Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

– Bussjåførene gjennomfører en viktig kamp for rettferdige lønns- og arbeidsvilkår for samfunnskritiske yrker. Dere har vår fulle støtte i kampen som arbeidsgiverne har tvunget fram, sier forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i Norsk Sykepleierforbund i et innlegg på Sykepleierforbundets hjemmeside.

Dette kan stoppe busstreiken: Slik vurderer de tvungen lønnsnemnd

Krever lønnsnemnd

I NRKs debattprogram Debatten tirsdag deltok operasjonssykepleier Enny Solli fra Oslo universitetssykehus, Ullevål. Hun presiserte at hun bare representerte seg selv, og ikke sin arbeidsgiver eller Sykepleierforbundet.

– Måten (bussjåførene, red.mrk.) har gått til streik er ment å ramme. Den er usolidarisk, sa hun og mente at helsemyndighetene nå måtte gripe inn i busstreiken med tvungen lønnsnemnd fordi det er fare for liv og helse.

Kommentar: Det finnes noe som er enda kjipere enn busser som står

Hennes syn

– Det Enny Solli beskriver er konsekvensen for sykepleiere, og vi får mange henvendelser fra medlemmer som synes 1.400 kroner i lønnsøkning er for dårlig, så jeg forstår frustrasjonen, sier sykepleierleder Larsen.

– Men Solli understrekte at det var hennes syn. Vårt syn er at dette er en lovlig streik blant bussjåførene som har en samfunnskritisk oppgave, sier forbundslederen til FriFagbevegelse.

– Både krav om bedre kjøpekraft og mer forutsigbare arbeidstidsordninger er krav alle landets sykepleiere har stor forståelse for. Arbeidsgiverne alene har ansvar for at de ikke står ved sine løfter til de ansatte i bussbransjen, sier Sverresdatter Larsen.

Fikk du med deg denne? Støtte til busstreiken: – Applaus er ikke nok

Samfunnskritisk arbeidskraft

Norsk Sykepleierforbund skriver at de forstår at streiken innebærer utfordringer med å komme seg til og fra arbeid, blant annet for helsepersonell. Forbundet oppfordrer derfor arbeidsgivere til å være fleksible og kreative for å unngå at samfunnskritiske funksjoner settes ut av spill, uten at det begås streikebryteri.

Historisk: Da bussjåførene gikk til streik for 22 år siden, overrasket de arbeidsgiverne og vant

Kommentar: Derfor bør du elske streik