Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Ungdomsgaranti i Nav
Nav-ordning: 72 prosent av unge mottakere har psykiske lidelser
De som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) får ikke nok tid til å bli friske, mener Adrian Lorentsson i Mental Helse Ungdom.
yngvil@lomedia.no
Nesten 29.000 under 29 år med store helseplager får stønaden AAP, mens Nav finner ut om de er i stand til å jobbe.
Rundt 72 prosent av disse har ulike psykiske lidelser, ifølge den nyeste Nav-statistikken fra april.
I antall betyr det at over 20.000 unge som mottar AAP har ulike psykiske lidelser.
Er det mange?
Vi spør Mental Helse Ungdom.
– Ja, og det er en utvikling over lengre tid, svarer Adrian Lorentsson, kommunikasjonssjef i Mental Helse Ungdom.
Statistikken viser en klar økning fra rundt ti år tilbake. Da var andelen i underkant av 65 prosent – eller rundt 18.000 unge på AAP som hadde psykiske lidelser, viser Nav-statistikk.
– Folk kjenner på tidspress
Statistikken viser at mange unge på AAP ikke bare mangler jobb. De har også behov for helsehjelp.
Lorentsson mener mottakerne av AAP ikke får nok tid til å bli friske.
– Problemet med arbeidsavklaringspenger er tidspresset, som kan gjøre vondt verre, påpeker Lorentsson.
Man kan som hovedregel få AAP i inntil tre år.
Adrian Lorentsson påpeker at mange trenger tid til å bli friske nok til å arbeide.
– Vi vet at det som skal til, er tid, sier han.
Han forteller videre at noe av det viktigste er at de som er under avklaring i Nav og får arbeidsavklaringspenger, får konsentrere seg mest mulig om å bli friske.
1. juli inntrer «ungdomsgarantien» i Nav. Den skal styrke Navs arbeid med å hjelpe ungdom som trenger det inn i utdanning, arbeidsmarkedstiltak eller arbeid i 2023.
LO tviler på at Nav får nok penger til ungdomssatsingen sin.
«Med rundt 360 Nav-kontor blir det ikke store summer å fordele til hvert kontor», skriver LO i sitt høringssvar om regjeringas nye satsing.
Hvis man deler bevilgningen på hvert Nav-kontor, blir det under 500.000 kroner per kontor.
– Nav og helsevesen i utakt
Mange er veldig fornøyd med hjelpen de får i Nav, erfarer Mental Helse Ungdom.
Et problem er at Nav og helsevesenet ofte ikke går helt i takt mens de unge er i avklaring.
Lorentsson i Mental Helse Ungdom er en av de mange unge som slet både med å få jobb og få helsehjelp til psykiske problemer.
Han påpeker at det ikke er gitt at de unge AAP-mottakerne med de største problemene får rett til hjelp fra spesialisthelsetjenesten, for eksempel.
– Det kan ikke Nav løse, sier Lorentsson.
– Helsehjelpen man kan få i kommunene er mildt sagt varierende, understreker han.
Adrian Lorentsson påpeker at mange trenger tid til å bli friske nok til å arbeide.
Mental Helse Ungdom
Frivillig arbeid førte til jobber
Adrian Lorentsson forteller at han droppet ut av videregående skole som følge av psykiske problemer.
– Frivillig arbeid var et stigbrett for meg inn i arbeidslivet, forteller han.
– Grunnen til at jeg er i full jobb i dag, er at jeg fikk prøve meg i et av lokallagene til Mental Helse Ungdom, forteller Adrian Lorentsson.
Så legger han til at han startet det lokallaget – på Hamar. Det var mens han jobbet på Sagatun Brukerstyrt Senter som del av hans egen arbeidsavklaring hos Nav.
– Takket være kontakter og erfaring jeg fikk i lokallaget, fikk jeg jobb hos Fylkesmannen, forteller han.
Etter hvert kom han inn i den nasjonale ledelsen til Mental Helse Ungdom, og har også vært leder for organisasjonen.
Og nå er han altså blitt kommunikasjonssjef.
Her er beskjeden til Nav
Mental Helse Ungdom har to viktige anbefalinger til Nav:
• Nav bør jobbe mer systematisk med frivillige organisasjoner under arbeidsavklaring.
• La frivillig arbeid i for eksempel en organisasjon eller frivillighetssentral være del av arbeidsutprøving.
Adrian Lorentsson viser til det er mye verdifull erfaring man kan få av å for eksempel sitte i et styre i lokallag. Der får man mulighet til å sette seg inn i økonomi, regnskap, ledelse, planlegging og samarbeid med andre.
Trenger du noen å snakke med? Du kan få hjelp hos Mental Helse Ungdom.
Du kan også ringe 116 123. Det er nummeret til Mental Helses døgnåpne telefontjeneste for alle som trenger noen å snakke med. Du kan være anonym og de har taushetsplikt.
Dette er arbeidsavklaringspenger (AAP)
• Man kan som hovedregel få AAP i inntil tre år.
• Hvor lenge du får AAP avhenger av hvor lang tid du må være i arbeidsrettet aktivitet, eller gjennomføre medisinsk behandling, før du kan jobbe. Lengden på AAP vil derfor variere fra person til person, opplyser Nav.
• Reglene for AAP-ordningen er bestemt av politikerne.
• Det er mulig å få forlengelse. Det er egne regler for forlengelse utover den ordinære perioden.
• Når AAP-perioden nærmer seg slutten, vil Nav vurdere om AAP-mottakeren har rett på forlengelse.
• Man trenger ikke å søke om forlengelse selv, ifølge Nav.
• Støre-regjeringa har skrotet «karensåret» i ordningen med arbeidsavklaringspenger, som Høyre innførte i 2018. Regelen påla Nav å stanse arbeidsavklaringspengene til syke og skadde som ikke var ferdig avklart i verken helsevesen eller i Nav, i ett helt år før de kunne søke igjen.
Kilde: Nav
Dette er arbeidsavklaringspenger (AAP)
• Man kan som hovedregel få AAP i inntil tre år.
• Hvor lenge du får AAP avhenger av hvor lang tid du må være i arbeidsrettet aktivitet, eller gjennomføre medisinsk behandling, før du kan jobbe. Lengden på AAP vil derfor variere fra person til person, opplyser Nav.
• Reglene for AAP-ordningen er bestemt av politikerne.
• Det er mulig å få forlengelse. Det er egne regler for forlengelse utover den ordinære perioden.
• Når AAP-perioden nærmer seg slutten, vil Nav vurdere om AAP-mottakeren har rett på forlengelse.
• Man trenger ikke å søke om forlengelse selv, ifølge Nav.
• Støre-regjeringa har skrotet «karensåret» i ordningen med arbeidsavklaringspenger, som Høyre innførte i 2018. Regelen påla Nav å stanse arbeidsavklaringspengene til syke og skadde som ikke var ferdig avklart i verken helsevesen eller i Nav, i ett helt år før de kunne søke igjen.
Kilde: Nav
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø