Arkivfoto. Illustrasjonsfoto.
Tormod Ytrehus
Kommentar
«Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin»
Drapet på den Nav-ansatte kvinnen er først og fremst en tragedie for den drepte kvinnens familie, venner og kolleger. Men det er også en påminnelse om hvor farlig det er å jobbe i velferdsstatens førstelinje.
solfrid.rod@lomedia.no
Når noen dør på jobben i Norge, skyldes det stort sett ulykker. Men helse- og sosialarbeidere blir skutt, knivstukket og drept mens de er på jobb i velferdstjenestene våre.
Mandag 20. september 2021 går inn i historien som en mørk dag i norsk arbeidsliv. To ansatte ble knivstukket på Nav Årstad i Bergen. Den ene døde etter få timer, mens den andre er lettere skadet.
Drapet er en dyster påminnelse om hvor farlig det er å jobbe i velferdsstatens førstelinje.
Anni Rachmawati Godager jobbet på Nav Grorud i Oslo. 5. august 2013 ble hun knivstukket flere ganger i ryggen av en klient. Hun døde av skadene etter tre dager på sykehus.
Et drøyt år seinere, 27. oktober 2014, gikk Anna Kristin Gillebo Backlund på nattevakt på barnevernsinstitusjonen Små Enheter i Vollen i Asker. Hun kom aldri hjem igjen, men ble kvalt og knivstukket til døde av en 15 år gammel jente som bodde på institusjonen.
Aktuelt: Nav-direktøren om knivstikkingen: – Det verst tenkelige har skjedd
Like etter drapet på Nav Grorud var jeg på Nav Årstad i Bergen for å intervjue de ansatte om vold og trusler. Nav-kontoret på Danmarks plass var også den gang svært utsatt for vold og trusler. De ansatte fortalte at de hadde blitt reddere den siste tida. De pekte på flere forhold som skjerpet trusselbildet, og kom med konkrete krav. For eksempel var de, som Nav-ansatte flest, opptatt av balansen mellom tilgjengelighet og sikkerhet. Som vårt ytterste sikkerhetsnett må Nav håndtere utslåtte mennesker som sliter med rus og dårlig psykisk helse. Samtidig har alle ansatte rett til å være trygge på jobben.
I Bergen hadde de på dette tidspunktet testet ut en egen enhet for 16 klienter med tunge rus- og psykiatriproblemer. De var tatt ut av Nav-kontoret og fikk tett oppfølging etter en metodikk utviklet av Bergensklinikkene.
Denne enheten hadde, ifølge de ansatte, fungert godt. Men kommunen la den ned fordi de fryktet at det var stigmatiserende med en egen enhet. Normalisering, kalte kommunen det. Nedleggingen skapte reaksjoner blant de ansatte. «Åpenhet og normalitet er fine ord på papiret. Men er det normalt å risikere å bli drept på jobb? Jeg er ikke så sikker på at de som står meg nær, er mest opptatt av normalisering», sa en av de ansatte den gangen.
Aktuelt: Hovedtillitsvalgt i Bergen om knivstikkingen på Nav-kontoret: – Det har vært en veldig tung dag
De Nav-ansatte var også bekymret for egne og arbeidsgivers holdninger. Det er fare for at ansatte tåler for mye, advarte de. Som en av dem sa: «Hvis en bankkunde ringer banken og truer med å komme å skyte alle som jobber der, ville ingen si at han mener nok ikke noe med det, og det kommer nok ikke til å skje. Men vi som jobber i Nav, vi skal liksom tåle det».
Foreløpig vet vi ikke hva som gikk så galt på Nav Årstad denne mandagsmorgenen. Det er politiets jobb å etterforske drapet, og det er for tidlig å mene noe om sikkerheten på dette Nav-kontoret. Men det de ansatte der sa høsten 2013 viser hvor komplekst dette er. Ansattes sikkerhet handler ikke bare om romløsninger, alarmer og vakthold, men også om hvordan tjenestene organiseres og hvilke rammer ansatte har.
Nav skal være det ytterste sikkerhetsnettet, men må også kunne garantere for de ansattes sikkerhet. Ingen skal måtte tåle å frykte for livet mens de gjør jobben sin.
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie
LO innrømmer: Vi bommet på sakene
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin