KRAV: NTL-leder Kjersti Barsok og LO Stat-leder Egil André Aas mener omstillinger i staten må stoppes inntil samfunnet og arbeidslivet har kommet tilbake i normale former.
Anders Hauge-Eltvik / Ole Palmstrøm
Nedbemanning i staten:
Topptillitsvalgte i staten krever stopp av omstilling og nedbemanning
Midti koronakrisa er det flere arbeidsgivere i staten som nedbemanner og omstiller som vanlig. NTL og LO Stat krever at det legges på is umiddelbart.
anders@lomedia.no
Etter at koronakrisa slo innover Norge, har også de statsansatte i mange ulike virksomheter stått på for å levere tjenester til innbyggerne i denne krevende tiden.
Likevel kjører flere arbeidsgivere omstillingsprosesser og nedbemanninger, samtidig som regjeringen har fått igjennom unntaktstilstand for både vanlige arbeidstider og arbeidsavtaler i staten.
– Samtidig svinger de sparekniven som om ingenting har hendt. Nå må vi ha omstillingspause til vi har stabile tilstander i arbeidslivet, sier leder Kjersti Barsok i Norsk Tjenestemannslag og LO Stat-leder Egil André Aas.
Omstillinger på toppen av Korona
De to nevner flere omstillings- og nedbemanningsprosesser som pågår nå, midt i den største krisen på mange tiår: Politiets utlendingsenhet, Politihøgskolen, domstolene, forbrukerapparatet og Nav.
Barsok og Aas viser til at mange statlige virksomheter jobber intenst med beredskap og står i spissen for å håndtere krisa på ulike måter.
– Midt i alt dette er det arbeidsgivere som legger ekstra belastning på våre medlemmer og tillitsvalgte og driver fram omstillinger og nedbemanninger som om ingenting har skjedd, sier de to.
De mener mener dette ikke går lenger:
– Dette er en uholdbar situasjon, i stedet for å bruke ressurser på å få oppgavene gjort, presses de statsansatte og deres tillitsvalgte til å sloss for organisasjonskart og egne arbeidsforhold.
Les også: Statsansatte har fått justert sin korona-avtale. Slik er de nye reglene
Vanskelige forhold for medbestemmelse
De to topptillitsvalgte mener også det ikke går an å drive forsvarlig omstilling i denne situasjonen.
– Det er også useriøst og respektløst av statelige arbeidsgivere å legge til en ekstra usikkerhet ved at arbeidsplassen og oppgavene skal endres mens folk sitter i hjemmekontor, skriver Barsok og Aas i en uttalelse.
De påpeker at medbestemmelse og involvering av ansatte er krevende over digitale plattformer, og at de ansatte er avsondret fra fellesskapet på arbeidsplassene og at det er vanskelig å kommunisere med medlemmene.
– Det er det i seg selv krevende å håndtere ordinære arbeidsoppgaver via disse pålattformene. I tillegg kommer håndtering av ulike Koronatiltak, konstaterer de.
– Skaper uro
Omstillingene skaper i følge Barsok og Aas stor uro blant de ansatte, i tillegg til at det er krevende for de tillitsvalgte som må håndtere dette i tillegg til alle oppgåvene koronaviruset har ført med seg.
Nå krever de to altså stopp i alle omstillinger og nedbemanninger.
– Vi forventer også at regjeringen allerede nå har trukket nok erfaringer fra de siste månedene til å erkjenne at de organisasjonene man skulle omstille seg til, ikke nødvendigvis er de vi trenger i tida framover. Det er i seg selv en god grunn til å stoppe all omstilling og nedbemanning, sier Barsok og Aas.
Les også: Får vi store flommer eller skogbrann nå, har Sivilforsvaret lite å stille med, frykter tillitsvalgte
Mest lest
Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm
UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.
Alf Ragnar Olsen
Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde
Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført
Nanna Aanes Wolden
Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.
Nina Hanssen
Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt
– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.
Helge Rønning Birkelund
Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder
– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.
Werner Juvik
Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp
Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.
Tri Nguyen Dinh
Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker
KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.
Knut Viggen
Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog
NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.
Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem
Her er den nye lønna til industriarbeiderne
Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken
Krister Sørbø, VG/NTB
Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i apoteket opptil 100.000 mer i lønn
OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.
Arkivfoto: Erlend Angelo
Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere
LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.
Kari Kløvstad
Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden
Debatt
Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.
Ole Palmstrøm
«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»
Jørn Eggum, leder i Fellesforbundet, sier at havvindsatsningen kan bli et helt nytt industrieventyr.
NTB/Tormod Ytrehus
Satsingen på havvind kan skape et nytt industrieventyr, mener Fellesforbundet
FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.
Ole Palmstrøm
Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes
FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.
Knut Viggen
