Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse, sier Trond Rekdal Henriksen, her fra et intervju med Fontene i april i år.
Nadia Frantsen
Ansatte har sagt opp i protest mot ny turnus
Barnevernsinstitusjon mister ansatte med tilsammen 140 års erfaring
– Jeg har vært tillitsvalgt i 14 år og har aldri vært i en tøffere periode, sier Trond Rekdal Henriksen.
solfrid.rod@lomedia.no
Minst 12 miljøterapeuter har sagt opp ved den statlige barnevernsinstitusjonen BVT (Buskerud/Vestfold/Telemark) Behandling Ungdom. Den ene avdelingen, Ilaug, måtte stenge før sommeren på grunn av for få ansatte.
Som tidligere omtalt i Fontene skyldes det at langturnus avvikles ved barnevernsinstitusjoner i Bufetat region sør mot ansattes vilje.
– Jeg har vært tillitsvalgt i 14 år og har aldri vært i en tøffere periode. Mange arbeidskollegaer kommer fortvilet og spør hvorfor regionledelsen gjør dette mot dem. Jeg har per i dag ikke noe godt svar å gi de ansatte, sier Trond Rekdal Henriksen, som er tillitsvalgt for Fellesorganisasjonen (FO).
I et debattinnlegg spør Henriksen om regiondirektøren i Bufetat region sør virkelig vil kjøre barnevernstiltak i grøfta for å vinne en maktkamp om turnusordninger. Han understreker at langturnus er en arbeidstidsordning som er godkjent og avtalt mellom fagforeningene og staten, som eier ordningen. Han stiller seg undrende til at en direktør på regionnivå likevel kan avvise den.
Ledige stillinger ikke lyst ut
I innlegget skriver Henriksen at Bufetat region sør med et pennestrøk har fjernet 140 års institusjonserfaring. Han viser til regiondirektørens tidligere uttalelser i Fontene og skriver: «Det kan virke som regiondirektøren ikke mener det er noe problem å rekruttere og erstatte 140 års institusjonserfaring».
Henriksen er kritisk til at de ledige stillingene ikke er utlyst. To avdelingslederstillinger og minst 12 stillinger for miljøterapeuter står fortsatt ledige og er ikke utlyst. I stedet har Bufetat leid inn folk fra et bemanningsbyrå for å holde driften gående i sommer, i det minste for halv maskin.
De to avdelingene Geithus og Ilaug har tilsammen seks plasser. Disse seks er de eneste i region sør i kategorien atferd høy. Nå bor det bare tre ungdommer der.
– Ingen medbestemmelse
Som lokal tillitsvalgt har Henriksen forhandlet arbeidstid med en enhetsleder han opplevde ikke hadde myndighet til å inngå avtale, men derimot var avhengig av grønt lys fra regiondirektøren. I realiteten har det ikke vært noen medbestemmelse, fastslår Henriksen.
«Det kan synes som regionledelsen mikrostyrer helt ut i ytterste ledd. Dette står i sterk kontrast til de andre regionene der regionledelsen verken sier at de skal ha langturnus eller ikke, men mener dette er noe de lokale partene må komme til enighet om», skriver Henriksen.
– Hvorfor har det blitt slik i region sør?
– Det er mitt inntrykk at regiondirektøren i sør aldri har likt langturnus. Vi har aldri fått noen faglig begrunnelse for at den skulle fjernes, sier Henriksen til Fontene.
– Et stort tap for arbeidsplassen
– Hvordan er stemningen på jobben nå?
– I beste fall krevende. Det er et stort tap for arbeidsplassen når vi mister kompetente ansatte. Ansatte som har jobbet sammen i 15 år og vært glad i arbeidsplassen sin sier nå at de aldri mer vil jobbe i Bufetat. De opplever at det er null forståelse og medbestemmelse.
– Hva mener du regiondirektøren bør gjøre nå?
– Jeg vet ikke. Jeg har kjempet for langturnus så godt jeg har kunnet, det er et klart krav fra medlemmene. Vi hadde et håp helt til i vår. Nå ser jeg ikke noen ende på dette.
– Hva hvis direktøren hadde beklaget og sagt at dere får tilbake langturnusen?
– Da hadde vi kanskje fått tilbake halvparten av de ansatte, men det blir bare en spekulasjon fra min side.
– Du er ikke redd for at måten dere beskriver Bufetat region sør på gjør det vanskeligere å rekruttere ansatte?
– Det er en balanse. Ansatte eier sin opplevelse av hvordan det er å jobbe her. Som tillitsvalgt har jeg kjempet for langturnus fordi både ungdommene og de ansatte var fornøyde med det.
Mye lest: Disse korona-ordningene blir borte fra 1. oktober
Ønsker ikke å kommentere ytterligere
Regiondirektør Ellen Ølness Nadim er gjort kjent med kritikken fra Henriksen, men vil ikke intervjues. «Regiondirektøren ønsker ikke å kommentere dette ytterligere nå. Hun opplever at hun allerede har svart på disse spørsmålene i flere tidligere intervjuer», heter det i en epost fra kommunikasjonsavdelingen. Før sommeren uttalte Nadim følgende til Fontene:
– Selvfølgelig er det synd å miste medarbeidere, men rekruttering bekymrer meg ikke. Det er flere som ønsker seg vanlig turnus enn langturnus. Også på mindre sentrale steder har det gått greit å få tak i gode søkere.
Lavtlønte Gina: – En liter bensin koster like mye for meg som det gjør for de med over 50 000 kroner i månedslønn
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer