SIDSEL HJELME

sidsel.hjelme@fagbladet.no

– Reisetid mellom brukere er helt klart arbeidstid som de ansatte skal ha betalt for, sier Micael Adriansson, tillitsvalgt for Kommunal (Fagforbundets svenske søsterorganisasjon) til nettavisen ka.se.

– Kan man ikke forflytte seg mellom brukerne, så kan man heller ikke utføre arbeidet, sier Adriansson.

p

Verst for timeansatte

Kommunal har hatt flere saker for medlemmer som mener de har jobbet gratis. I noen av sakene har de fått medhold, i andre ikke.

– Det er jo et spørsmål om bevisbyrde. Når vi kan bevise at vedkommende har vært ansatt i en viss prosent, løser det seg ofte.

– Om de bare jobber på timebasis, kan arbeidsgiver dele opp arbeidsdagen i flere vakter. Det betyr at enkelte må jobbe fra morgen til kveld for å skrape sammen en heltidslønn, sier den tillitsvalgte til ka.se.

Kommunen kan ikke kontrollere

Ørebros kommunalråd, John Johansson sier til SVT Ørebro at han forutsetter at de private selskapene i hjemmetjenesten betaler den lønna de ansatte har krav på. Han mener det er vanskelig for kommunen å kontrollere det.

– Vi kan ikke gå inn i den enkeltes lønnsspesifikasjoner. Det må være en sak mellom den ansatte, selskapet og fagforeningen, sier Johansson til SVT.

p

Rekommunalisering i 2020

Fra og med april neste år slutter Ørebro med valgfrihet i hjemmetjenesten. Kommunen har hatt flere selskaper inne som senere er blitt kastet ut på grunn av brudd på lov- og avtaleverk.

Dette har blant annet vært et selskap som tidligere er dømt for økonomisk kriminalitet og hadde en konkurs med milliongjeld i bagasjen. Det oppdaget ikke Ørebro kommune da de inngikk avtale med selskapet.