JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Hjem
Redaksjoner
Nyhetsbrev
Podkast
Mer
Arbeidsmanden
I skolen
Magasinet Styrke
NJF-magasinet
Fontene
NNN-arbeideren
LO-Aktuelt
NTL-magasinet
HK-Nytt
Magasinet for fagorganiserte
NFF-magasinet
Nettverk

AKTUELT

Nyheter
Debatt
Utenriks
Kultur
Nytt om folk

HØR MER FRA OSS

Podkast
Nyhetsbrev
Sosiale medier

VÅRE FELT

Lønnsoppgjøret
Rettigheter på jobben
Tariffleksikon
Foreign Workers
Sjøfolk

OM OSS

Om FriFagbevegelse
Annonsering
Kontakt oss
Redaksjoner
Arbeidsmanden
I skolen
Magasinet Styrke
NJF-magasinet
Fontene
NNN-arbeideren
LO-Aktuelt
NTL-magasinet
HK-Nytt
Magasinet for fagorganiserte
NFF-magasinet
Nettverk

AKTUELT

Nyheter
Debatt
Utenriks
Kultur
Nytt om folk

HØR MER FRA OSS

Podkast
Nyhetsbrev
Sosiale medier

VÅRE FELT

Lønnsoppgjøret
Rettigheter på jobben
Tariffleksikon
Foreign Workers
Sjøfolk

OM OSS

Om FriFagbevegelse
Annonsering
Kontakt oss

Ønsker du å si din mening?

Her finner du informasjon om debattinnlegg og kronikker til FriFagbevegelse

OMKAMP I RETTEN: Veireno-sjef Jonny Enger ble dømt til tidenes strengeste straff for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå kommer ankesaken opp i lagmannsretten.

OMKAMP I RETTEN: Veireno-sjef Jonny Enger ble dømt til tidenes strengeste straff for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå kommer ankesaken opp i lagmannsretten.

Werner Juvik

OMKAMP I RETTEN: Veireno-sjef Jonny Enger ble dømt til tidenes strengeste straff for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå kommer ankesaken opp i lagmannsretten.

OMKAMP I RETTEN: Veireno-sjef Jonny Enger ble dømt til tidenes strengeste straff for brudd på arbeidsmiljøloven. Nå kommer ankesaken opp i lagmannsretten.

Werner Juvik

Veireno-saken:

Veireno-direktøren fikk rekordlang fengselstraff etter brudd på arbeidsmiljøloven. Snart begynner ankesaken