Adobe Stock
Sommerjobbskolen
Hva skal det stå i kontrakten min?
En muntlig avtale med sjefen holder ikke. Du har krav på en skriftlig arbeidskontrakt, og den skal være klar raskt.
Saken oppsummert
ung@lomedia.no
ung@lomedia.no
Skal du ut i sommerjobb? Da må du passe på at du får en skriftlig arbeidsavtale, også kalt arbeidskontrakt.
Det er lovpålagt, og arbeidsgiveren din har ansvaret for at den kommer på plass.
– Du skal vite hva du sier ja til, sier ungdomsrådgiver i LO, Sindre Hornnes, til FriFagbevegelse.
Ny jobb = ny kontrakt
Uansett om du jobber på kafé, i butikk eller hos kommunen har du krav på kontrakt. Du skal få kontrakt senest sju dager etter du starter, hvis du skal jobbe over én måned.
Jobber du kortere enn én måned? Da skal du få kontrakt umiddelbart.
Derfor er kontrakten viktig
En god arbeidskontrakt gjør det lettere å unngå krangel om lønn, arbeidstid og ferie. Skulle det oppstå uenighet, har du rett til hjelp fra en tillitsvalgt eller annen arbeidstakerrepresentant.
Endrer noe seg i jobben, skal kontrakten oppdateres senest samme dag som endringen skjer.
Ikke signer før du har lest
Har du fått kontrakt? Les den nøye før du signerer. Spør en tillitsvalgt hvis du er usikker.
Vi har brukt KI-verktøy til å forenkle språket i denne saken.

Kjekt å vite
Rebekka Johannessen Litland
Avtalt vakt er avtalt lønn
Rebekka Johannessen Litland
Får du sykepenger i sommerjobben?
Rebekka Johannessen Litland
Du har krav på pause
Ole Palmstrøm
Få hjelp i sommerjobben
Rebekka Johannessen Litland
Kan sjefen skyve på arbeidsdagen?
Ane Bamle Tjellaug
Skal jeg ha betalt for personalmøter?
Rebekka Johannessen Litland
Er det lov med gratis prøvejobbing?
Rebekka Johannessen Litland
Når skal jeg ha vaktplanen min?
Rebekka Johannessen Litland
Kan sjefen sette meg opp på vakt uten å spørre?
Rebekka Johannessen Litland
Hvilke jobber kan du ha når du er 13, 15 og 18 år?
Rebekka Johannessen Litland
Kan sjefen si at du ikke skal komme på jobb likevel?
Rebekka Johannessen Litland