JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Sykepleier Nilem Kumari Kaushal sier at vanlige lønnsforhandlinger ikke vil klare å rette opp ulikhetene i lønn ved Kantarellen Bo- og Servicesenter.

Sykepleier Nilem Kumari Kaushal sier at vanlige lønnsforhandlinger ikke vil klare å rette opp ulikhetene i lønn ved Kantarellen Bo- og Servicesenter.

Aslak Bodahl

Nilem får 50.000 mer i lønn når hun går fra privat til offentlig sykepleierjobb

Nilem Kumari Kaushal ble sjokkert da hun oppdaget hvor dårlig hennes private arbeidsgiver betalte i forhold til samme kommunale jobb fem kilometer unna.


20.03.2019
10:10
21.08.2023 17:14

aslak@lomedia.no

Etter å ha jobbet 12 år som sykepleier ved Kantarellen Bo- og Servicesenter i Oslo kommune, har Nilem nå fått nok. Senteret er privat og drives av Stendi Omsorg, men sykepleieren orker ikke lenge å jobbe tre måneder «gratis» i året sammenlignet med kolleger hun kjenner godt i det offentlige.

ph

Følte seg misbrukt

Fra 1. juni blir Høyås Bo- og Rehabiliteringssenter i Oppegård kommune hennes neste arbeidsgiver. Geografisk er ikke gapet stort. Det er derimot lønnsbetingelsene. For Nilem, som har 18 års erfaring som sykepleier, skiller det faktisk over 50.000 kroner i årslønn. Hun går fra en 80 prosent stilling med like mange kvelds- og nattevakter som dagvakter til en turnus med mer jobbing på dagtid. Det er korrigert for høyere stillingsprosent.

Ved tidligere Aleris-eide Kantarellen jobber Nilem i en skjermet enhet for pasienter med demens.

– Jeg har følt meg misbrukt og urettferdig behandlet når det gjelder lønn. Nye sykepleiere som har startet her lenge etter meg, blir også tilbudt bedre betingelser. Ledelsen har latt det skure og gå med de som har vært her lengst. Det er skuffende, sier Nilem Kumari Kaushal til FriFagbevegelse.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt

Dårlig magefølelse

Bakteppet er at sykepleierne i fjor høst gikk til streik med krav om at sykepleiere i private institusjoner, som kommunene har ansvar for, skulle ha samme lønn og tariffstige som i det offentlige. NHO svarte med å true med lockout og utestenge drøyt 500 sykepleiere fra arbeidet.

Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) avbrøt deretter streiken med tvungen lønnsnemnd.

– De store lønnsforskjellene var et sjokk for meg, og på nyåret la jeg derfor fram et nytt lønnskrav i samråd med tillitsvalgt og fylkeslederen i Sykepleierforbundet, men responsen fra ledelsen uteble. Ventetiden gikk på tålmodigheten løs. Jeg fikk en dårlig magefølelse, forklarer Kaushal.

– Et ordentlig svar er det minste jeg kunne ha fått etter å ha jobbet her så lenge. Avslaget kom to måneder senere. Da hadde jeg allerede søkt på ny jobb, sier hun.

Nilem har to barn på fem og åtte år, og et lønnshopp på over 50.000 kroner i året betyr veldig mye.

– Det henger ikke på grep at to like jobber skal ha et så stort sprik i lønn. Dette er et krevende yrke både fysisk og mentalt, og jeg har vært mye borte fra barna mine, men heldigvis har jeg en snill og hjelpsom mann. I den nye turnusen min får jeg også fulgt opp ungene mye bedre, konkluderer hun.

ph

Anbud på lavere lønn

Eli Gunhild By, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), er glad for at Nilem og andre ikke aksepterer å tjene langt under det de vil tjene for samme jobb i det offentlige.

– Ingen skal vinne anbud på å gi lavere lønn til sykepleierne. Kommunene som konkurranseutsetter må stille krav om at det ikke skal gis dårligere lønns- og arbeidsvilkår, sier hun til FriFagbevegelse.

By forutsetter at de private sykehjemmene slutter med å underbetale sine ansatte.

– Sykehjem i privat sektor må komme opp med en minstelønn som tilsvarer det alle andre sykepleiere i Norge er sikret gjennom sine tariffavtaler, påpeker forbundslederen.

Følg oss på Facebook

– Urimelig av forbundet

Administrerende direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn, sier at det er helt naturlig at sykepleiere kan få økt lønn ved å skifte arbeidsgiver.

– Det er stor etterspørsel etter sykepleiere både i stat, kommune og private institusjoner. Ved at vi har et mangfold av arbeidsgivere innen helse og velferd, vil det være en sunn konkurranse om god arbeidskraft, sier Kaltenborn til FriFagbevegelse.

Hun synes det er urimelig at sykepleierforbundet i lang tid har valgt å kjøre enkeltsykepleiere fram når det er snakk om lønn. Årsaken er at enkelttilfeller vil gi et feil bilde.

– NSF har rett i at det går an å finne sykepleiere som tjener bedre i kommunen enn de ville ha gjort i en NHO-bedrift med samme ansiennitet, men det er også mulig å finne det motsatte. Det er flere som tjener best i det private. Det viser også NSFs innsamling av lønnsslipper, påpeker hun.

ph

Anstendig lønn

Private institusjoner har også tariffavtaler, og Kaltenborn synes derfor det er helt feil å skape et inntrykk av at privat helse og omsorg ligger på et uanstendig lønnsnivå. Hun viser til at avtalt snittlønn for sykepleiere i sykehjem driftet av NHO-bedrifter ligger over snittet i kommuner på landsbasis, men under Oslo kommune, som har valgt å være lønnsledende.

– I det norske arbeidslivet har private bedrifter i større grad individuell avlønning, mens det offentlige gjerne har mer sentral avlønning. Derfor gir det best mening å snakke om gjennomsnittlige lønninger for ansatte i samme typer virksomhet, og ikke å fortelle om enkeltpersoner, mener Kaltenborn.

Forstår valget

Arild Fossli, daglig leder ved Kantarellen Bo- og Servicesenter, beklager at det trakk ut i tid før Kaushal fikk svar på sitt lønnskrav. Han imøtekommer langt på vei sykepleierens kritikk og valg av ny arbeidsgiver.

– Det er mangel på sykepleiere i Norge, og vi er i en konkurransesituasjon. Når vi lyser ut stillinger, må vi strekke vi oss langt for å få en nyansettelse ved senteret, forklarer han overfor FriFagbevegelse.

– Frustrasjonen hennes er ikke urimelig. Det er lønnen vi lever av, men vi kan ikke ta hensyn til forskjellene mellom private og offentlige tariffavtaler. Samtidig har vi seks sykepleiere hos oss som har høyere lønn enn de som er omfattet av tariffavtalen i Oslo kommune, forteller Fossli.

Kravet fra Kaushal var også et dilemma, ifølge den daglige lederen. Det handler om ryddighet, at det er de tillitsvalgte som forhandler om lønn og at Kantarellen i prinsippet ikke gir lønnsforhøyelse mellom lønnsoppgjørene.

20.03.2019
10:10
21.08.2023 17:14



Mest lest

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.

Erlend Angelo

Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.

Jan-Erik Østlie

Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.

Eirik Dahl Viggen

Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg

Roy Ervin Solstad

Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.

Leif Martin Kirknes

Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.

Leif Martin Kirknes

Økt kokainbruk blant unge elektrikere

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.

Erlend Angelo

Potetmangel gir permitteringer i Bama

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.

Colourbox.com

Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Jørgen (29) overlever på overtidstimer

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.

Jonas Fagereng Jacobsen

Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.

Herman Bjørnson Hagen

Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.

Brian Cliff Olguin

Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben

Knut Viggen

Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.

Privat

Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben

Brian Cliff Olguin

Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.

Eirik Dahl Viggen

Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene

Håvard Sæbø

Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt

Per Backer

Fikk stoppet søndagsåpen butikk i Vinje

Kathrine Geard

Yngve sier sjelden hva han jobber med: – Da må jeg forklare resten av kvelden

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.

Eirik Dahl Viggen

Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året


Flere saker