JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TØFT: – Når vi nesten bare møtes digitalt, blir medbestemmelse, involvering og dialog med ansatte ekstra krevende, sier Line Hoelstad Hansen.

TØFT: – Når vi nesten bare møtes digitalt, blir medbestemmelse, involvering og dialog med ansatte ekstra krevende, sier Line Hoelstad Hansen.

Privat

Omstillinger i Politiet

Staten fortsetter å nedbemanne og omstille under koronakrisa: – Helt bort i natta å sende folk i Nav-kø nå, mener NTL Politiet

Når det meste av dialogen i en omstillingsprosess skjer på nettet, blir ansatte utrygge, hevder Line Hoelstad Hansen, 1. nestleder i Norsk Tjenestemannslag (NTL) Politiet.



10.06.2020
14:00
10.06.2020 14:08

katharina@lomedia.no

Veldig mange har fortsatt hjemmekontor, og fysiske møter er flyttet over på nettet og til telefonen.

At en ikke kan møtes ansikt-til-ansikt, gjør omstillingene ved Politiets utlendingsenhet (PU) og Politihøgskolen krevende – spesielt for de ansatte som rammes, forteller tillitsvalgt.

– En god del medlemmer er utrygge. Det er vanskelig å følge dem opp på en skikkelig god måte, sier Line Hoelstad Hansen, 1. nestleder i NTL Politiet.

LO Stat og NTL har vært ute i media og kritisert staten som fortsetter å nedbemanne og omstille under koronakrisa.

– Vi må stoppe omstillingsprosessene. Det er helt bort i natta at staten sender folk i Nav-kø nå som arbeidsledigheten er så høy, sier Hansen

Fra 1000 til 555

Omstillingen ved PU har gått over to år. Det kommer færre asylsøkere til Norge, noe som igjen fører til at staten bevilger mindre penger til PU.

Med lavere budsjetter og endrede arbeidsoppgaver må ansatte omstilles. Noen mister også jobben.

I en omstillingsprosess treffes vanligvis arbeidsgiver, tillitsvalgt og ansatt fysisk. Nå er det meste flyttet over på nettet og til telefonen. Det skaper usikkerhet, ifølge Hansen.

– Når vi nesten bare møtes digitalt, blir medbestemmelse, involvering og dialog med ansatte ekstra krevende, sier Hansen.

Til vanlig er tillitsvalgt med på omstillingsmøter. Underveis kan den ansatte ta en liten pause for å diskutere med tillitsvalgt før møtet fortsetter. Den tillitsvalgte følger også med på ansattes kroppsspråk og ansiktsuttrykk. Det er ikke mulig nå. I PU har de fleste omstillingsmøtene funnet sted på telefon.

– Det er en krevende øvelse hvor den tillitsvalgte ikke har øyekontakt med medlemmet. Det er et større skritt å ta en pause i en telefonsamtale for å avklare usikkerhet. Ofte har ansatte mange spørsmål etter telefonmøtene, sier Hansen.

Mange arbeidstakere ved PU har fått stillinger med mindre ansvar. Line Hoelstad Hansen understreker at de endelige omstillingene og oppsigelsene formelt ikke er vedtatt. De skal opp i ansettelsesrådet først. Men hun regner med at 20 til 30 mennesker blir overtallige.

I 2016, da det kom mange flyktninger til Norge, jobbet det 1000 mennesker ved PU. Innen omstillingen er ferdig, skal de ned i 555.

Slik svarer Politiets utlendingsenhet

Personalsjef Kristin Fiksdal Eide i PU forstår at prosessen kan være belastende. Hun forteller at i en kortere periode har ansatte hatt omstillingssamtaler på telefon av hensyn til smittevern. Arbeidstakere som ønsket et fysisk møte, har fått anledning til det i henhold til gjeldende regler om avstand og smittevern.

– Vi forstår at det kan være ekstra belastende å gå gjennom denne prosessen parallelt med pandemien og usikre tider, men vi følger regelverket og gjør dette på en forsvarlig måte. Mandatet er å unngå oppsigelser, skriver Fiksdal Eide i en epost til NTL-magasinet.

– Ser dere noen utfordringer ved å gjennomføre prosessen med en overvekt av digitale møter?

– Ja, selv om innholdet i møtene er det samme, er det klart at møter der en ikke trenger å bruke telefon, er å foretrekke. Men i denne situasjonen er vi nødt til å følge rådene for smittevern, derfor har telefonmøter vært et viktig alternativ.

