Workshop er et selskap i ManpowerGroup og har leid ut bygningsarbeidere til entreprenørene i Osloområdet. Når forbudet mot innleie trer i kraft vil de erstatte utleie av arbeidskraft med midlertidige arbeidskontrakter.
Håvard Sæbø
Forbud mot innleie
Midlertidige ansettelser skal erstatte innleie i byggebransjen. – Ulovlig omgåelse av forbudet
Fagbevegelsen mener bemanningsbransjens plan for å omgå innleieforbudet i Oslo-området bryter arbeidsmiljøloven.
torgny@lomedia.no
helge@lomedia.no
Fra 1. april blir det forbudt å leie inn arbeidskraft til byggebransjen i Oslofjordområdet.
Dette forbudet har kommet fordi bransjen i mange år har opplevd en svært høy andel av innleide arbeidstakere.
Nå vil bemanningsbyråene erstatte utleie av arbeidskraft med midlertidige arbeidskontrakter når forbudet trer i kraft.
Det viser referatet fra et informasjonsmøte i Workshop 24. januar, der bedriftens ansatte ble informert om de nye reglene.
Workshop er et bemanningsbyrå i Manpower Group.
Har allerede bestillinger fra kunder
I referatet fra møtet heter det at «vår hovedstrategi i forbudsområdet Oslo, Viken og tidligere Vestfold er å kunne tilby formidling av våre tidligere ansatte som prosjektansatt/midlertidig ansettelse hos våre kunder ute på byggeplassene.»
Ifølge referatet er også entreprenørene, bedrifter som leier inn arbeidskraft, positive til en slik nyordning.
De skriver i tillegg at «Vi jobber for å skaffe så mange som mulig prosjektansettelse ute hos kunder også etter 1. juli. Flere kunder har vist stor interesse og vi har bestillinger.»
Workshop informerte tirsdag 24. januar sin ansatte om de nye reglene for innleie av arbeidskraft i byggebransjen i Oslo-området.
Torgny Hasås
Samme kontrakt som tidligere
I stedet for at arbeidstakerne er ansatt i Workshop og leies ut til entreprenørene, skal de ansatte etter den nye planen bli ansatt hos entreprenørene på tidsbegrensede arbeidsavtaler.
Arbeidsavtalene er planlagt å vare i opp til tre måneder.
Når arbeidsavtalen løper ut, skal arbeidstakeren ha den samme kontakten med Workshops personalkontor som tidligere.
Bemanningsbyrået har også fått signaler fra kundene om at Workshop skal ha det meste av oppfølgningen på samme måte som i dag.
Forskjellen blir at lønningene ikke kommer fra Workshop, men fra entreprenøren.
Les mer: Mange håper innleie-forbudet blir en ny start for byggebransjen
Ulovlig omgåelse av forbudet
– Dette er en omgåelse av forbudet, og er ulovlig, sier Joachim Espe, leder for Oslo bygningsarbeiderforening.
Han har registrert at flere bemanningsbyrå som leier ut arbeidskraft til byggebransjen i Oslo-området, forsøker seg på en tilsvarende praksis.
Det er to sentrale endringer i arbeidsmiljøloven som gjelder fra 1. april.
For det første er det forbudet mot innleie i byggebransjen i Oslo-området. Det andre er at det ikke lenger er lov å leie inn ved midlertidig behov.
Men det er fortsatt lov å ansette folk ved midlertidige behov.
– Dette er en omgåelse av forbudet, og er ulovlig, sier Joachim Espe, leder for Oslo bygningsarbeiderforening, om Workshops plan.
Håvard Sæbø
Motsatt av Stortingets ønske
– Hvis det er snakk om flere midlertidige kontrakter etter hverandre så er det ikke et midlertidig behov, sier Espe.
Han mener at det bemanningsbyrået forsøker seg på, er å opprettholde dagens praksis. Dette er det motsatte av det Stortinget ønsket da de forandret loven, sier Espe.
Nestleder i LO, Steinar Krogstad er opprinnelig bygningsarbeider. Han er vara til Stortinget og var med å vedta lovendringen. Han er helt enig med Espes tolkning.
I en epost til FriFagbevegelse skriver han at bygningsarbeid ikke er definert som midlertidig arbeid.
«Når de hevder de kan ta ansvar for at «deres» ansatte blir midlertidig ansatt i prosjekter vil det være i strid med loven. Adgangen til midlertidig ansettelse er stram og er knyttet til uforutsette kortvarige arbeidstopper», skriver Krogstad.
Fellesforbundet vil fotfølge innleieforbudet: – Det er vårt ansvar å få det til å fungere
Samme konsept som Stolt Bemanning
I referatet fra Workshop-møtet heter det at det fortsatt lov å leie ut til byggfirmaer utenfor Oslo-området, produksjon av byggevarer og utleie til anlegg som ikke er definert som en byggeplass.
Dette er Krogstad uenig i. Han mener at det ikke er gitt generell adgang til å leie inn arbeidskraft i resten av landet.
«Andre steder kan innleie kun skje etter avtale med tillitsvalgte i tariffbundne bedrifter», skriver Krogstad
«Det ser ut som de prøver seg på samme konsept som Stolt Bemanning. Jeg vil anta de vil ta betalt for å tilby midlertidige ansatte for virksomhetene og at de tar ansvaret for opp og nedbemanning. Det vil være i strid med loven. Arbeidsgiveransvaret vil være der de er ansatte,» mener han.
– Vil være i strid med loven, mener LOs nestleder Steinar Krogstad (t.v.). Han er enig i at bemanningsbyrået Workshop forsøker å omgå forbudet mot innleie. Her med hovedtillitsvalgt hos entreprenørselskapet Hent, Johan Henry Eide.
Jan-Erik Østlie
Ikke livets rett
Det første tegnet på at bemanningsbransjen tilpasset seg kom i september i fjor. Magasinet for fagorganiserte skrev om saken.
Stolt Bemanning reklamerte da for hvordan de fortsatt kunne levere arbeidskraft til entreprenørene når det ble forbud mot innleie i bygg.
De reklamerte med at de kunne formidle bygningsarbeidere til midlertidige jobber. Det er dette konseptet Steinar Krogstad refererer til.
Da uttalte Joachim Espe at Stolt ikke er en bedrift som ikke har livets rett i det nye systemet.
– De prøver seg med en ny modell som de håper skal bli akseptert.
Les mer: LO-lederen hevder at Erna Solberg bevisst sprer feilinformasjon om innleie
Bemanningsbyrået vil ikke svare
Workshop vil ikke besvare spørsmål fra FriFagbevegelse.
Vi sendte over spørsmål om denne nye praksisen var i tråd med arbeidsmiljøloven. Vi stilte også spørsmål om hvordan disse oppdragene skulle faktureres om det var per time eller per oppdrag.
Dessuten om de hadde fått noen negative tilbakemeldinger fra kunden.
Siden det i referatet fra allmøtet også er skrevet at et regjeringsskifte vil føre til at utleie vil bli lovlig igjen, stilte vi spørsmål om Workshop ville jobbe for regjeringsskifte.
«Ønsker å hjelpe våre kunder»
I stedet for å svare videresendte Rolf Bjerved i Workshop e-posten videre til ManpowerGroup.
Kommunikasjonsdirektør i konsernet svarer følgende på våre spørsmål:
«Vi har ikke kommentarer til hva vi diskuterer internt med våre ansatte. Vi vil selvfølgelig til enhver tid forholde oss til gjeldende lovgivning, samtidig som vi ønsker å hjelpe våre kunder med arbeidskraftbehov og våre ansatte med jobbmuligheter.»
Kommentar: «NHO skyver polske arbeidsfolk foran seg i en PR-kampanje»
Mest lest
Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.
Håvard Sæbø
Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.
Nam Y. Huh / AP / NTB
Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.
Sebastian Christiansen / Forsvaret
Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer
Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.
Colourbox
Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her
Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.
Jan-Erik Østlie
Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.
Colourbox
Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på
BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.
Espen Solli
Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden
TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit.
Berit Baumberger
Skitbyen-Berit med ti råd til Nav
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.
Martin Guttormsen Slørdal
Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen
Drikker du for mye med kollegaene dine?
Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.
Ylva Lie Bjerke