80 kroner timen – 43,30 tjent
Estiske ansatte i utleiefirmaet Unic Management som får 80 kroner timen for å rydde og vaske norske hotellrom, trekkes for reise, kost og losji av denne summen. 43,30 kroner timen står igjen.
– Hvordan kan dere kalle 80 kroner timen for bruttolønn når dere trekker for reise, kost og losji?
– Det er jo bruttolønn, sier en av eierne av Unic Management, Terje Andersen, til Magasinet for fagorganiserte.
– Du og jeg betaler også bolig og mat av bruttolønna. Den eneste forskjellen er at Unic Management hjelper våre ansatte med disse tingene i stedet for at de selv må bestille og betale flybilletter og ordne med bolig fra Estland.
Tilbud på arbeidskraft
Unic Management er et norskregistrert utenlandsk foretak med sete i Tallinn. I sommer tilbød selskapet estisk arbeidskraft, for det meste ufaglærte kvinnelige renholdere, til 99 kroner timen.
Mellom 50 og 100 hotellarbeidere har vært leid ut til norske hoteller i år – alle som sesongarbeidere. Unic Management ønsker ikke å oppgi navn på de ca. 20 hotellene som er kunder.
Servicepakke
Lønna til de estiske ansatte er mellom 80 og 128 kroner timen. De fleste får 80 kroner brutto den første tida, mens de prøves ut, deretter ligger de fleste på 90 kroner, opplyste Terje Andersen til magasinett.org i juli.
Nå har Magasinet fått se en arbeidskontrakt der lønna er 80 kroner timen. Kontrakten viser at skatt og utgifter til kost, losji og reise er samlet i en post som heter ”Servicepakke”. De ansatte skriver under på at de vil benytte seg av denne pakken. I følge kontrakten, som er skrevet på estisk og engelsk, er timelønna som blir igjen etter trekket, kr. 43,30.
Helt lovlig
– Det er ikke noe ulovlig ved dette. Vi er en seriøs bedrift. Våre estiske ansatte betaler sin skatt i Norge, som er på ca. 20 prosent. Skattekortene får vi rett fra Sentralskattekontoret for utenlandssaker. Vi betaler full arbeidsgiveravgift på 14,5 prosent og sykepenger etter norske regler, og de får overtidsbetalt og feriepenger, sier Terje Andersen til Magasinet for fagorganiserte.
I følge arbeidskontrakten er de estiske renholderne garantert 162 timers arbeid i måneden – etter arbeidsmiljølovens 40 timers uke. De får overtidsbetalt for timer som går over dette antallet timer, og 100 prosent på røde dager.
Unic Management står også på Arbeidstilsynets liste over godkjente bemanningsselskaper.
Fritt lønnsnivå?
Terje Andersen mener de estiske arbeiderne er fornøyd med lønna i Norge.
– Det er høy arbeidsløshet i Estland. De merker krisen mye hardere enn oss. Jeg har nettopp sjekket hva store norske hoteller i Tallinn betaler sine renholdere. De får 21-22 norske kroner timen, mot 80 – 128 kroner i Unic. Så de er svært glade for muligheten for å jobbe i Norge på vår lønn.
Andersen har rett i at det i dag er lovlig å betale under 50 kroner timen i Norge – hvis ikke tarifflønn er allmenngjort eller en minstelønn er lovfestet.
Sosial dumping
Per Skau, rådgiver i Fellesforbundet, advarte hoteller mot å gå inn på leie av arbeidskraft til 99 kroner timen da tilbudet ble kjent i juli. Han mente prisen måtte innebære sosial dumping og en lønn langt under det en norsk hotellarbeider vil jobbe for, og at arbeidsgiverne som tar imot slike tilbud bruker mulighetene til å utnytte arbeidskraft fordi de kommer fra lavkostland. Innleie til disse prisene kan også presse andre hoteller til å gjøre det samme, og tvinge ned lønnsnivået til det ikke er lønnsevne igjen.
– Ikke vår sak
Administrerende direktør på Gudbrandsgard Hotell, Ane Johnsen, er en av kundene til Unic Management. Hun sier til Magasinet for fagorganiserte at hun er svært fornøyd med de estiske kvinnene hun har leid inn fra Unic Management. Men om lønna kan hun ikke uttale seg.
– Lønn er en sak mellom Unic Management og deres ansatte. Den kjenner jeg ikke, men det virker som de ansatte er fornøyd.
En stygg historie
Unic Management var i medienes søkelys i 2005. Da kom det fram at deres estiske stuepiker fikk 12,90 i timen på hotell i Norge. Flere hoteller sa opp kontrakten med selskapet den sommeren, fordi eierne ikke kunne godta at ansatte fikk så lav lønn etter at de sjøl hadde leid dem inn for rundt 100 kroner i timen.
– Jeg har bare en kommentar, sier Terje Andersen. – Vi var i startfasen den gangen, og vi la opp et lønnssystem som jeg nå tar fullstendig avstand fra.
Les hele saken i Magasinet for fagorganiserte
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Kathrine Geard