I hodet på en leder
Mens de ansatte i krisetid for bedriften kjemper for å bevare arbeidsplassene, kjemper ledere for størst mulige bonuser til seg selv.
Begrepet heter «stay on-bonus». Det er ikke vanskelig å forstå logikken bak ordningen. Når en bedrift opplever turbulente perioder vil ettertraktede ansatte med viktig kompetanse være de første til å finne seg tryggere jobber. Mottrekket fra virksomhetens styre kan da være å tilby disse personene en ekstra bonus for å bli værende. Det kan naturligvis vise seg å være helt avgjørende for å sikre arbeidsplassene og bedriftens framtid.
Noe mer vanskelig er det å akseptere at toppledere skal tilbys tilsvarende bonusordninger. Toppledere er i utgangspunktet høyt lønnet fordi det er en krevende og ansvarsfull stilling. I alle andre deler av samfunnet er det også forventet at ledere både skal føle en viss grad av lojalitet og gå foran som gode eksempler.
Da det i vinter ble kjent at 18 ledere i SAS fikk en halv årslønn ekstra for å bli værende i flyselskapet, skapte det sterke reaksjoner. Dette skjedde samtidig med at andre SAS-ansatte måtte akseptere lønnskutt og arbeidsplasser forsvant for å redde selskapet fra konkurs. I sommer var det toppledelsen i oppdrettsselskapet Cermaq som ble belønnet for å ha stått i jobbene i en krevende periode for selskapet. Hovedeier er staten ved næringsminister Trond Giske som ikke ble informert om bonusene.
Toppledere mener som alle andre at de fortjener hver eneste krone de tjener. Det som skiller toppledere fra andre er at de også helt oppriktig føler at de fortjener veldig mye mer enn andre, og at de i tillegg til lønna er riktig med bonuser som skal stimulere dem til å gjøre en enda bedre jobb. Troen på bonuser er dermed en erkjennelse av at de ikke yter optimalt hvis de bare får en topplønn. Og de syns det er helt riktig at de får enda en bonus når hverdagen blir så krevende at de må yte enda litt ekstra.
Det er ingen grunn til å bestride at det er krevende å være leder. Og styreleder Bård Mikkelsen i Cermaq forstår ikke kritikken mot «stay on-bonusene» når ledelsen har gjort en så utrolig god jobb. Det er som Birken og Grenaderen på en gang, sier Mikkelsen ifølge Aftenposten. Og er det noe toppledere vet så er det hva som kreves for å bedrive idrett på høyt nivå. At de har tid og overskudd til å trene så mye og konkurrere, har alltid forundret meg.
Men det er enda mer fascinerende å lytte til den velkjente argumentasjonen fra Mikkelsen. De har jo jobbet ekstra hardt og vært spesielt flinke. De har med andre gjort det alle ansatte prøver å gjøre hver eneste dag. Men hos toppledere skal det utløse bonuser. Hvordan er det de tenker? Hva slags selvbilde er det de har av seg og sine leder-kolleger? Samtidig har jeg alltid lurt på om de virkelig tror på sine egne argumenter. Det er skremmende hvis svaret er ja.
Mest lest
LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.
Håvard Sæbø
LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet
Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.
Jan-Erik Østlie
Løsning i lønnsoppgjøret, ingen streik. Her er årets økonomiske ramme
Martin Guttormsen Slørdal
Gunvor (81) har slitt ut åtte motorsager: – Jeg har mange trær på samvittigheten
KAN SMITTE: Fordi forurenset tøy kan etterlate seg koronavirus i hjemmet, bør arbeidsklær, for eksempel i helsevesenet, vaskes i et profesjonelt vaskeri og ikke hjemme, mener Industri Energi og Norsk Renseri- og Vakseriforening.
Ole Palmstrøm
Derfor advarer vaskeriene mot å vaske arbeidsklærne hjemme
Renholderne var blant de yrkesgruppene som fikk lavlønnstillegg i mellomoppgjøret i 2019.
Håvard Sæbø
Hvem kan få lavlønnstillegg i årets lønnsoppgjør? Disse fikk et ekstra løft sist
LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.
Håvard Sæbø
Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart
MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.
Ole Palmstrøm
Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer
Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.
Emmie Olivia Kristiansen
16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten
Sissel M. Rasmussen
Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger
LO-leder Peggy Hessen Følsvik og administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO kan se fram til to intense dager når årets lønnsoppgjør skal avgjøres
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Slik foregår meklingen
FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.
Tormod Ytrehus
Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få
For første gang på 10 måneder er Arbeiderpartiet større enn Høyre. Erna Solberg må med andre ord se opp til Jonas Gahr Støre igjen.
Leif Martin Kirknes
Ny måling: Nå er Ap størst igjen. Det har ikke skjedd siden juni i fjor
Administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Ruland og LO-leder Peggy Hessen Følsvik kommer til å ha mye med hverandre å gjøre gjennom meklingsinnspurten som foregår fredag og lørdag. Frist er natt til søndag.
Leif Martin Kirknes
Innspurten på lønnsoppgjøret er i gang: – Streik er en mulighet, sier LO-lederen
JUBLER: Peter Barkar, hovedtillitsvalgt i Implenia fram t il 15. april, jubler over at utenlandske anleggsarbeidere som ikke kommer seg på jobb, skal få kompensasjon med etterbetaling fra 29. januar. Bildet er tatt før korona en kom, da han fortsatt kunne møte opp på kontoret på Lysaker.
Sissel M. Rasmussen
De kom seg ikke på jobb: Nå skal EØS-pendlerne få kompensasjon for inntektstapet
Nå er det snart tid for lønnsforhandlinger for store grupper av offentlig ansatte.
Emmie Olivia Kristiansen
Hva skjer i lønnsoppgjørene fremover? Åtte spørsmål og svar
Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.
Leif Martin Kirknes
LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet
Emmie Olivia Kristiansen
Regjeringen vil fjerne særaldersgrensa for 200.000 offentlige ansatte
Vekter og tillitsvalgt Knut-Johannes Berg er lei av å sakke akterut på lønn. Derfor blir han provosert av NHOs krav i årets mellomoppgjør.
Sissel M. Rasmussen
Vekter Knut-Johannes er provosert: Om NHO får gjennomslag, vil han henge enda mer etter på lønn
MER ENN FORVENTET: Butikksjef Frode Helsø ved Coop Extra Stjørdal er overrasket over størrelsen på grensehandelen.
Erlend Angelo
Stengte grenser har gitt butikksjef Frode gode dager på jobb, men har det ført til flere arbeidsplasser?
Renhold er en yrkesgruppe med lav lønn. I år får LO-organiserte på denne overenskomsten et lavlønnstillegg på 1 krone per time.
Erlend Angelo
