Guro Gulstuen Nordhagen

guro@lomedia.no

I juli vant NTL-medlemmet saken i tingretten. Nå har hun tapt ankesaken mot staten.

Borgarting lagmannsrett kom fram til staten, ved Justis- og beredskapsdepartementet, frifinnes og får tilkjent alle sakskostnader på til sammen 329 787 kroner.

Vurderte saken helt annerledes

LO-advokat Fredrik Jadar har bistått kvinnen som jobber i Politiets utlendingsenhet (PU) i både tingretten og lagmannsretten.

– Lagmannsretten har kommet fram til den stikk motsatte slutningen av hva tingretten gjorde. Det viser hvordan ulike dommere kan vurdere samme sak helt forskjellig, sier han til NTL-magasinet.

Spørsmålet er om det var riktig å omplassere den ansatte i forbindelse med en nedbemanningsprosess i PU.

I sommer dømte Oslo tingrett saken enstemmig i hennes favør. Hun skulle dermed få komme tilbake til jobben hun hadde før omplasseringen. Tingretten så den som ugyldig.

Staten ble dømt til å betale alle saksomkostninger. Så anket staten.

Bakgrunn: LO vant over staten: – Fristende å si «hva var det vi sa?»

Vil ikke være noen belastning

Bakgrunnen for saken er en omorganiseringsprosess som PU gjennomgikk i 2019 og 2020. Da ble det brukt et nytt poengsystem for å velge hvem som skulle bli rammet av kuttene.

Ansatte med lavest poengsum ble omplassert eller mistet jobben.

En kvinnelig ansatt, som i dag er medlem av NTL, fikk lav poengsum og ble omplassert til et annet sted i PU.

Hun var uenig i evalueringen gjort av henne, og sammen med NTL og LO gikk hun i desember 2021 til sak mot arbeidsgiver og staten.

NTL-medlemmet har nå to ganger måttet forsvare hvorfor hun mener hun ble urettmessig vurdert og omplassert på feil grunnlag.

– Man føler seg litt alene

Til NTL-magasinet opplyser hun om at hun har det bra etter forholdene, men at det har vært tøft å stå i.

– Det har ikke vært enkelt for meg. Jeg skal fortsette arbeidsforholdet, og jeg har sørget for å være profesjonell og skille sak og person hele veien. Man føler seg litt hjelpeløs, og bildet av David mot Goliat er en fin beskrivelse av situasjonen, sier hun.

Hun er glad for støtten hun har fått fra forbundskontoret, advokaten i LO og lokalt tillitsvalgt Martin Alexander Simonsen.

– Man føler seg litt alene oppi det hele. Og jeg håper at jeg til tross for dette fortsatt blir sett på som en ressurs for PU og ikke belastning, sier hun.

Staten fortsatte å nedbemanne under koronakrisa: – Helt bort i natta å sende folk i Nav-kø nå

Spørsmål om styringsretten

Staten på sin side mener omplasseringen var forsvarlig og at prosessen ble gjennomført på riktig måte.

Ifølge arbeidsgiver skal omplasseringen av de ansatte ha skjedd i samsvar med arbeidsgivers styringsrett. 

Advokat Stein-Erik Jahr Dahl i Regjeringsadvokaten representerte staten i lagmannsretten. Han sier til NTL-magasinet at staten er fornøyd med å få bekreftet at Politidirektoratet (POD) har opptrådt i tråd med styringsretten.

– POD er enig med lagmannsretten i at det ikke er grunnlag for å stille de samme kravene til saksbehandling og etterprøvbarhet ved omdisponering av arbeidskraft, som ved oppsigelser.

Styringsretten sier at arbeidsgiver har rett til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet, samt å ansette og si opp arbeidstakere.

Avgjørelser må ha et forsvarlig grunnlag og må ikke være vilkårlige eller basert på utenforliggende hensyn. Styringsretten er ikke lovfestet, men ligger til grunn i alle arbeidsforhold og er akseptert i rettspraksis.

Les mer: NTL og LO avviser nedleggingsforslag fra Politiets Fellesforbund

700 ansatte berørt

Nedbemanningen i PU involverte omtrent 700 ansatte. Utvelgelsen av hvem som ble rammet, var basert på et poengsystem.

Denne typen nedbemanningsprosess var den første i politiet gjennom tidene.

Underveis ble det utarbeidet prosedyrer for nedbemanning, og disse ble senere brukt som mal for nedbemanning i politietaten. 

Kompetanse og hvordan de ansatte utførte arbeidet, var det viktigste kriteriet for utvelgelsen.

Arbeidsutførelsen skulle bedømmes av de nærmeste lederne, som ga dem poeng. NTL-medlemmet fikk lav poengsum og ble omplassert til et annet tjenestested. 

– Trist at det har tatt så lang tid

NTL har hele tiden vært kritisk til prosedyren. De mener det er brukt subjektive kriterier i poengberegningen, og at saksbehandlingen var i strid styringsretten.

I sommer fastslo også tingretten at kriteriet og vurderingen av arbeidsutførelsen ikke tilfredsstilte kravene til objektivitet og etterprøvbarhet som styringsretten krever. Lagmannsrettens flertall vurderte det annerledes.

Medlemmets hovedtillitsvalgte under nedbemanningsprosessen, Martin Alexander Simonsen, sier dette har vært en viktig sak for NTL.

– Det er synd at lagmannsretten har kommet til en annen slutning enn tingretten. LOs juridiske avdeling og NTL sentralt har gjort en god jobb, og både vi og medlemmet har fått god hjelp og oppfølging i den lange tiden saken har tatt, sier han.

Han synes det er trist at medlemmet har måttet stå i denne belastningen så lenge

Kvinnen og hennes advokat har enda ikke tatt stilling til om dommen skal ankes til Høyesterett.

Ankefristen går ut 27. mars.

Les mer: Politivarsleren Alexander ble etterforsket, utestengt og sykmeldt. Nå saksøker han staten