Ina Pettersen Jevne

ung@lomedia.no

Ragnhild Heyerdahl

ung@lomedia.no

En full arbeidsuke er 40 timer, eller 37,5 time hvis jobben din har tariffavtale.

Det blir det samme som 8 timer hver dag eller 7,5 time hvis du har tariffavtale.

Hvis du jobber turnus, natt eller helg, er normal arbeidstid litt kortere. 

Du skal ha vaktplan

Du har krav på å få en skriftlig oversikt over når du skal jobbe. Det kalles vaktplan, vaktliste, arbeidsplan eller skiftplan.

Hvis du ikke har en fast arbeidstid hver dag, men jobber til ulike tider og dager, skal du ha ei vaktliste.

Den skal inneholde både uker, dager og klokkeslett når du jobber

Vaktlista skal være klar minst 14 dager før oppstart. Noen jobber har lengre frister.

Sjefen kan endre vaktlista, men ikke uten å drøfte det med en tillitsvalgt.

Hvor mye må jeg jobbe?

I kontrakten din står det hvor mye du har avtalt å jobbe. Du må jobbe så mye som det står i kontrakten, og jobben din må gi deg så mange vakter eller så stor stillingsprosent som dere har avtalt.

Hvis sjefen spør deg om å jobbe ekstra, kan du si nei.

Hvis du er tilkallingsvikar, bestemmer du sjøl om du vil si ja eller nei til en vakt. Samtidig har du ikke krav på å få jobbe et visst antall vakter.

Hvis du allerede har sagt ja til en vakt, må du komme på jobb til avtalt tid, med mindre du blir syk.

Du har også krav på betaling dersom du har avtalt å jobbe, men seinere får beskjed om å ikke komme likevel, med mindre det står noe annet i kontrakten din.

Får du besøk av LOs sommerpatrulje i sommerjobben? Dette spør de om

Hva er overtid?

Er du under 18 år, skal du ikke jobbe overtid.

Loven sier at overtid bare er lov når det er ekstra behov, som sykdom eller krise.

Jobber du mer enn ni timer på én dag, eller mer enn 40 timer i uka, er det overtid. Da skal du ha overtidstillegg – altså mer penger per time.

Hvis jobben har tariffavtale som gir kortere arbeidstid, for eksempel 7,5 timer per dag og 37,5 timer i uka, gjelder overtidsreglene fra det.

Hvis du jobber turnus, natt eller helg, er normal arbeidstid kortere. Da gjelder som regel 38 timer i uka før du får overtidsbetalt.

Må jeg si ja til overtid?

Nei. Du kan si nei til overtid hvis det går utover helsa di eller familien.

Sjefen må da vurdere om noen andre kan gjøre jobben, eller om den kan vente.

Du kan ikke tvinges til å jobbe overtid hver uke.

Deltidsjobb?

Hvis du jobber deltid og tar ekstra timer, får du ikke alltid overtidsbetalt. Men hvis du jobber mer enn ni timer per dag eller 40 timer i uka, skal du ha overtidstillegg.

Jobber du mer enn to timer ekstra, skal du ha en halvtimes betalt pause.

Du skal også ha minst 11 timer sammenhengende fri i døgnet.

Hva gjør du hvis du ikke får overtidsbetalt?

Snakk med sjefen. Kanskje det er en feil.

Er du organisert? Snakk med tillitsvalgt eller fagforeninga.

Er du ikke organisert? Da kan du få råd hos LOs sommerpatrulje eller hos Arbeidstilsynet.

Vi har brukt KI-verktøy til å forenkle språket i denne saken.