JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FAST LØNN, TAKK: Bjørg Jorde vil ha fast lønn framfor bonuser. – Det er ikke bonusen man lever av, poengerer hun.

FAST LØNN, TAKK: Bjørg Jorde vil ha fast lønn framfor bonuser. – Det er ikke bonusen man lever av, poengerer hun.

Kristian Brustad

– Lønnsfest? Hvilken lønnsfest?

Ansatte i bank og forsikring økte med 6,3 prosent fra i september i fjor til september i år. Bjørg Jorde merker lite til festen, for direktørene stikker av med den største økningen. Sjefene økte lønna med over 10 prosent.


09.12.2013
12:00
21.08.2023 17:14

morten.hansen@lomedia.no

Gjennomsnittlig månedslønn for ansatte i full stilling i bank og forsikring, utgjorde 54 300 kroner i september 2013, viser en lønnsstatistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Dette er en økning på 6,3 prosent fra samme tid i fjor.

Bjørg Jorde er påtroppende tillitsvalgt i Sparebank1 Hallingdal Valdres på Gol. Hun er overrasket over tallene.

– Jeg kjenner meg ikke igjen i de tallene. Jeg synes det var høye gjennomsnittslønninger – i alle fall forhold til hva vi har i vår bank. Kanskje er det større forskjell på lønningene i by og bygd, sier Jorde.

Bonusmoro.

Det er bonusene som er med på å dra opp gjennomsnittet for de ansatte i næringen. Økningen i månedslønnen var på 3 200 kroner, hvorav nesten halvparten kom i form av utbetalte bonuser.

Avtalt månedslønn – lønn uten tillegg og bonuser – var i gjennomsnitt 48 300 kroner. Dette er en økning på 3,6 prosent fra i fjor, og omtrent den samme lønnsveksten som andre lønnstakere har hatt.

Bank- og forsikringsfunksjonærer, kundebehandlere og konsulenter, hadde en månedslønn på 47 100 kroner, eller 5,6 prosent, mer enn året før. Her økte den avtalte månedslønnen med 3,2 prosent.

At bonuser har mye å si på lønnsveksten, kjenner Jorde seg igjen i. Også på Gol kommer mye av lønnsveksten i form av bonuser.

– Hos oss er bonusen vurdert i forhold til hele avdelingen, ikke på person. Vi har flere mål som skal oppnås hvert kvartal. Klarer avdelingen målene får alle bonus. Klarer vi for eksempel to av fire mål, får vi to firedeler av maksimal bonus. Tidligere var det enten eller. Enten fikk man full bonus, eller så fikk man ingenting, sier Jorde.

Hun hadde foretrukket at mer av lønna hadde vært fast. Bonusordningen skaper en usikker inntekt.

– Det er ikke bonusen man lever av. Man er ikke garantert bonus. Er man syk, er man ikke med på bonusen i avdelingen. I tillegg er den ikke med i pensjonsgrunnlaget. Slår alt feil et år, så risikerer man å få reallønnsnedgang, istedenfor å gå opp i lønn, konstaterer Jorde.

Direktørene forsyner seg.

Månedslønna til administrerende direktører økte med 10,1 prosent, fra i snitt 125 400 kroner i 2012 til 138 100 kroner i 2013. Størsteparten av økningen skyldes at gjennomsnittlige bonusutbetalinger per måned har økt fra 9 000 kroner i 2012 til 17 800 kroner i 2013. Før bonusutbetalingene, hadde toppsjefen den samme lønnsøkningen som de fleste andre – i underkant av 4 prosent.

I banklokalene i på Gol opereres det ikke med slike lederbonuser.

– Sjefenes bonuser er ikke på dette nivået. I alle fall ikke som jeg kjenner til. Hos oss får sjefene bonuser som er på gjennomsnittet av det vi får. Det er mer rimelig. En økning på 10,1 prosent er mye. Det burde vært fordelt på flere enn noen få. Det skjer heldigvis ikke hos oss, sier Jorde.

Hun er skeptisk til at bonussystemet blir så viktig for lønnsnivået, og stiller spørsmål om det er riktig.

– Bonusene gjør at det hele tiden er en kamp om å selge. Jeg vet ikke om det er bare det som forteller om hvilken jobb du gjør. Jeg vet ikke om det er riktig overfor kundene heller, sier Jorde.

Mest til de med mest.

– Dette er ikke noe vi applauderer i det hele tatt, sier Odd Christian Øverland, forbundsleder i Postkom.

Han påpeker at det er en liten elite i næringen, som tar ut de største lønnsøkningene gjennom bonuser. Og understreker urimeligheten i at de med de høyeste lønningene, også får mest prosentmessig.

– Det systemet som Finansforbundet og næringen legger opp til, går på tvers av det vi og LO vil ha. Bonuselementet er like stort som det ordinære lønnstillegget. Det er et system vi tar fullstendig avstand fra, sier Øverland.

Negative følger.

Knut Bekkevold, leder av LO Finans HK, konstaterer for lite av pengene blir fordelt under de årlige lønnsoppgjørene.

– Det blir slik med den lønnsstyringen vi har i vår næring. For lite kommer i lønnsoppgjøret i mai, for mye kommer i form av bonuser. Vi vil ha det motsatt, sier Bekkevold.

2012 var et godt år for bank- og finansnæringen. Det resulterte i gode bonuser som ble utbetalt i første halvdel av 2013.

– Noen av våre folk får også bonuser. Men det negative med bonusene, er at de ikke teller i utregningen av pensjon. I tillegg er det uforutsigbart. Man får for eksempel ikke bonus når man er sykemeldt. Den er til de friske. Slik vil vi ikke ha det, fastslår Bekkevold.

Slår alt feil et år, så risikerer man å få reallønnsnedgang

Bjørg Jorde, Hallingdal Valdres

09.12.2013
12:00
21.08.2023 17:14



Mest lest

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.

Kai Hovden

Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte får ny lønn

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).

Jan-Erik Østlie

Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Heiko Junge / NTB

Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.

Rodrigo Freitas / NTB

Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Debatt

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.

Agenda Magasin

Ikke mas om at jeg skal føde flere barn for å sikre din alderdom


Flere saker