Herman Bjørnson Hagen

ung@lomedia.no

Aslak Bodahl

ung@lomedia.no

Skal du ut i sommerjobb? Da må du passe på at du får en skriftlig arbeidsavtale, også kalt arbeidskontrakt.

Det er lovpålagt, og arbeidsgiveren din har ansvaret for at den kommer på plass.

– Du skal vite hva du sier ja til, sier ungdomsrådgiver i LO, Sindre Hornnes, til FriFagbevegelse.

Ny jobb = ny kontrakt

Uansett om du jobber på kafé, i butikk eller hos kommunen har du krav på kontrakt. Du skal få kontrakt senest sju dager etter du starter, hvis du skal jobbe over én måned.

Jobber du kortere enn én måned? Da skal du få kontrakt umiddelbart.

Derfor er kontrakten viktig

En god arbeidskontrakt gjør det lettere å unngå krangel om lønn, arbeidstid og ferie. Skulle det oppstå uenighet, har du rett til hjelp fra en tillitsvalgt eller annen arbeidstakerrepresentant.

Endrer noe seg i jobben, skal kontrakten oppdateres senest samme dag som endringen skjer.

Ikke signer før du har lest

Har du fått kontrakt? Les den nøye før du signerer. Spør en tillitsvalgt hvis du er usikker.

Vi har brukt KI-verktøy til å forenkle språket i denne saken.