JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

– Telenor bryter egen etikk

Telenor har etiske retningslinjer, men følger dem ikke i utlandet. Til tross for Bangladesh-skandalen for to år siden, er bedriften lunken til å skrive under på en global tariffavtale.



26.04.2010
08:52
16.12.2013 13:08

ahr@lomedia.no

I 2008 var Telenor i storm da et tv-team avslørte uverdige arbeidsforhold hos en av selskapenes underleverandører i Bangladesh. Konserneledelsen gjentok til det ustoppelige at de nå ville bruke enda mer tid på å kvalitetssikre verdikjeden. Derfor har fagforeningene i Telenor mast på arbeidsgiveren sin for å få på plass en global avtale. En slik avtale vil sikre Telenoransatte i alle de 14 landene bedriften agerer i, grunnleggende ansatterettigheter. Andre store teleselskaper som France Telecom og Portugal Telecom har allerede underskrevet. Det samme har norske bedrifter som Norske Skog og Aker.

– Responsen fra Telenor har imidlertid vært lunken, for å si det mildt. Vi har ikke fått direkte nei, men vi har heller ikke kommet i noen forhandlingsposisjon, sier Tove Johansen, leder av utviklingsavdelingen i EL & IT, og president for den europeiske organisasjonen for tele, it, informasjons- og teknologiarbeidere, UNI Europa ICTS.

UNI har sendt flere purringer til Telenor, og ønsker å komme i dialog med bedriften.

Umulig å organisere

Nylig møttes derfor representanter fra Telenors datterselskaper rundt om i verden sine norske kolleger på Fornebu. I Telenors etiske retningslinjer sier at ansatte har rett til å organisere seg. Representantene kan likevel fortelle at dette ikke er noen enkel sak. Somboon Subsarin fra Thailand sier at det de siste to årene er gjort flere forsøk på å organisere i mobiloperatørselskapet dtac, der Telenor eier 65 prosent.

– Men etter at de har startet å organisere blant de ansatte, forsvinner initiativtakerne. Det er ikke lenger mulig for meg å komme i kontakt med dem, forteller Subsarin, som sier siste forsøk ble gjort i oktober i fjor.

– Dessverre har vi ikke lover som beskytter arbeiderne. Fagforeningene må søke staten om å bli anerkjent. Dersom bedriften de jobber i sier nei, blir også svaret fra staten nei. Dessuten er det risikofullt. Ansatte som organiserer seg kan miste jobben eller bli flyttet til et annet sted, sier Subsarin.

Kommer ikke inn

Ahmad Rosli Shahbudin fra Malaysia forteller at fagbevegelsen i Malaysia ikke en gang kommer i kontakt med de ansatte i Telenoreide DiGi.

– Folk er redde for fagbevegelsen, og tar vi kontakt med ledelsen vil vi automatisk få nei. Dette er vanlig i Malaysia, men med en norsk eier skulle man tro at det kunne være annerledes, sier Shabudin.

Mest overraskende er det kanskje at man også i Telenor Danmark opplever problemer med ledelsen.

– Vi er godt representert i bedriften, men opplever at ledelsen kjøper ut fagorganiserte ved å tilby dem såkalte lederstillinger som gjør at de må melde seg ut av klubben, forteller tillitsvalgt Tanja Borel, som opplyser at det pågår en rettssak i Danmark om dette nå.

Regjeringen anbefaler

I stortingsmelding 10-2008-2009 står det blant annet at «Regjeringen anser det som viktig at fagbevegelsen trekkes med i selskapets arbeid med samfunnsansvar. Ettersom ansattrepresentasjon i bedriftsstyrene stort sett bare finnes i de nordiske land, er det viktig at tillitsvalgte også i andre land trekkes med i dette arbeidet». Likevel kan ikke konserndirektør Hilde Tonne love noen ting om en global avtale.

– Vi er midt i en diskusjon. Hvilken løsning vi lander på kan jeg ikke si noe om. UNI representerer en løsning. En annen kan være Veritas-modellen der de ansatte er organisert i husforeninger i det enkelte land, mener Tonne.

Hun tror Telenor på sikt vil gjøre noe, men vil ikke si når eller hva man eventuelt lander på.

– Jeg skjønner ikke hvorfor en avtale med UNI er den eneste løsningen. Vi må ha en lokal tilnærming. Vi kan ikke bare gå til for eksempel Asia og implementere vår norske måte å se ting på. Vi har hatt problemer med fagbevegelsen der, og er nødt til å ta dette sakte, sier hun.

Det reagerer Tove Johansen kraftig på.

– Her sitter det faktisk representanter for Asia, og de har gjort mange forsøk på å organisere. Dette synes jeg rett og slett er arrogant. Hvis Telenor mener noe med sine ord om samfunnsansvar, bør det heller ikke være noe problem å skrive under på en avtale som kun stadfester grunnleggende rettigheter, mener Johansen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.04.2010
08:52
16.12.2013 13:08



Mest lest

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)

Håvard Sæbø

Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).

Morten Hansen

Sjekk lønnshoppet for statsansatte

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.

Stian Lysberg Solum / NTB

Pensjon: Her vil regjeringen kutte

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.

Tri Nguyen Dinh

Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.

Sidsel Hjelme

Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.

Katharina Dale Håkonsen

Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.

Tormod Ytrehus

Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november

Nytt om navn:

Espen Barth Eide

Espen Barth Eide

Sissel M. Rasmussen

Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.

Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)

– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret

Statsminister Erna Solberg (H).

Statsminister Erna Solberg (H).

Jan-Erik Østlie

Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.

Nordic Choice Hotels

Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)

Ole Palmstrøm

Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.

Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.

Jan-Erik Østlie

Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.

Jan-Erik Østlie

Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.

Morten Hansen

Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.

Erlend Angelo

Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.

Sissel M. Rasmussen

– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år


Flere saker