JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NTL er redd for økt arbeidslivskriminalitet

Tillitsvalgte har en viktig jobb å gjøre for å bekjempe arbeidslivskriminalitet, mener NTL.
KJEMPER FOR ET RETTFERDIG ARBEIDSLIV: Ann Berit Sagedal, tillitsvalgt NTL Forsvarsbygg, er en pådriver for å få på plass kontrollsystemer i virksomheten for å bekjempe arbeidslivskriminalitet.

KJEMPER FOR ET RETTFERDIG ARBEIDSLIV: Ann Berit Sagedal, tillitsvalgt NTL Forsvarsbygg, er en pådriver for å få på plass kontrollsystemer i virksomheten for å bekjempe arbeidslivskriminalitet.

Ole Palmstrøm

katharina@lomedia.no

– Tillitsvalgte må ta sin del av kontrollen. Det er viktig at de snakker med ansatte i eksterne firmaer og lokaliserer ting som ikke er bra. Hvis en ser eller hører ting, må en melde fra, sier Ann Berit Sagedal, NTL-tillitsvalgt i Forsvarsbygg.

Dagbladet har avslørt at renholdsfirmaet Abo renhold som vasker Statsministerens kontor og mange andre sentrale bygninger for Forsvarsbygg, bryter arbeidsmiljøloven. På samme tid står over 300 renholdere i Forsvarsbygg i fare for å miste jobbene.

NTL etterspør kontrol

Fagforeningen jobber aktivt for å bekjempe arbeidslivskriminalitet.

– NTL er pådriver for å få på plass kontrollsystemer i virksomheten. Vi etterspør at arbeidsgiver legger på bordet hvem som er leverandør og underleverandør og hvordan arbeidsgiver foretar kontroll for å sjekke at alt er i orden og eventuelt oppdager arbeidslivskriminalitet, sier Sagedal som påpeker at tillitsvalgte har krav på å vite hvem som er leverandører og underleverandører.

Ved kunnskap om underleverandører, sjekker Sagedal og kollegene i Forsvarsbygg at leverandørene er godkjent i ulike registre, som blant annet Arbeidstilsynets godkjenningsordning.

Max to undeleverandører

NTLs tillitsvalgte har for flere år siden foreslått at Forsvarsbygg begrenser antall ledd underleverandører i anbudskontrakter. Det er gjennomført i dag, og hovedleverandør kan ha max to ledd underleverandører. NTL har også prøvd å få inn et krav om tariffavtaler i anbudene. Men de har ikke vunnet fram ennå.

For billig kontrakt

Forsvarsbygg har inngått kontrakt med renholdsfirmaet Abo renhold som vasker kontoret til Erna Solberg.

– Da Arbeidsmannsforbundet fikk bekymringsmeldinger i desember, gikk jeg til leder i Internkontroll i Forsvarsbygg og bad vedkommende se på anskaffelsen. Jeg var bekymret for at kontrakten var for billig, sier Sagedal som ennå ikke har fått svar for leder i Internkontrollen.

Leder i NTL Forsvaret, Tom-Rune Klemetsen, reagerte også på prislappen.

– Når arbeidskraften blir billig, er det grunn til å være bekymret. Det har vi sagt til Forsvarsbygg, Forsvaret og statssekretæren i departementet. Kontrakten med Abo var urovekkende billig. Når denne saken ruller opp, får vi på mange måter bekreftet den bekymringen vi hadde.

Renholdere kan miste jobbene

I høst annonserte Forsvarsdepartementet at Forsvarsbygg ikke skal ha ansvaret for renhold i Forsvaret. Over 350 risikerer å miste jobbene. Departementet argumenterer med at de må spare penger. 17. desember sendte Tom-Rune Klemetsen, leder i NTL Forsvaret, et åpent brev til forsvarsministeren. Han spør om på hvilket grunnlag Forsvaret har tatt avgjørelsen om å privatisere renholdet.

– Jeg har fortsatt et håp om at politisk ledelse gjør om på vedtaket. Men hvis renholderne mister jobbene, frykter jeg at dette blir hverdagen deres. Det er stor arbeidslivskriminalitet i renholdsbransjen utenfor det regulerte arbeidsliv.

Tillitsvalgte kan

• etablere rutiner for drøfting av kravspesifikasjonene ved kjøp av tjenester

• etablere rutiner for å gjennomgå de ansattes arbeidskontrakt med leverandørfirmaene

• drøfte frem rutiner for arbeidsgiver slik at de gjøres ansvarlig for å avdekke dårlige forhold og stiller informasjon tilgjengelig for tillitsvalgte

• snakke med ansatte og undersøke om kontraktene stemmer overens med arbeidsforholdene

• hjelpe ansatte til å bli medlem av en fagforening

• etablere samarbeid mellom foreninger og forbund

• tipse og varsle når noe er galt, til Arbeidstilsynet, skattemyndighetene og politiet

Kilde: NTLs politisk beretning 2010 – 2014 / Ellen Dalen, leder i NTL UIO

Det er stor arbeidslivskriminalitet i renholdsbransjen utenfor det regulerte arbeidsliv.

Leder i NTL Forsvaret, Tom-Rune Klemetsen

Warning
Dette er en sak fra

Vi skriver om de ansatte i staten og virksomheter med statlig tilknytning.

Les mer fra oss

Annonse
Annonse

Tillitsvalgte kan

• etablere rutiner for drøfting av kravspesifikasjonene ved kjøp av tjenester

• etablere rutiner for å gjennomgå de ansattes arbeidskontrakt med leverandørfirmaene

• drøfte frem rutiner for arbeidsgiver slik at de gjøres ansvarlig for å avdekke dårlige forhold og stiller informasjon tilgjengelig for tillitsvalgte

• snakke med ansatte og undersøke om kontraktene stemmer overens med arbeidsforholdene

• hjelpe ansatte til å bli medlem av en fagforening

• etablere samarbeid mellom foreninger og forbund

• tipse og varsle når noe er galt, til Arbeidstilsynet, skattemyndighetene og politiet

Kilde: NTLs politisk beretning 2010 – 2014 / Ellen Dalen, leder i NTL UIO