STØTTEMEDLEMMER: Lars Mamen i Fair Play Bygg opplyser at han er i samtaler med flere andre telekom-bedrifter om støttemedlemskap. Flere er nå på vei inn.
Leif Martin Kirknes
Arbeidslivskriminalitet
Nå skal Fair Play Bygg sjekke telekom-bedriftene bedre
Tidligere arbeidskolleger anmeldte telekom-bedriften Fibertec for lønnstyveri. Nå får saken følger også i Fair Play Bygg.
oystein@lomedia.no
Tidligere kolleger har politianmeldt telekom-bedriften Fibertec. Det er første gang politiet etterforsker påstander om lønnstyveri, etter at det kom inn i straffeloven i år. Saken er omtalt som Fibertec-saken.
I mars skrev FriFagbevegelse at Telenor brukte et serbisk firma som stjal penger fra ansattes lønnskonto. Saken er omtalt som Kodar-saken.
Nytt arbeid
– Kodar-saken og Fibertec-saken har avslørt at det er en stor risiko for arbeidslivskriminalitet i telekom-bransjen. På bakgrunn av disse sakene starter vi nå et arbeid for å følge opp denne delen av bransjen mer systematisk.
Det opplyser daglig leder Lars Mamen i Fair Play Bygg Oslo og omegn til FriFagbevegelse, og understreker at Fair Play Bygg nå skal nå følge opp telekom-bransjen grundigere og bedre.
Det er partene på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden som står bak Fair Play Bygg-gruppene. De har gjennom flere år bidratt med informasjonsvirksomhet, tips til myndighetene om useriøse aktører og veiledning til utsatte grupper. Fair Play Bygg Norge er en sammenslutning av lokale Fair Play Bygg-grupper.
– Bedrifter kan bruke finurlige metoder for å tildekke kriminaliteten. De tradisjonelle metodene som oppdragsgiver og de norske entreprenørene tidligere har brukt for å føre tilsyn med lønns- og arbeidsvilkår, kommer til kort. Tradisjonelle dokumentkontroller fungerer ikke aleine, mener Mamen.
Fair Play Bygg-lederen vil ut på arbeidsplassene og snakke med arbeidstakerne.
– Vi må få tillit hos arbeidstakerne. Tradisjonelle dokumentkontroller kan fungere hvis vi supplerer med munn-til-munn-metoden.
Fair Play Bygg Oslo og omegn ønsker å følge telekom-bransjen spesielt nøye.
– Vi ønsker å ha en egen dedikert medarbeider på telekom og infrastruktur. Infrastruktur er et eget fagfelt. Til dette arbeidet trenger vi finansiering og ressurser, påpeker Mamen.
Første telekom-entreprenør inn
Lars Mamen understreker at telekom-bransjen skal investere for store beløp i årene som kommer.
– Det er viktig å følge med på bransjen, for at den ikke skal bli en sosial dumping-bransje.
Han vil ha hjelp fra bedriftene. Og det får han nå.
UBConnect AS har som første telekom-entreprenør nå blitt innlemmet som støttemedlem i organisasjonen Fair Play Bygg Oslo.
Selskapet med 220 ansatte bygger nettverk for alle mobiloperatørene i Norge.
– Vi ønsker å støtte initiativer som kan bidra til like konkurransevilkår i næringen, sier Lasse Bjørgan, CEO i UBConnect AS.
UBConnect
– Vi bruker svært mye ressurser, tid og penger på kontinuerlig å sikre og kontrollere arbeidstakerrettigheter og gode arbeidsforhold i hele leverandørkjeden vår, i Norge og utlandet. Vi ønsker derfor å støtte initiativer som kan bidra til like konkurransevilkår i næringen, sier Lasse Bjørgan, CEO i UBConnect AS i en pressemelding.
Bjørgan tror et medlemskap i Fair Play Norge vil bidra til å gjøre selskapet mer attraktiv som leverandør.
– Åpner arbeidsplassen
Lars Mamen i Fair Play Bygg opplyser at han er i samtaler med flere andre telekom-bedrifter om støttemedlemskap. Flere er nå på vei inn.
– Vi har en rekke bedrifter som er støttemedlemmer. Det betyr at vi har visse rutiner for informasjonsdeling. Da betaler de en kontingent. Og de åpner arbeidsplassen for at vi kan komme og snakke med arbeidstakere der.
Det vil ifølge Mamen gjøre arbeidet med å sjekke telekom-bransjen enklere.
Historisk pengestøtte
1. oktober la regjeringen fram en handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Fair Play Bygg blir lovet en treårig støtte, hvis regjeringen får det som de vil. I 2023 får de 7 lokale gruppene i Fair Play Bygg Norge 2 millioner kroner.
