JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ANKESAK: I sommer vant NTL-medlemmet saken mot staten, men måtte igjen i retten da arbeidsgiver anket. I forrige uke gikk saken i Borgarting lagmannsrett i Oslo.

ANKESAK: I sommer vant NTL-medlemmet saken mot staten, men måtte igjen i retten da arbeidsgiver anket. I forrige uke gikk saken i Borgarting lagmannsrett i Oslo.

Martin Guttormsen Slørdal

Politiansatt i ny rettsrunde med staten om poengsystem for nedbemanning

Da Politiets Utlendingsenhet (PU) skulle kutte i staben, ble det brukt et nytt system basert på poeng. Ansatte med lavest poengsum ble omplassert eller mistet jobben.



07.02.2023
13:05
17.03.2023 09:28

guro@lomedia.no

I forrige uke gikk ankesaken i Borgarting lagmannsrett i Oslo.

NTL-medlemmet som i sommer vant saken mot arbeidsgiver, måtte igjen forsvare hvorfor hun mener hun ble urettmessig vurdert og omplassert på feil grunnlag i Politiets Utlendingsenhet (PU).

– Det har vært tøft å stå i dette så lenge. Uavhengig av utfallet, så er det en bittersøt følelse. Jeg skal jo tross alt fortsette arbeidsforholdet når saken er avsluttet, sa hun til Frifagbevegelse etter at prosedyrene ble lest opp fredag.

Poengsystem

Da Politiets Utlendingsenhet (PU) var gjennom en omorganiseringsprosess i 2019 og 2020 ble det brukt et nytt poengsystem for å velge hvem som skulle bli rammet av kuttene.

Ansatte med lavest poengsum ble omplassert eller mistet jobben.

En kvinnelig ansatt, som i dag er medlem av Norsk Tjenestemannslag (NTL), fikk lav poengsum og ble omplassert til et annet sted i PU.

Hun var uenig i evalueringen gjort av henne og sammen med NTL og LO gikk hun til sak mot arbeidsgiver og staten.

I sommer dømte Oslo tingrett saken enstemmig i hennes favør. Hun skulle dermed få komme tilbake til jobben hun hadde før omplasseringen.

Tingretten slo da fast at omplasseringen var ugyldig. Kvinnen skulle få tilbake sin opprinnelige stilling og staten ble dømt til å betale alle saksomkostninger.

Så anket staten.

Kritikken har haglet: Slik er livet på innsiden av Trandum

Strid om styringsretten

Staten på sin side mener fortsatt at omplasseringen var forsvarlig og at stegene i prosessen ble gjennomført på riktig måte og at kriteriene i vurderingen ble fulgt.

Ifølge arbeidsgiver skal omplasseringen av de ansatte ha skjedd i samsvar med arbeidsgivers styringsrett. 

– Dommen ble anket fordi staten mener tingretten har stilt for strenge krav til saksbehandlingen og etterprøvbarheten ved arbeidsgivers bruk av styringsretten, skriver advokat Stein-Erik Jahr Dahl i Regjeringsadvokaten i en e-post.

Han representerte staten ved Justis- og beredskapsdepartementet i både tingretten og lagmannsretten.

Styringsretten sier at arbeidsgiver har rett til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet, samt å ansette og si opp arbeidstakere.

Avgjørelser må ha et forsvarlig grunnlag, og må ikke være vilkårlige eller basert på utenforliggende hensyn.

Den er ikke lovfestet, men ligger til grunn i alle arbeidsforhold og er akseptert i rettspraksis.

700 ansatte berørt

LO-advokat Fredrik Jadar har bistått den NTL-medlemmet i både tingretten og lagmannsretten.

– Den kvinnelige ansatte mener på sin side at tingretten har avsagt en dom som stiller riktige krav til saksbehandlingen og etterprøvbarheten ved arbeidsgivers bruk av styringsretten i en nedbemanningsprosess som dette, sier han.

Nedbemanningen i PU involverte omtrent 700 ansatte. Utvelgelsen av hvem som ble rammet, var basert på et poengsystem.

Denne typen nedbemanningsprosess var den første i politiet gjennom tidene.

Underveis i prosessen ble det utarbeidet prosedyrer for nedbemanning, og disse ble senere brukt som mal for nedbemanning i politietaten. 

Kompetanse og hvordan de ansatte utførte arbeidet i sine stillinger var det viktigste kriteriet for utvelgelsen.

Arbeidsutførelsen skulle bedømmes av de nærmeste lederne, som ga dem poeng. Medlemmet fikk lav poengsum og ble omplassert til mindre attraktive arbeidsoppgaver på et annet tjenestested. 

Tror på samme utfall

NTL, som bistår medlemmet i retten, har hele tiden vært kritisk til prosedyren. De mener det er brukt subjektive kriterier i poengberegningen, og at denne saksbehandlingen var i strid styringsretten. Dette var retten enig i. 

I sommer fastslo også tingretten at kriteriet og vurderingen av arbeidsutførelsen ikke tilfredsstilte kravene til objektivitet og etterprøvbarhet som styringsretten krever. 

Tidligere hovedtillitsvalgt i PU, Martin Alexander Simonsen

Tidligere hovedtillitsvalgt i PU, Martin Alexander Simonsen

Ole Palmstrøm

Medlemmets hovedtillitsvalgte under nedbemanningsprosessen, Martin Alexander Simonsen, er nå spent på utfallet i saken.

– Vi har tro på at lagmannsretten vil komme til samme avgjørelse som tingretten kom frem til i sommer. Dette har vært en viktig sak for oss lokalt å følge opp. LO juridiske og NTL sentralt har gjort en god jobb i denne saken, og både vi og medlemmet har fått god hjelp og oppfølgeing i den lange tiden saken har tatt, sier han.

Han synes det er trist at medlemmet har måtte stå i denne belastningen det har vært å være en del av i denne saken.

Dommen fra lagmannsretten er ventet om fire uker. Inntil da må medlemmet bli værende i jobben hun er omplassert til.

07.02.2023
13:05
17.03.2023 09:28



Mest lest

Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.

Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.

Tone Tveit

Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning

Eivind Senneset

Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste

IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.

IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.

Knut Viggen

Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig

I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.

I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.

Bjørn A. Grimstad

Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

Leif Martin Kirknes

LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris

Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)

Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)

André Kjernsli

Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Erlend Angelo

Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende

Frøydis Falch Urbye

Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine

Håvard Sæbø

Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Guro Gulstuen Nordhagen

Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring

Brian Cliff Olguin

LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv

Arne Birkemo

Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett

Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.

Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.

ConocoPhillips Company

Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Tormod Ytrehus

Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga

En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.

En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.

Leif Martin Kirknes

Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik

Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.

Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.

Tormod Ytrehus

Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Alf Ragnar Olsen

Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr

De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.

De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.

Lise Åserud / NTB

Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Vaggelis Kousioras / AP / NTB

Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe

–  Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.

– Jeg kjenner flere barnepleiere som har lyst til å gå veien videre for å bli sykepleier. La oss få lov. Samfunnet vil ikke angre, sier Henrikke Tresselt.

Jan-Erik Østlie

Henrikke vil bli sykepleier. 22 års erfaring som barnepleier teller ikke


Flere saker