Personalsjef Kristin Fiksdal Eide,  Politiets utlendingsenhet (PU)

Personalsjef Kristin Fiksdal Eide, Politiets utlendingsenhet (PU)

Politiets utlendingsenhet

Bekymret for ansatte

Regjeringen har bestemt at en skal legge ned 150 plasser ved politiutdannelsen i Oslo. Innen utgangen av 2022 skal en kutte drøyt 50 stillinger ved Politihøgskolen.

Omstillingsprosessen har akkurat startet. I disse dager kartlegges ansattes kompetanse. Resultatet av kartlegginga vil vise hvem som blir overtallig.

– Det er en veldig omfattende prosess. Normalt sett ville vi hatt flere fellesmøter hvor alle fikk samme informasjon, sier 1. nestleder i NTL Politiet.

Så å si alle de ansatte ved Politihøgskolen har til nå hatt hjemmekontor.

– Så nå sitter folk hjemme, leser epost og forsøker å holde seg oppdatert på hva som skjer. Det er ikke sikkert alle klarer å sette seg inn i problematikken. Kanskje noen er usikre og deprimerte. Da blir det ekstra vanskelig. Å prate med kollegaer i kantina, ved kaffemaskinen eller på kontoret er kanskje akkurat det de trenger, sier hun.

Akkurat som ved PU er Hansen bekymret for at involvering og medbestemmelse ikke blir godt nok ivaretatt ved Politihøgskolen.

– Den uformelle praten og den formelle dialogen med arbeidsgiver er vanskelig å få til. Vi er bekymret for at prosessen og resultatet blir dårlig, sier hun.

NTL Politiet har sendt et brev til politidirektøren hvor de uttrykker sin bekymring knyttet til pågående omstillings- og nedbemanningsprosesser i Politi- og lensmannsetaten.

Direktøren har svart fagforeningen at de har forståelse for at det oppleves som svært krevende, både for tillitsvalgte og ansatte som er berørt.

Slik svarer Politihøgskolen

Assisterende rektor Tor Tanke Holm ved Politihøgskolen forteller at prosessen knyttet til nedbemanningen har pågått i lang tid og har vært grundig.

– Vi mener at ansatte og prosessen rundt nedbemanning har vært ivaretatt på en forsvarlig måte også de siste to-tre månedene, sier Holm.

Politihøgskolen ønsker ikke å vente med nedbemanningen til samfunnet er normalisert.

– Det er viktig med fremdrift. Det er også de ansatte tjent med. Uklarheter, utsettelser og ventetid kan være en belastning.

Holm understreker at ansatte med særskilte behov har fått mulighet til fysisk oppmøte.

– Nå lettes det dessuten ytterligere på restriksjonene for oppmøte på arbeidsplassen også hos oss, sier han.

Assisterende rektor Tor Tanke Holm ved Politihøgskolen

Assisterende rektor Tor Tanke Holm ved Politihøgskolen

Politihøgskolen

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
10.06.2020
14:00
10.06.2020 14:08



Mest lest

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

TETT PÅ: Regionsekretær Nils-Olav Nøss i HK har fulgt Monica C. Furuberg og saken hennes i et år.

Brian Cliff Olguin

Monica påpekte feil og stilte spørsmål til sjefen. Så ble hun truet til å si opp

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Ronja Jacobsson ønsker at flere arbeidsgivere skal satse på unge jobbsøkere, til tross for at de har mindre erfaring.

Emmie Olivia Kristiansen

Det siste året har Ronja (29) søkt på 379 jobber, men fått avslag på samtlige: – Jeg har følt meg verdiløs

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Fremskrittspartiets førstekandidat i Oslo, Christian Tybring-Gjedde (arkivfoto).

Terje Pedersen, ANB

Katastrofe for Venstre og Frp i hovedstaden på fersk partimåling

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

En kvinne i 50-årene er avskjediget fra avdelingen ved Skjervum helse- og omsorgssenter fordi hun har brutt smittevernregler.

Helge Rønning Birkelund

Fagforbundet vil ikke ta saken til medlem som fikk sparken for brudd på smittevernregler

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Med Listhaug i lederstolen gjentar Frp-landsmøtet kravet fra Siv Jensens tale til landsstyret.

Jan-Erik Østlie

Frp-landsmøtet «vedtok» å øke lønna for sykepleiere: – Ganske uvanlig, mener Fafo-forsker

Kronikk

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse?  (Illustrasjonsfoto)

Det er frivillig om den enkelte arbeidstaker ønsker vaksinering. Kan nei til vaksine være grunnlag for oppsigelse? (Illustrasjonsfoto)

Colourbox.com

«Kan du få sparken av å si nei til koronavaksine?». Se hva Jussformidlingen svarer

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

OPP I LØNN: Vinmonopolet går så det suser. Nå går de ansatte opp i lønn.

