaretatt av klubben. Det viser hvor viktig det er å være organisert, sier hun.

De ansatte i TRN får også jevnlig oppdateringer fra ledelsen, forteller Ahmed.

– Det er mentalt belastende å sitte hjemme og føle seg unyttig. Men når krisen først er her, kunne jeg ikke bedt om en bedre bedrift å være ansatt i, sier hun.

Savner flyplassmiljøet

HK-medlemmet savner kollegene og det pulserende miljøet på flyplassen. Hun tror at koronakrisa vil sette langvarige spor i arbeidslivet, spesielt for yngre arbeidstakere som henne selv. Denne sommeren blir det ingen store planer for Ahmed. Hun kommer til å holde seg mye hjemme i Groruddalen sammen med familien sin.

– TRN gjør det de kan for å få folk tilbake i jobb. Jeg håper at jeg er tilbake igjen om ikke så lenge, sier hun.

Koronakrisa har tatt fra mange unge muligheten til sin første sommerjobb, og over 100.000 mellom 20 og 30 år er enten permitterte eller arbeidsledige. Ahmed sier at denne tiden også er en tid for å reflektere. Hun har mye kontakt med kollegene i TRN, og de deler erfaringer fra koronakrisa. Mange har det tøft, forteller hun.

– Jeg savner å være med venner og kolleger, og jeg savner jobben min. Det viktigste jeg har lært av denne krisa så langt, er at vi ikke kan ta noen ting for gitt, sier Iasha Ahmed.