– Vi har aldri fått penger fra statsbudsjettet og regjeringsapparatet før, så dette er historisk og viser at regjeringen mener at vi gjør en viktig jobb, sier Lars Mamen.
Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec har ikke svart på henvendelse om denne saken, men har tidligere skrevet til FriFagbevegelse at de ansatte skal få det de har krav på. Han forteller samtidig om vansker med likviditeten i selskapet.
Dette er saken
• Jonas Kaskelis (42), Christian Myhre (37), Thomas Eggen (34) og Egil Håberget (40) har politianmeldt sin tidligere arbeidsgiver Fibertec.
• De fire tidligere kollegene mener telekom-bedriften skylder dem til sammen rundt 500.000 kroner i lønn.
• EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland mener Fibertec driver med lønnstyveri.
• Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec skriver til FriFagbevegelse at de ansatte skal få det de har krav på, men forteller samtidig om vansker med likviditeten i selskapet.
• Telenor og Netel brukte Fibertec. De dropper nå selskapet etter påstander om lønnstyveri.
• De burde sjekket bedriften på forhånd, mener Ruben Løyning i EL og IT Forbundet.
• Konserntillitsvalgt er kritisk til hvordan Telenor velger underleverandører. Men Telenor kjenner seg ikke igjen i kritikken.
• Det er første gang politiet etterforsker påstander om lønnstyveri, etter at det kom inn i straffeloven i år.
• Fair Play Bygg Oslo og omegn har registrert rundt 50 saker som tyder på lønnstyveri. Politiet og Økokrim har registrert 3.
Sosial dumping
• Med sosial dumping menes særlig at utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere.
• Dette kan være tilfeller hvor det skjer brudd på helse-, miljø- og sikkerhetsregler, herunder regler om arbeidstid og krav til bostandard, og/eller når lønn og andre ytelser er uakseptabelt lave sammenliknet med hva norske arbeidstakere normalt tjener, eller ikke er i tråd med allmenngjøringsforskrifter der slike gjelder.
Kilde: Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Arbeidslivskriminalitet
• Det finnes ingen juridisk definisjon av arbeidslivskriminalitet.
• En samlebetegnelse for handlinger som bryter med norske lover om lønns- og arbeidsforhold, trygder, skatter og avgifter, gjerne utført organisert, som utnytter arbeidstakere eller virker konkurransevridende og undergraver samfunnsstrukturen.
Kilde: Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Dette er saken
• Jonas Kaskelis (42), Christian Myhre (37), Thomas Eggen (34) og Egil Håberget (40) har politianmeldt sin tidligere arbeidsgiver Fibertec.
• De fire tidligere kollegene mener telekom-bedriften skylder dem til sammen rundt 500.000 kroner i lønn.
• EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland mener Fibertec driver med lønnstyveri.
• Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec skriver til FriFagbevegelse at de ansatte skal få det de har krav på, men forteller samtidig om vansker med likviditeten i selskapet.
• Telenor og Netel brukte Fibertec. De dropper nå selskapet etter påstander om lønnstyveri.
• De burde sjekket bedriften på forhånd, mener Ruben Løyning i EL og IT Forbundet.
• Konserntillitsvalgt er kritisk til hvordan Telenor velger underleverandører. Men Telenor kjenner seg ikke igjen i kritikken.
• Det er første gang politiet etterforsker påstander om lønnstyveri, etter at det kom inn i straffeloven i år.
• Fair Play Bygg Oslo og omegn har registrert rundt 50 saker som tyder på lønnstyveri. Politiet og Økokrim har registrert 3.
Sosial dumping
• Med sosial dumping menes særlig at utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere.
• Dette kan være tilfeller hvor det skjer brudd på helse-, miljø- og sikkerhetsregler, herunder regler om arbeidstid og krav til bostandard, og/eller når lønn og andre ytelser er uakseptabelt lave sammenliknet med hva norske arbeidstakere normalt tjener, eller ikke er i tråd med allmenngjøringsforskrifter der slike gjelder.
Kilde: Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Arbeidslivskriminalitet
• Det finnes ingen juridisk definisjon av arbeidslivskriminalitet.
• En samlebetegnelse for handlinger som bryter med norske lover om lønns- og arbeidsforhold, trygder, skatter og avgifter, gjerne utført organisert, som utnytter arbeidstakere eller virker konkurransevridende og undergraver samfunnsstrukturen.
Kilde: Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer
Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje
Kathrine Geard
Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden
Næringsminister Jan Christian Vestre er svært fornøyd med den nye handelsavtalen som EFTA-landene har forhandlet fram med India.
Erlend Angelo