Martin Guttormsen Slørdal

Vinmonopol-ansatte får betalt for rekordår

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

VINDU: Egle Rimdzuite og Mindaugas Giedraitis jobber sammen med vindusproduksjon i Nordland.

Tormod Ytrehus

Mange lokkes av norsk lønn, men Egle og Mindaugas ville ha mer fritid

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste  digitale representantskapsmøte i LO.

ØKT LØNN: LOs 1.sekretær Julie Lødrup og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har fått lønna regulert med 2 prosent. Her fra det siste digitale representantskapsmøte i LO.

Jan-Erik Østlie

Lønnsøkning for LO-ledelsen

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Frode Alfheim mener tirsdagens debatt om tilknytningen til Acer er unødvendig.

Jan-Erik Østlie

Acer opp i Stortinget på nytt: – Det er nok omkamper nå, mener LO-topp

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

SEKRETARIATET: Rashid Nawaz sørger for at det blir servert kaffe til folket under møtene i sekretariatssalen i Folkets Hus.

Sissel M. Rasmussen

Rashid startet som renholder i 1999. Nå er han «bydelsordfører» for 33.000 innbyggere

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

NEDBEMANNET: Totalt 21 ansatte ble sagt opp, 30 ble omplassert, og mange ansatte måtte ned i lønn da forskningsinstituttet Norce nedbemannet. Det godtok ikke en oppsagt 58-årig kvinne med 34 års erfaring i jobben som saksøkte arbeidsgiveren for usaklig oppsigelse. Saken skulle kommet opp i tingretten mandag, men fredag ble det kjent at det var inngått forlik. Kvinnen fortsetter nå sitt arbeidsforhold ved Norce.

Google Street View

Forskningsansatt (58) ble nedbemannet etter 34 år i jobben – så saksøkte hun arbeidsgiveren

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Sylvi Listhaug overtar som Frp-leder når Siv Jensen takker av på landsmøtet.

Jan-Erik Østlie

Elbil, kontantstøtte og vindkraft: Her er sakene som skaper strid på Frps landsmøte

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

FORBEREDELSER: Storbyuniversitetet Oslo Met står på listen over virksomheter som kan bli tatt ut i streik. Her fra forberedelsene i 2019; Ingvild Nordang (t.h.) som ledet LO Stats lokale streikekomité, sammen med Cecilia Novas (t.v.) og Amir Haghighi.

Merete Jansen

Statsansatte henter fram streikevestene. Her er første streikeuttak

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Trygve Slagsvold Vedum (Sp) og Jonas Gahr Støre (Ap) gjør det godt på spørreundersøkelsen blant Fellesforbundets medlemmer.

Leif Martin Kirknes og Jan-Erik Østli

Ap og Sp jevnstore blant Fellesforbundets medlemmer

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Nye anslag sier at arbeidsledigheten vil bli på 3,5 prosent i år. Det er 0,4 prosentpoeng høyere enn det som ble anslått i fjor høst.

Tormod Ytrehus

Regjeringen vil halvere permitteringstiden – tross anslag om høy ledighet

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Den tidligere LO-lederen kan nevne flere eksempler på saker som er løst gjennom det fagligpolitiske samarbeidet.

Martin Guttormsen Slørdal

– Borgerlige politikere er hyggelige, men det skjer liksom ikke noe

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

VIKTIGE, IKKE KRITISKE: Kristin Brogård-Olsen og Aurora Narum, daglig leder og pedagogisk leder i Smedhusåsen barnehage i Moss, har lenge trodd at ansatte i barnehager har vært regnet som samfunnskritisk personell. Det er de ikke. De er samfunnsviktige.

Martin Guttormsen Slørdal

Barnehageansatte bør defineres som samfunnskritisk personell, mener tillitsvalgte

MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.

MÅ KONKURRERE OM JOBBENE: Spordrift er et av selskapene som nå rigger seg til for konkurransen om drift og vedlikehold av Sørlandsbanen.

Morten Hansen

Blir det billigere å drive jernbane om jobbene settes ut på anbud? Her er svarene DeFacto fant

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

– Da Veivesenet utførte vedlikehold i egen regi, fikk man brukt maskinparken maksimalt, sier tillitsvalgt i Mesta Håkon Småbrekke. (Illustrasjonsfoto)

Dorthe Karlsen

– Mer vei for pengene om Statens vegvesen får tilbake ansvar for drift og vedlikehold, mener tillitsvalgt


Flere saker