Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

– Politiet har mottatt en anmeldelse for lønnstyveri. Det er i alle fall den første saken om lønnstyveri jeg har på øko-avsnittet. Det er den første anmeldelsen for lønnstyveri jeg har vært borti.

Det forteller politiinspektør Richard Røed til FriFagbevegelse. Røed leder avsnittet for økonomi og miljøkriminalitet i Innlandet politidistrikt.

Saken han snakker om gjelder fire tidligere arbeidskolleger i telekom-bedriften Fibertec. De mener telekom-bedriften skylder dem til sammen rundt en halv million kroner i lønn. Det er dette de har politianmeldt Fibertec for.

Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec har ikke svart på henvendelser i denne saken, men har tidligere opplyst til FriFagbevegelse at de ansatte skal få det de har krav på.

Samtidig har han fortalt om vansker med likviditeten i selskapet.

Ny lov om lønnstyveri

For to år siden foreslo Fagforbundets leder Mette Nord at lønnstyveri burde være forbudt.

Daværende arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) foreslo å sette inn en bestemmelse i arbeidsmiljøloven som gjorde lønnstyveri straffbart.

LO og Arbeiderpartiet kritiserte dette forslaget og mente at lønnstyveri måtte inn i straffeloven.

Slik ble det. Fra 1. januar i år er lønnstyveri kommet inn i straffeloven. Strafferammen er to års fengsel, men for grovt lønnstyveri kan en arbeidsgiver risikere å bli dømt til seks års fengsel.

Norge er det første europeiske landet som har innført en lov mot lønnstyveri. Det har vært ulovlig at en arbeidsgiver stjeler lønn fra sine ansatte. Men i praksis har ingen arbeidsgiver blitt straffet for det.

10 politidistrikt: 0 saker

FriFagbevegelse har kontaktet alle landets tolv politidistrikter og spurt om antall saker de har hatt i kategorien lønnstyveri, etter at det kom inn i straffeloven.

Noen politidistrikt tar forbehold om at tallet kan være usikkert, men ti politidistrikt melder om 0 saker registrert.

Påtaleleder Elin Nordgård Strand i Troms politidistrikt utdyper:

– Slike saker vil typisk komme fra samarbeidskontroller, hvor man avdekker at ansatte ikke har fått den lønna de skal ha – enten ved manglende utbetaling/uberettigede trekk eller ved typisk «pay-back-avtaler», hvor de ansatte uberettiget må tilbakebetale deler av lønna etter at de fått den utbetalt.

I og med at straffebestemmelsen trådte i kraft 1. januar 2022, og det tar noe tid å avdekke slike saker, er det ifølge påtalelederen i Troms ikke unaturlig at det ikke er registrert noen saker om lønnstyveri hos dem per i dag.

Heller ikke Økokrim har hatt noen egne saker om lønnstyveri, ifølge strategisk stab der.

Første etterforskning: Fibertec-saken

Oslo politidistrikt melder at de har registrert to saker om lønnstyveri i 2022, en i enhet Sentrum og en i enhet Vest.

Saken i enhet Sentrum ble ifølge kommunikasjonsavdelingen etterforsket, men henlagt fordi politiet ikke har funnet rimelig grunn til å etterforske om det er begått et straffbart forhold.

Politiinspektør Richard Røed i Innlandet politidistrikt.

Torgny Hasås

Politiet har på spørsmål fra Nettverk/FriFagbevegelse ikke opplyst hvem som er part i saken. Politiadvokaten i enhet Sentrum ønsker ikke å si mer om saken de hadde hos seg. Enhet Vest har foreløpig ikke svart på spørsmål om saken de hadde hos seg.

Politiinspektør Richard Røed i Innlandet politidistrikt vil ikke si noe om hva som nå skjer videre i Fibertec-saken.

Men politiinspektøren understreker:

– Saken blir etterforsket. På generelt grunnlag kan jeg si at vi etterforsker saker som blir anmeldt, om det er hold i anmeldelsen med tanke på skyld og faktum.

Dermed er anmeldelsen mot Fibertec den første saken som reelt sett blir politietterforsket etter at de nye bestemmelsene i straffeloven kom i år.

Røed understreker at politiet forholder seg til de nye lovbestemmelsene.

– På generelt grunnlag vil jeg si at loven er kommet mye på grunn av dårlige arbeidsforhold særlig for sårbare personer, typisk utenlandsk arbeidskraft og andre som er ressurssvake, sier Røed.

– Kommer det til å bli innkalt noen vitner i Fibertec-saken?

– Det får vi se. Vi har foreløpig ikke gjort så mye.

Vet de at loven finnes?

Lønnstyveri er et stort problem i arbeidslivet, mener daglig leder Lars Mamen i Fair Play Bygg Oslo og omegn.

Han er overrasket over at det til sammen kun er tre saker om lønnstyveri som er registrert ved alle landets politidistrikt og hos Økokrim.

Daglig leder i Fair Play Bygg Oslo og omegn, Lars Mamen.

Knut Viggen

– Det kan tyde på at loven ikke er så godt kjent.

– Eller at lønnstyveri ikke er et så stort problem likevel?

– Vi har registrert rundt 50 saker i Fair Play Bygg Oslo og omegn som tyder på lønnstyveri. Vi anmelder ikke selv, men råder arbeidstakere til å politianmelde. Det er nok mange som unnlater å anmelde. Og i noen saker blir det forlik, sier Mamen.