80 kroner timen – 43,30 tjent
Estiske ansatte i utleiefirmaet Unic Management som får 80 kroner timen for å rydde og vaske norske hotellrom, trekkes for reise, kost og losji av denne summen. 43,30 kroner timen står igjen.
– Hvordan kan dere kalle 80 kroner timen for bruttolønn når dere trekker for reise, kost og losji?
– Det er jo bruttolønn, sier en av eierne av Unic Management, Terje Andersen, til Magasinet for fagorganiserte.
– Du og jeg betaler også bolig og mat av bruttolønna. Den eneste forskjellen er at Unic Management hjelper våre ansatte med disse tingene i stedet for at de selv må bestille og betale flybilletter og ordne med bolig fra Estland.
Tilbud på arbeidskraft
Unic Management er et norskregistrert utenlandsk foretak med sete i Tallinn. I sommer tilbød selskapet estisk arbeidskraft, for det meste ufaglærte kvinnelige renholdere, til 99 kroner timen.
Mellom 50 og 100 hotellarbeidere har vært leid ut til norske hoteller i år – alle som sesongarbeidere. Unic Management ønsker ikke å oppgi navn på de ca. 20 hotellene som er kunder.
Servicepakke
Lønna til de estiske ansatte er mellom 80 og 128 kroner timen. De fleste får 80 kroner brutto den første tida, mens de prøves ut, deretter ligger de fleste på 90 kroner, opplyste Terje Andersen til magasinett.org i juli.
Nå har Magasinet fått se en arbeidskontrakt der lønna er 80 kroner timen. Kontrakten viser at skatt og utgifter til kost, losji og reise er samlet i en post som heter ”Servicepakke”. De ansatte skriver under på at de vil benytte seg av denne pakken. I følge kontrakten, som er skrevet på estisk og engelsk, er timelønna som blir igjen etter trekket, kr. 43,30.
Helt lovlig
– Det er ikke noe ulovlig ved dette. Vi er en seriøs bedrift. Våre estiske ansatte betaler sin skatt i Norge, som er på ca. 20 prosent. Skattekortene får vi rett fra Sentralskattekontoret for utenlandssaker. Vi betaler full arbeidsgiveravgift på 14,5 prosent og sykepenger etter norske regler, og de får overtidsbetalt og feriepenger, sier Terje Andersen til Magasinet for fagorganiserte.
I følge arbeidskontrakten er de estiske renholderne garantert 162 timers arbeid i måneden – etter arbeidsmiljølovens 40 timers uke. De får overtidsbetalt for timer som går over dette antallet timer, og 100 prosent på røde dager.
Unic Management står også på Arbeidstilsynets liste over godkjente bemanningsselskaper.
Fritt lønnsnivå?
Terje Andersen mener de estiske arbeiderne er fornøyd med lønna i Norge.
– Det er høy arbeidsløshet i Estland. De merker krisen mye hardere enn oss. Jeg har nettopp sjekket hva store norske hoteller i Tallinn betaler sine renholdere. De får 21-22 norske kroner timen, mot 80 – 128 kroner i Unic. Så de er svært glade for muligheten for å jobbe i Norge på vår lønn.
Andersen har rett i at det i dag er lovlig å betale under 50 kroner timen i Norge – hvis ikke tarifflønn er allmenngjort eller en minstelønn er lovfestet.
Sosial dumping
Per Skau, rådgiver i Fellesforbundet, advarte hoteller mot å gå inn på leie av arbeidskraft til 99 kroner timen da tilbudet ble kjent i juli. Han mente prisen måtte innebære sosial dumping og en lønn langt under det en norsk hotellarbeider vil jobbe for, og at arbeidsgiverne som tar imot slike tilbud bruker mulighetene til å utnytte arbeidskraft fordi de kommer fra lavkostland. Innleie til disse prisene kan også presse andre hoteller til å gjøre det samme, og tvinge ned lønnsnivået til det ikke er lønnsevne igjen.
– Ikke vår sak
Administrerende direktør på Gudbrandsgard Hotell, Ane Johnsen, er en av kundene til Unic Management. Hun sier til Magasinet for fagorganiserte at hun er svært fornøyd med de estiske kvinnene hun har leid inn fra Unic Management. Men om lønna kan hun ikke uttale seg.
– Lønn er en sak mellom Unic Management og deres ansatte. Den kjenner jeg ikke, men det virker som de ansatte er fornøyd.
En stygg historie
Unic Management var i medienes søkelys i 2005. Da kom det fram at deres estiske stuepiker fikk 12,90 i timen på hotell i Norge. Flere hoteller sa opp kontrakten med selskapet den sommeren, fordi eierne ikke kunne godta at ansatte fikk så lav lønn etter at de sjøl hadde leid dem inn for rundt 100 kroner i timen.
– Jeg har bare en kommentar, sier Terje Andersen. – Vi var i startfasen den gangen, og vi la opp et lønnssystem som jeg nå tar fullstendig avstand fra.
Les hele saken i Magasinet for fagorganiserte
Mest lest
Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.
Tormod Ytrehus
Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
Martin Guttormsen Slørdal