Martin G. Slørdal

ung@lomedia.no

Avtalt vakt er avtalt lønn, også når det regner, slår LO fast.

– En avtale er en avtale, og den er bindende mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, sier Sindre Hornnes, som er ungdomsrådgiver i LO.

Solvakt – hva betyr det egentlig?

Flere unge blir tilbudt såkalte «solvakter», altså at du får jobb bare når sola skinner og uteserveringene fylles opp.

Men det finnes ingen egne regler for solvakter i arbeidsmiljøloven, ifølge Arbeidstilsynet.

– Det viktigste er hva som står i arbeidsavtalen. Les den nøye før du skriver under, sier Beate Karlsen i Arbeidstilsynets svartjeneste.

To vanlige problemer

Ifølge LOs sommerpatrulje finnes det to vanlige utfordringer med «solvakter»:

1. Du blir spurt om å jobbe samme dag.

Som tilkallingsvikar kan du alltid takke nei.

– Arbeidstaker skal stå fritt til å takke ja eller nei til vakta, sier Hornnes.

2. Du har avtalt å jobbe, men får beskjed om at det ikke er behov likevel.

– Da skal du likevel ha betalt. Har du takket ja til en vakt, skal du ha lønn selv om du ikke får jobbe likevel, sier Hornnes.

Unntaket er hvis det står i tariffavtalen på jobben at vakter kan trekkes uten lønn. Da gjelder andre regler.

Kan sjefen sende deg hjem midt i vakta?

Ja, men ikke uten å betale deg for hele vakta.

Hvis du var satt opp fra klokka 08 til 15.30, og blir sendt hjem klokka 14, skal du ha lønn for hele dagen.

Hvis ikke gjør sjefen din noe ulovlig, påpeker Hornes i LO.

Redd for å si fra?

Hvis du ikke har fått betalinga du skal ha, må du si fra til jobben. Du kan kontakte LOs sommerpatrulje for å få hjelp.

– Det kan være skummelt å ta den kampen alene. Derfor bør du også melde deg inn i en fagforening, sier Hornnes.

Vi har brukt KI-verktøy til å forenkle språket i denne saken.